确认厂方已给员工交纳了工伤保险，就应按工伤的程序来处理

做为已亡员工的亲戚，先要确认此厂方是否帮助在职员工购买了五险之一的工伤保险。如果厂方为员工购买了工伤保险，那么就要求厂方尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，伤亡之日期限30天。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，可以以由工伤职工近亲属，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，期限一年。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以你需要确认你亲戚已交纳了工伤保险，尽快申报。注意申报工伤，需要准备以下材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

关于工伤死亡的赔偿金额和标准，由市县级社会保险行政部分从工伤保险统筹基金来支付，与工厂没有多大关系。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。发放对象为死亡者的配偶、父母或者孩儿或者其他亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年，全国居民人均可支配收入28228元，那么发生工伤死亡可以领取一次性工亡补助金是564560元。

厂方没有交纳工伤保险，需要用人单位进行赔偿

如果厂方没有为员工购买工伤保险，那也要尽快到劳动监察部门进行举报，同时向法聘请律师，向法院进行起诉。起诉要求诉讼赔偿标准就按上述工伤赔偿标准要求，并加上所有处理此事的人误工费，律师费及滞纳金及精神损失费。并让法院强制执行。相信厂方只要厂还在，资产还在，这笔你亲戚的工伤赔偿费一定可以拿到！不怕负责人躲起来不见人。如果不与你们商量，你们可以在法院起诉，法警自然有办法找到他的。

所以，在此做为劳动者奉劝用人单位和负责人，不要为省小钱而不给员工交纳工伤保险费用，第一这是一种严重违法的事件，员工分分可以举报你，第二一旦发生工伤保险事故，你赔偿的金额将会让你得不偿失的。