竹笛的生活隨筆

談不上喜歡厭惡直之說！

因為疫情的原因，前一週我覺得每個都沒有反應！隨著開工時間的推移，我覺得能夠在線上辦公，會議，學習是一個很不錯的方式！

趙倩

在家辦公這種工作方式，我的觀點：可以接受。

我性格比較宅，喜歡獨處，喜歡思考，不太喜歡人多嘈雜的環境。

我支持在家辦公，理由如下：

1. 節約上下班通勤時間。

我住在蘇州，工作在上海。每天通勤時間約2.5小時，早出晚歸往返約160km。高速駕車危險，尤其一到下班就天黑黑的冬天。

2. 因為疫情，目前在家辦公只是暫時，但我希望這種Home Office可以實現，任意地點辦公。一旦疫情過去，我可以在東馬來的海邊、歐洲任何一座小城辦公。一邊享受美景，一邊繼續工作，各不耽誤。這是我理想的工作狀態！

我知道我目前的工作不支持我這麼做，但我會去思考如何實現這樣的狀態，直到能夠實現的某天到來，那時我不介意工作到70歲退休。

如有友志同道合，歡迎下方留言，說說你的觀點：什麼樣的工作能支持你實現任意地點工作，一邊享受生活，一般工作賺錢，兩不耽誤？

我是@職場些許事：80後三娃媽，工商管理碩士，500強歐美企業職涯二十載，瑜伽館館主。

專注：職業生涯規劃，製造業運營管理，瑜伽館運營管理。

職場些許事

疫情期間，從1月22日到2月24日正式上班，雖然是“禁足”似的自我隔離，但還是感覺放了一次學生才有的久違的寒假。在這期間，從2月3日開始在家辦公，也算是有一些感悟和體會吧。

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在家辦公的好處與壞處

在家辦公的好處在於比較放鬆、時間自由，可以穿著睡衣將電腦放在床上就開始工作。工作之餘還可以搞一些自己喜歡的休閒活動，比如看看書、玩遊戲、看電視、跳繩等一些辦公室享受不到的待遇。同時，由於很多工作居家不能辦理，所以工作比較簡單，基本是一些文字和報表方面的工作，壓力也不是很大。

當然，對於不自律的人，在家辦公的壞處也是顯而易見的。那就是生活不規律，有時起得晚睡得晚，精神狀態不好；其次就是不能出去呼吸自由的空氣，身體缺乏鍛鍊，心理也容易出問題；再次就是缺少職場社交，有社交焦慮感；居家辦公最要命的缺點就是在辦公中信息採集不容易全面、與同事的交流容易陷入懈怠並不容易溝通。

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個人觀點：居家辦公無所謂，還是要看工作性質、自身喜好和工作狀態

居家辦公到底是否喜歡，我個人觀點如下：要看自己的工作性質、個人喜好和自身工作狀態。

一、工作性質決定是否適合居家辦公

並不是每種崗位都適合在家辦公。有的崗位，比如企事業單位的一些不需要與人接觸的行政工作和文字工作；比如自媒體行業的自媒體寫作等等，這類崗位在家辦公短期內是沒什麼問題的。有的崗位你叫他在家辦公，可就要憋壞人了。比如商品銷售行業、餐飲行業和很多的服務業人員等等，這些崗位需要與人接觸才能完成並有收入，強制叫這些崗位的人員居家辦公，他們肯定是不願意的。

二、個人的喜歡決定居家辦公是否受自己歡迎

每個人都有不同程度的社交需求。對於喜歡社交的人，不論從事的工作是否需要大量的社交活動，讓他居家辦公都是很不樂意的；如果一個人喜歡獨處、能夠忍受孤獨，那麼他從事的工作無論需要不需要社交，居家辦公他都很樂意。

三、自身的工作狀態決定了個人是否階段性地喜歡居家辦公

以我為例，每工作一段時間，就感覺內心比較疲憊、不想做事，想居家休息。如果這個階段送我居家辦公的福利的話，可能經過一段時間，就又元氣滿滿，對工作重新充滿激情。

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小結

近幾年，隨著科學技術的進步和人們交流方式的變化，居家辦公方式因為時間、地點、方式的彈性，越來越受到很多人的追捧，可以預想的是：這種辦公方式會成為未來的一種流行辦公方式。

