kart2011
【如風觀點】現在很多人都在愁找工作，你卻提離職，讓人乍一聽，真的不理智啊。但是，辭職還是不辭職，還是要看給你個人的實際情況，具體問題具體分析，不能被別人的看法所左右。
一、這三種情況下，辭職是不理智的。
1、有經濟壓力，新的工作沒著落。
不管疫情到什麼時候，我們作為普通人，都要保證自己最基本的生活開銷。如果你有家庭有孩子，一家人等著你的工資來生活，你一旦辭職了，家裡柴米油鹽醬醋茶的開銷從哪裡來呢？當然，還有一些有車貸、房貸要還的，每個月要靠信用卡和花唄是不行的，會讓你感覺到巨大的壓力，這種情況下還會導致家庭的矛盾，後果要三思。
去年，我朋友的老公因為和上司關係不和，裸辭了。離職後，曾經40天沒有找到工作。按理來說一個人40多天沒工作是不會餓死的，但是，沒有工作帶來的那種恐慌和焦慮，讓他天天把心思寄託在遊戲上。可想而知，朋友嫌棄，兩口子吵架，最後連自己幾歲的女兒都說爸爸懶，不出去工作掙錢。
所以，如果你有經濟壓力，在還沒有找到新的工作前，貿然辭職的話，是不理智的行為。
2、缺少目標，糊里糊塗的辭職
我做了十多年的HR，每個月都會接觸到一些人辦理離職。按照離職流程，是要進行面談的。總有很多人，問他為什麼辭職呢，接下里有什麼打算呢，他們有的時說幹夠了，有的說就是不想幹了，也沒什麼計劃，接下來再找工作唄。
我都替這樣的人著急。至少得明白自己要辭職的理由吧，我們不能經歷了一份工作什麼長進都沒有，哪怕你不從自己身上找，只從公司方面找原因呢。比如說：公司工資太低了、福利不好、公司管理不人性化、公司經常加班、公司離家太遠、工作對身體有危害，公司沒發展空間等等，這樣的話你就至少可以知道，自己接下來找工作的時候，避免再去同樣的公司發展，避免踩坑。當然，最好是向內看，到底是什麼原因讓自己有了衝動去辭職，是性格不合適嗎？還是能力不足？還是價值股和公司的不一致？
同時，你對自己的下一步缺少目標。一個人沒目標就沒有計劃，沒有計劃就沒行動，沒行動就沒什麼長進，沒長進就沒收穫啊，這是一個連鎖反應。
所以，當你沒弄明白自己為什麼要辭職，而且沒有明確的下一步目標時，辭職就是不理智的行為和動作。
3、工作有難度，心理受委屈
不得不說現在很多人，在工作中吃不了一點的委屈。比如領導說了一嘴，心理就認為領導欺負人，不會好好說話；同事沒及時配合，就覺得同事故意擠兌自己；總是把問題和責任歸結到別人身上，認為別人難說話，認為人家不好溝通，認為人家故意找茬等，總以自己是受害者的角色，玻璃心。
這種情況下難免會想，自己運氣不好，攤上了這麼個破公司，換一家公司就好了。其實，如果辭職的話，是極為不理智的。
情況是哪個企業都差不多，企業招聘你的目的是希望你能去解決問題的，如果你解決不了問題，那你自己就是問題。換一個單位，你還是會遇到同樣的問題，同樣的受挫感還會跟著你，讓你陷入到一個壞的循環中。
最理智的行為就是在這個崗位上，調整好心態，樹立正確的職場思維，把問題解決掉，提升自己的相應的能力。相反，直接辭職，認為問題就不存在了，是不理智的。
什麼問題都是一分為二的，以上三種情況下是，是不理智的辭職，那麼，接下里我將從三個方面分析，什麼時候辭職是理智的。
二、這三種情況，辭職是理智的。
1、不差錢，經濟沒壓力
我們常說，工作是生活的一部分，工作是為了更好的生活。如果工作影響了生活，不差錢，經濟沒壓力的情況下，什麼時候辭職都是理智的。因為，錢雖然不能解決全部的問題，但是有了錢，可以過濾掉大部分的問題。
據美國的某一個機構調查，是否選擇一份工作，80%的人最看重的是經濟報酬。如果，我們經濟不是問題的前提下，沒有必要在一份工作上糾結。
2、個人有能力，有選擇權
現在的職場早就和以前不一樣了，以前都是在一輩子在一個公司裡兢兢業業的，順著一個崗位往上爬。但是現在，工作已經不是爬梯子了，而是很多有“格子”選擇。你可以選擇向上、也可以選擇向左、向右等等，還可以根據自己的節奏按下暫停鍵。
當然這些自由選擇的前提是，你有足夠的能力，去選擇自己想要的工作和生活。所以，當你認識到一家公司已經不能滿足自己的發展需要時，外面的天地非常廣闊，即使是疫情期間，還是有大公司的高端崗位在招聘，至於你選擇與否，完全取決於自己的個人發展計劃。
這種情況下，辭職是理智的，何種情況下，都是的。
