四C羅
大部分的年輕人還是希望被提拔的。有晉升的目標，便有了動力和方向，沒有人希望自己這輩子碌碌無為，平庸至老。年輕就是最大的資本，要知道時間成本才是最珍貴的。年輕人有大量的時間可以用於學習、思考、提升，被提拔的結果不能個人技能得到了提高，收入也隨之增加，既豐滿了自己的理想，又提升了生活品質，何樂而不為呢。
還有一小部分的年輕人可能看起來無慾無求，圖個安穩，不希望被提拔，或許這只是一個表象，也許他們有自己的打算和想法，有的人希望有自己充足的個人時間，去發展自己的興趣愛好，或是有一份穩定的兼職，又或是有自己的小店需要打理。
以上是我的回答。歡迎探討交流。點贊加關注噢。
TataSay職場
不希望被提拔吧。
我是85後，在一個紡織廠工作，現在工廠裡很多元老級一線職工每月7000塊，主任每月4500，雖說領導年底有分紅，但平時要和廠長開這會那會，還要半夜值班查夜彙報工作，給人感覺就是：很累，比職工還累，沒有時間陪家人，現在的年輕人比老一輩能吃苦受累的有多少？
現在的年輕人如果被提拔，那就意味著被捆綁，高職位高工資是挺誘惑，同時自由的時間少了，也不敢想往待遇更好的單位跳槽！
憂傷彈塗魚
看是什麼單位了。如果是企業，那肯定是希望被提拔的，提拔意味著工資待遇提升，公司高管和普通員工的待遇是無法相提並論的。如果是行政事業單位的話，說實話想被提拔的人肯定有，但不會很多。因為一方面公務員、事業編有成體系的工資制度，工資與職務、職級、工齡相關，職務只是其中一個方面。另一方面，能走上處級以上領導崗位的公務員有多少，鳳毛麟角，大部分科級就到頭了，其實職務工資差距並不大。再者，提拔意味著更大的擔子和責任，尤其是基層的領導，基本無暇做工作以外的事，想休息就等著病倒。當一般的辦事員，工作有領導安排，責任有領導頂著，累可能累點，但不至於殫精竭慮。但也不排除有理想報復的
笨鳥剛起飛
看是什麼單位了。如果是國有企業，那肯定是希望被提拔的，提拔意味著工資待遇提升，公司高管和普通員工的待遇是無法相提並論的。如果是行政事業單位的話，說實話想被提拔的人肯定有，但不會很多。因為一方面公務員、事業編有成體系的工資制度，工資與職務、職級、工齡相關，職務只是其中一個方面。再者，提拔意味著更大的擔子和責任，尤其是基層的領導，基本無暇做工作以外的事，想休息就等著病倒。當一般的辦事員，工作有領導安排，責任有領導頂著，累可能累點，但不至於殫精竭慮。但也不排除有理想有報負的會堅持下去。
用戶7836134448037
在提拔這件事上，你瞭解年輕人多少呢？
未來屬於年輕人，他們具有時代氣息，接受新事物快，可以很好的利用現代化信息手段，用現代的頭腦和知識來發展社會，可以很快融入社會，但是年輕人需要被提拔的到底佔多少呢？
不希望被提拔的年輕人
不希望被提拔的年輕人有哪些呢？
一、 年輕人在追夢的路上。年輕人懷揣夢想，估計在小的時候心目中的完美的自己早已形成。可能是一個歌手，可能是一個舞者，還可能是個球員。不但可以陶冶情操，還可以贏得掌聲，有可能一夜成名，終身不為生活發愁，因此崇拜歌星和影星的年輕人居多。拿歌手做例子吧，正在朝這個發展方向的人大多數由於某種原因會達不到自己理想的歌手地位，最後也只能把唱歌的發展事業當做自己一個業餘愛好發展了，自從快手、西瓜視頻、抖音等平臺出現後，他們都熱衷於這個平臺展示著自己的才藝，說、唱、拍視頻、短劇等等完全靠自己就可以展現自己才藝，物質生活質量提高了，業餘愛好滿足了，何樂而不為呢！他們只想做最好的自己，自己當自己的老闆多好！在被提拔這件事上和他一點關係都沒有！因此，內心早有自己夢想的人，並且只想實現自己夢想的人，只為自己的夢而活出自己的樣子的人和提拔一點關係都沒有！
二、社會地位提高，責任就大。在單位一旦被提拔了，就意味著你要做的比別人多，凡事要做在前面。被提拔以後就意味著你的圈子人脈發生了變化，每天會因為這些交際和事情處理的處理而動腦筋，甚至當一件事超乎了自己的能力範圍之外，你除了加班加點之外，有可能會失眠，導致掉髮，生物鐘紊亂，承受著精神和身體上的壓力，身體長時間處於亞健康狀態！現在的年輕人基本都是獨生子女，養尊處優，有多少喜歡選擇放棄安逸的工作，不活出自己的模樣，去為了別人，活出別人的模樣的呢！因此在責任面前、壓力面面前很多年輕人選擇不希望被提拔！
三、社會興起的行業多，年輕人喜歡自己闖天下，來證實自己的實力。
1.白天上班，晚上可以在家利用業餘時間做一些自己喜歡的工作。因此很多兼職的員工即獲得快樂又有第二職業的收入，他們不會在意被提拔，他們喜歡自由自在的生活！他們根本不在意被提拔，不喜歡勞心和費神的工作。何況，現在的社會娛樂場所和興趣發展領域很多，如果他們被提拔估計就會減少了自己的業餘活動時間。因此，基於興趣和能力所在，他們不會在提拔這件事！
2. 很多的拿到高學歷的人才都是在學校和書本上的苦讀得到的文憑。通過真學實才獲得的。但是他們在人際關係和生活經驗還是不足的，他們短期不會想被提拔，擔心自己無法勝任，還需要一個成長的過程。因此一部分人可能會期待將來會被提拔！