以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。

我是@之舟職讀，致力於職場有價值思維、知識、經驗分享，用理性穿越迷霧，用感悟陪你成長，歡迎點擊關注。

之舟職讀

在上世紀90年代，德州大學的 Sirkka L. Jarvenpaa 教授進行了一項全球虛擬團隊的研究計劃，研究發現，團隊成員在計劃之初聚會的，效果與進度會較高。這是因為計劃執行中的相互提醒和扶持，以及團隊的主持人也適時提醒成員及活躍氣氛，所以在虛擬團隊中，私人關係越好，工作績效越好。

然而簡單的這一點，大家能做到嗎？

遠程辦公和虛擬團隊，往往對管理人員消耗更大的精力來管理，我們先不說明茨伯格的管理角色理論，在決策角色中，管理者處理信息並得出結論，而日常的信息傳遞中，非語言信息可能佔了90%以上，所以說語言都是蒼白的。一個眼神我就知道你小子有啥鬼主意，要是躲在屏幕後面，我怎麼區分你的 [捂臉]和他的 [捂臉] 有什麼差異？

對於那些傳統的管理人員，他們習慣了員工在自己的眼皮子底下幹活，難以接受這種「在家辦公」方式。還有人質疑這種考勤手段，擔心商業機密更容易洩露，以及員工會不會在這段時間內怠工 ？甚至，如果是按照工作任務來制定考核標準，我怎麼才知道他的這段時間是否飽和 ？

當然了，從員工角度，其實「在家辦公」也未必是好事。經常有員工擔心工作過程受到家庭其他成員（爬來爬去的兒子）或者在裝修的鄰居干擾，同時，還擔自己總不在辦公室會失去老闆的青睞和升遷的機會。當然還有人覺得，本來我加班很累到家裡有個避風港灣，可以喘口氣歇歇腳，無論在外面多苦，在家還是能感受到溫暖的。「在家辦公」後，連這個避風港灣也沒有了。好比屋裡雨下的太大，只能到院子裡避雨……而且對於缺乏自律的人來說，連個提醒自己吃飯的人都沒有簡直是可怕的。

有時候，拖延起來也沒人及時提醒或給予壓力，工作效率可能更低了。據北美在線招聘網絡運營商的調查顯示，在5000多名「在家辦公」的受訪者裡，31%的人表示有拖延的毛病，“會故意先做家務事來回避工作”，而26%選擇看電視來逃避工作，23%玩寵物，15%總是“被家裡的孩子打斷工作”。

有個一個很好地例子是，雅虎自從實施「在家辦公」後，從2000到2013，13年間市值成功地從1250 億美元跌至250 億美元，多麼痛的領悟！所以雅虎CEO 瑪麗莎·梅耶爾做出了一個“艱難”的決定——從2013年6月份開始，所有員工必須出現在辦公室，不能來就辭退。

風雨同生1

對於這個問題，結合這一段時間居家辦公的經歷，說說我的感受。

首先，我覺得跟個人工作性質有關。

如果你的工作自主性較高，相對獨立，且一個人就能很好的完成，那居家辦公會是比較好的選擇，還可以在工作之餘幫到家裡。但是如果你的工作與他人交集較多，工作自由度較低，會議也多，那麼居家辦公不是首選。

前段時間，禁足在家，但公司有一個緊急項目，每天電話會議不斷，會議後還要向下做進一步分解，甚至晚上十二點還開會議在討論，除了睡覺的8個小時，幾乎時刻待命，而且文件處理頻繁，要不是電腦剛好在家，很難想象。

