小說:升官後,冷豔前女友竟然找我求助幫忙,我趁機提出一個要求

金錢嗎?以她的經濟能力收買別人可以,收買我,呵呵!

身體嗎?我早已經嘗過,雖然美味,可是吃太多次也會膩。

我認為王穎現在開不出任何讓我心動的條件,她連和我交易的資本都沒有,又哪來的交易?

“你打算用什麼來和我做交易?”我好整以暇地問。

“我知道你很想知道我的過去。”王穎淡然地說,“只要你肯幫我,我可以把我所有經歷對你全盤托出,這個條件怎麼樣?”

王穎的條件讓我瞬間懵逼,這女人還真是什麼都敢拿出來做交易啊!

“我們現在又沒什麼關係,你覺得我會對你過去的經歷感興趣?”我承認,我對王穎的秘密很感興趣,但是我豈能這麼快投降認輸?

“不感興趣嗎?”王穎輕描淡寫地說,“那就算了吧!當我沒說。”

好不容易有一個全面瞭解王穎的機會我豈能錯過?我還想搞清楚我頭頂到底有沒有一片草原呢!

沉吟片刻,我問:“你這次不會騙我?”

“賈淼,我在你眼裡真的那麼不堪嗎?”王穎直視我的雙眼。

我說:“一次無信,終身不信,這是我的原則。”

“那你可以選擇拒絕。”王穎說,“但是你還是要當三組的業務主任,這是西南片區領導層的決定,光憑我不能改變。”

我突然發現我又走上了王穎的套路,只要我當三組的業務主任,我就等於在幫她,畢竟我們有共同的利益,有共同的秘密,就算不幫她應對眼前的危機,我至少不會拖她的後腿。

除非我現在離開公司,否則我只能按照王穎設計的套路走。

王穎向高層推薦我的目的原來再次,果真好算計!

“好吧!我幫你,等你坐穩了位置,你必須向我坦白一切。”我同意了王穎的交易,反正我已經走上她設計的套路,索性破罐子破摔,我倒要看看路的盡頭是什麼。

“那預祝我們合作愉快!”王穎衝我伸出手。

“合作愉快!”我溫文爾雅地和王穎握手。、

離開王穎的辦公室,我立刻想用我的頭去撞牆,媽蛋,我怎麼這麼犯賤,居然又一次上了王穎的賊船,她又用一個虛無縹緲的許諾騙取了我實質性的幫助。

如果說上一次我是心甘情願,那這一次又是為什麼呢?難道我天生就是一個賤骨頭?

回到職場,肉球餘胖子立刻迎上來,笑嘻嘻地問:“水哥,怎麼樣,升了吧?”

“對,升了!”我點點頭。

餘胖子一聽,立刻向我在一組的同事宣佈:“兄弟們,還不快歡迎你們的新主任,水哥升職加薪,今晚上得請客!”

“慢著!”我制止了餘胖子,“誰給你說我是一組主任啦?”

“不是一組!”餘胖子一愣,“那是幾組?”

我調侃道:“我倒是想帶二組,可惜胖哥你噸位太大,我推不開啊!”

“也就是說你要帶三組!”餘胖子一臉驚訝,“那可全都是王經理的老部下,你確定你帶得下來。”

聽說我要去三組,餘胖子胖臉上的表情不可謂不豐富,看來他也明白其中的利害關係。

餘胖子雖然胖,能力卻不差,自從沐主任離職,王穎升任門店經理之後,餘胖子可不要太囂張,帶著二組吊打群龍無首的一組,擠壓沒有領導坐鎮的三組,還背地裡給王穎下絆子,力爭富江市門店第一業務主任的位置。

自從沐主任離開之後,門店業務一組的業績持續走低,如果我升任一組主任,想重整旗鼓肯定需要一段時間,可是我現在去三組當主任,只需要給我幾天適應期,我就可以帶著三組和餘胖子鬥法。

欣賞完餘胖子臉上豐富的表情,我霸氣外露地說:“胖哥,你這是不相信我的能力啊!你信不信我只需要三天就把三組的人馴服?”

“信,當然信。”餘胖子收起豐富的表情,堆出笑容,“水哥是什麼人,他們不服都不行。”

和餘胖子扯了幾句,我便把我的東西打包收拾好搬到三組業務主任的位置上,然後開始逐個找三組的組員談話。

很明顯王穎已經給三組的人打過招呼,三組的組員沒有排斥我,都表示願意服從我的領導,還有幾個活躍分子隱晦地表示讓我帶著他們和餘胖子鬥一鬥。

也不怪大家對餘胖子有怨氣,誰讓這貨最近囂張得沒邊了呢!

挨個和組員談話之後,我宣佈今晚上請公司所有人去味軒居吃飯,慶祝我升職加薪。

我大方的表態立刻受到了大家的表揚,只有餘胖子笑中含淚,看來這貨還挺有自知之明,知道我是一個難纏的對手。

下午開晚會的時候王穎宣佈了兩件事情,第一件事自然是我升職的事,第二件事再次展現了王穎處理問題的能力。

第二件事情是關於一組業務主任的人選問題。

王穎這樣說的:“一組業務主任的人選一直懸而未決,公司高層本來想從其他地方調一個業務主任過來,但是我拒絕了,我想一組的業務主任還是從一組的老員工中選拔,我們門店是銷售型門店,我覺得還是以業績說話吧!現在我宣佈,從現在開始到下個月這個時間為止,一組業績最好的那個人就是下一任一組業務主任,在沒有選出新的業務主任之前,一組由我代管。”

怪不得王穎要把我從一組調到三組,原來她的目的在這裡啊!

如果以業績為標準來選一組業務主任的話,根本不用比,我直接走馬上任就是,可是我現在成了三組業務主任,一組的小夥伴們就有得爭了。

儘管業務主任只是公司最基層的領導,可是含金量卻不小,總公司沒有空降幹部的習慣,想進入領導層業務主任是必備的工作經歷,我不喜歡當業務主任,不代表所有人都不喜歡。

競爭是推動團隊建設的重要手段之一,有競爭才有進步,之前一組持續低迷是因為組員們都知道競爭不過我,現在我走了,王穎又把晉升的道路鋪好,他們不發憤圖強才怪。

看來一盤散沙的一組即將變得如狼似虎。


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