在京东因抽烟被开除，合法吗？为什么？問答頭條網

2020-02-22 07:54:14 佚名

波波23号东仔

这个问题要看每个公司的规章制度了，如果公司规章制度方面没有提到抽烟开除的规定，可以寻求法律帮助，虽然你被开除了，但是还可以申请相应的补偿，如果公司规定在公司抽烟要被开除，很明显你触犯了公司的制度，把你开除也是合理的，所以要熟悉公司的规章制度才知道被开除合不合理。

杨过138488600

你好，我是带电清洗很高兴回答你的问题，（在京东因抽烟被开除，合法吗？为什么？）这个问题！
收到你的问题后，我查阅了《京东集团员工守则》你的行为违反了第二章（员工行为准则）
1.第一节基本行为准则1.12条保持良好的工作状态，不在工作时服用酒精饮料或非法药物，禁止在非吸烟区域内吸烟。
2.第三节安全与健康里第3条吸烟员工应该到指定地点（场所），在禁烟场所吸烟是不允许的违纪行为。
你问合法吗看一下劳动合同法第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

这个问题你自己看一下合法不合法，希望能帮到你

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带电清洗

国有国法，家有家规，抽烟的前提是公司规章制度有没有要求不能抽烟，或者在哪个地方抽，什么时间段抽，你没说清楚，公司不可能因为抽烟就开除一个人，应该是你违反了它的制度，或者是屡教不改。在仓库抽的话，开除你一点都不过分，仓库在任何公司都不可以有烟火，一旦着火损失就不可估量，人身和财产都无法保证安全，不能因为别人的一点小任性造成严重安全隐患！

轉角Luck

首先您要看一下，公司时候有明确规定不能在单位里抽烟！如果有，那么这是正常的处罚！如果公司没有规定，也没有用语言明确提出禁止在公司抽烟，那么公司的行为可能涉嫌违反劳动法！
我个人的建议您在处理这个问题前梳理一下，导致被开除的真正原因是抽烟？还是说抽烟只是一个导火索！回顾一下以往的工作，是否有大量的个人问题没有处理，比如业绩长期垫底、长期不配合公司的管理、长期迟到等等！还有您和领导是否在管理问题对着干等！如果有，这次抽烟就是被公司开除的导火索，引爆了以前的长期积累的问题！

谢谢，希望我的回答对您能起到帮助！

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