其次，辦公環境和氛圍也是很重要的一個因素。

有些工作需要一整段安靜獨立的時間，用於深入思考，而且還會用到許多資料，在家可能都不太合適。

所以像我這樣的工作性質，我會覺得在公司辦公會比較好。

家有兒女團團圓圓

受疫情的影響，我們也在家辦公了差不多一個星期左右的樣子，下面就說說我在家辦公的感受吧，總體來說，給我的感受就是：在家辦公比上班累。
一、生活層面

在家辦公就比較懶散了，不吃早飯，可以睡到自然醒。公司規定是上午9點到11點，下午2點到4點，可以根據具體時間來調整辦公時間。8:30就要起來，為了自己的形象，雖然不出門也要梳妝打扮一番，以前洗頭化妝是為了約會，現在是為了開視頻會議。很多視頻軟件還開通了美顏功能，以降低視頻會議的心理負擔。而且還要提前跟家人講好，自己工作時，任何人不要打擾，要營造一個好的氛圍；要不然，一會你媽喊你吃飯，一會你爸給你水果，那場面多尷尬。好不容易上午辦公結束了，就要趕緊吃飯，吃完飯再看看新聞，及時瞭解疫情的動態，午睡時間是沒有了，下午還要繼續。在家就是生活與工作結合在一起，分不開了，狀態不能全心全意的投入。

二、工作時間

下午工作結束到下班點了，卻沒有在公司的時候那種下班感覺了，心裡好像有一個包袱落地了一樣：終於下班了。立馬打回原形，睡衣，不修邊幅的居家服立馬開始更換。如果說有責任心的在家辦公，如果一項事情沒有做完，做到8點或者9點都是可能的。再吃完晚飯，差不多10點多了，一天的感覺，就是累啊，真的累。還有辦公效率是不高的，由於一些網速的問題，遇到一些需要討論的話題時，平常1個小時可以搞定的決定，現在差不多都要2個多小時，大家你一言我一語，意見不統一，網速卡，這就更頭疼了。

我個人更喜歡在辦公室工作，有氛圍，有紀律；等到不用在家辦公的時候，也不要忘記了自己的初心，好好工作，實現自己的價值吧。

麗萍聊職場

PM小詩

1.硬件方面，原來上班辦公，處處充滿了辦公的正式環境，在這種環境下，很容易讓人振奮精神，馬上投入到辦公的狀態下，快速集中注意力到工作當中；但是在家辦公除了書桌之外，到處充滿了溫馨的生活氣息，比如，有朋友向我吐槽：正在和領導視頻呢，老媽拿著一堆衣服從自己身邊走過，兒子很好奇地看電腦的攝像頭，好奇地問視頻裡的幾個人是誰，終於視頻會議開好了，正要準備完成領導佈置的任務時，看到自己身後的舒適大床，內心當中馬上出現一個聲音：先睡會吧，於是，每天在家辦公都昏昏欲睡，強大精神。。。

2.軟件方面，在家辦公，缺少了同事們的面對面交流，有的時候雖然在微信、釘釘上可以交流，但為了等其他人發言，不得不一直盯著手機或者電腦屏幕，甚至睡覺的時候，也把手機設為鈴聲狀態，生怕老闆或者同事打電話來自己錯過了，甚至哪怕睡醒後，也會馬上查看手機，擔心睡覺的時候落下來什麼工作內容。

3.在家辦公，從硬件和軟件方面打破了之前的工作狀態，常常使我們工作和生活處於邊界不清，混亂的狀態，使我們產生了很多的不適應，但任何事物都會有一個從好奇，到牴觸，到適應，再到駕馭的過程，相信各位自家辦公的同仁經過這幾個過程後，一定會遊刃有餘的積極運用在家辦公的方式提升自己的工作效率。

浮著往事走

本人不喜歡，可能和每個人工作性質有關。主要原因是1、是因為不想把公司的事情帶回家。

2、在家裡工作對於事業心的動力、以及效率方面的成績是會變差的，所以到了公司才可以全身全靈的戰鬥。

3、另外在家裡上班不像在公司有同事有窗口，所以要連絡東西反而會變得很麻煩更花時間。

4、或許不是每個公司同事交情都非常好，但是在家工作絕對會變得更少與同事交流互動，關於向心力方面自然就弱掉很多。

創業就要行動

我非常不喜歡，我創業之初在家辦公，辦公桌和辦公耗材都準備好了，可是穿著褲衩子在家辦公，跟在辦公室狀態和心態都不一樣。

後來我就另外出錢租的辦公場地，那樣準時上下班還比較規律，效率也提高了。

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