那麼，那些年輕人是期待被提拔的呢？
一、當在這個行業了的能力發揮的越來越好的時候！想超越自我的時候，就期待被提拔。
1.當一個工作職員在某一個工作領域工作久了，熟悉了那裡的工作和環境，工作得到了領導的認可，自己能對自己工作勝任，對於工作有自己的獨特的見解和經驗，還對領導的工作有著這樣那樣的指導意見，覺得自己有能力可以勝任高於自己工作範圍的事情，這樣的人會希望得到提拔。而且一旦提拔會對工作有著高度的熱情和奉獻精神。
2.當然，也有些工作人員只想坐在其中的位置上，高人一等，動動自己的嘴，安排員工，好的業績是領導的功勞，不好的業績歸在在員工身上，這樣的年輕人期待被選拔後，也只能是當一天和尚撞一天鐘，甚至走後留下一屁股債，因此惡性循環，又有誰會到一個被提拔的新崗位先去還上舊賬。因此，這樣的位置有人期待被提拔，但是考慮到現實還是退宿了。
二、在中國基本上都是，被提拔上的待遇是名好，待遇不好。
在國企單位、事業及公務員的待遇，在一個單位的人幾乎每個人的待遇都一樣，除了年限工資待遇不同，其它差別不大！有誰又會面對待遇一樣做些勞神、或者是費力不討好的工作呢！如果自己貪心慾望大還可能會把自己送上不歸路！被提拔的待遇好，也會激發年輕人被提拔的慾望！
而在這次冠狀病毒我所看到的是，給在一線醫護人員獎勵是10萬元，因感染去世的家屬100萬元，給在此醫護人員的孩子教育上有一些優待，我想這是我看到的比較有溫度的物質獎勵。物質和精神待遇都需要提高，他們兩個完全是兩碼事！
因此，我個人覺得很多人希望被提拔，也有很多人希望不被提拔，各有各的原因，不知道你是否喜歡被提拔麼？為什麼？
醉九香
能得到提撥是每一個人都希望得到的。提撥是上司或上級對你的信任與認可。當然也有些年輕人因為各種原因暫時不想被提撥！
1:自己還沒有準備好去勝任所提職務。
2:生活上、家庭的原因。比方說提撥到另一個城市工作。
3:對所從事的工作不喜歡。
4:準備自己創業或進入其它領域發展。等等。
所以我認為只要是極積向上，勇於擔當的年輕人，沒有不希望被提撥的！
爰生活
當然希望得到提拔啦，現在的年輕人在工作這一方面就是奔著能有個什麼提拔而去的，如果沒有提拔、升職、加薪、這些機會，動力何在！不為別的，為了自己有一份穩定的收入，有個體面的工作，也為了可以實現用金錢去買到自己想要東西，另一方面，也為了證明自己在工作這方面，得到別人的認可同讚賞！所以會發憤圖強，兢兢業業，努力拼搏！希望有朝一日，能出人頭地！站在人生事業的巔峰！誰不羨慕??這該是每個年輕人都會有的夢想……對吧！朋友們[贊]
祝十一
不一定，要看每個人的性格特點和從事的職業。
有的年輕人喜歡交朋結友，講義氣感情，不喜歡那種上下級的關係、那種管理與被管理的關係，喜歡朋友兄弟式的關係。那麼這種人就不喜歡被提拔。在現實中，有很多這樣的年輕人，不過隨著時間和經歷逐漸增長，會有所改變，隨著年紀增大，慢慢成為長輩，長輩就該有長輩的樣子，於是不自覺地感覺人與人之間應該有區別了，應該有上下之分，無論是年紀長幼還是工作中，這時開始認識重視上下關係，把提拔看重。
還有的人，從事的專業、職業不同，比如科技類的人才。比較專注科研和實物，主要工作對象是不對人，不涉及於對人的工作，本身更不善於對人的管理工作。他們對工作的成績和貢獻是工作實踐，是解決實際問題。所以他們的用心不在於管理人而在於工作實際本身。所以沒有存在被提拔的意願。
當然還有的人，不善於言辭，比較內向，喜歡被別人管理，而不喜歡出頭管理別人，當然就不希望被提拔了。
在社會中，大多數人還是希望被提拔的，一般人的思想觀念是希望比別人強，比別人有名利，被提拔就是這樣的一種象徵，被提拔後能發揮更大作用和成長，更有利於自己目標實現。
以上是本人的看法，歡迎關注指正交流！
在城市流浪的大熊
年輕人做事工作都需要鼓勵，現在年輕人都向往高質量的生活，高質量的生活就要從工作中出類拔萃，工作效益上升，做領導或者主管得到老闆的高度賞識和提拔。
我個人認為年輕人最大的缺點就是喜歡一心兩用，甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，最後學的都不是很精深，這樣不好，貴在精深啊。年輕人一段時間內專注於一種學習，一心一意學習上進，會有很大的進步和工作上的提升，工作中一門技術精深了熟練了，還要不斷的學習上進，慢慢就會得到老闆的賞識提拔。
和敬小超
希望被提拔，雖然當代年輕人被認為不能吃苦，希望工作上可以隨心所欲、自由靈活，我周圍朋友談到自己理想的工作就是“離家近，睡覺睡到自然醒、數錢數到手抽筋、發對象、福利好”當然這只是幻想，但這並不意味著不希望被提拔。提拔意味著對一個人能力的肯定和讚賞，而年輕人就需要別人對自己的肯定，得到肯定之後，他們會更加努力工作。而提拔升職也會讓自己有面子，當親戚朋友問到你工作時，你回答起來也會比較有底氣。