3、看清局勢，內心強大者
現在疫情，很多人都說不要輕易辭職不要輕易換工作。這對一些人可以說是噪音。因為，他們有自己清晰的洞見，如果看得出公司在走下坡路，或者自己所在的行業是走下坡，他會重新評估自己具備抗風險的能力，而且根據局勢，選擇辭職。
我認為這個時候辭職是非常理智的。
儘管他可能不能馬上找的一份更好的工作來替代當前，但是至少他有一份清晰的理性的大腦，和一顆強大的內心，一定會有一個更好的未來。
這三種情況下，我認為辭職是理智的。
綜上所述，辭職到底是離職還是不理智，我認為題主可以對照一下自己的詳細情況，做出適合自己的選擇。
職場教練如風
也未必。雖然現在是疫情當前，辭職重找工作表面看起來似乎不理智，會有著諸多的不利因素，但同時也充滿著許多的機會，就看你是不是能夠把握住。但無論如何有一點應該牢記，那就是不打無準備之仗，一定要在充分了解市場行情的基礎上，在作出決定，只有這樣你才能在你的職場生涯中邁出正確的一步。
一、現在辭職的不利因素。因為現在是疫情時期，很多的企業還沒有復工，因此辭職找工作可選的範圍就會變小，另外現在國家要求，去哪都得戴口罩，這可能會影響你的儀容，不利於你參加面試，會影響最終的結果。還有就是受疫情的影響，很多行業的經濟效益受影響，有一些企業很有可能要渡過一段困難的時期，有的甚至要壓縮開支，從而影響到員工的收入，這個時候應聘很有可能工資偏低。
二、現在辭職的有利因素。受疫情的影響，有的人會改變思路，從而重新選擇自己的人生道路，這樣一來很有可能有一些人就會辭職。或者是由於疫情的需要，某些地方採取了封路、封村等等措施，從而使得一些人會就近選擇就業，這樣也會造成一部分人辭職。這樣以來就會產生一些空崗，那些用人單位為了儘快恢復正常的生產和經營，也會不惜一切代價招人，這種特殊的時期，也可能就是一種機會，不是有一句話叫，時勢造英雄嗎？
資深機械工程師
您好，很榮幸回答您的問題！
我覺得要從兩個緯度來看待這個問題:
1.是辭職後去創業還是繼續找工作？
2.是從大城市辭職後回老家或是去中小城市發展？
所以，我們從這兩個緯度簡單說一下！
1.如果是辭職後繼續找工作肯定是要等到疫情過去後在繼續看新的工作機會，並且結合很多公司中社保的繳納時間，交易下半個月從商家離職並在下個月的上旬進入新單位，這樣社保基本可以做到無縫銜接啦。
2.如果是第二種情況，從感性角度我也是支持的，逃離北上廣深也是很多人的嚮往，至於做回小鎮青年後一些擇業或創業的建議可以參考我下面的視頻。
謝謝，希望可以幫助到你！[祈禱]
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路上文龍
是的，除非你已經有了下家。
這次的疫情讓很多事情變得不確定，未來發展的方向在哪裡都不清楚。
我有個朋友去年辭職去了競品，今年新公司遭遇疫情，他工資高，年限又短，所以成了本次的裁員對象。
所以，這個時候，作為普通民眾的我們，最好的方式是以不變應萬變，隨大流，當然，如果你天賦異稟，家境殷實，找到了更適合的未來，那麼你就勇敢去闖，否則，你會發現，原來公司有再多不好，至少能給你帶來安全感，大環境下，能旱勞保收。
夢碧瑤
目前疫情期間離職是不理智的，最好不要離職，現在企業最困難的時候，這時候突然大批量離職，對企業來說，無疑於雪上加霜。本來一部分員工就不能及時到崗，復工復產關鍵時刻。假如這時候離職了，多少有點於心不忍，作為職工來說，起碼的職業道德要有。
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新疆阿拉爾落戶宣傳員
現在辭職是不是不理智？這個問題，希望我的回答對你有所幫助。
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餘生你小爺
現在辭職是不是不理智！這個問題來聊一聊！有以下3點！
第一點：你現在工作是在不復工的情況下、有沒有工資給予您、如果有請不要辭職！如果沒有可以辭職、找一個現在能有收入的工作！
第二點：這個工作對於你以後有沒有發展空間、值不值得你用時間去等待、以後復工會不會對你有很大的影響！
第三點：如果您現在辭職換了一份工作、那您等到復工以後、您辭去現在工作以後、有很多人會來競爭你現在的職業嗎？如果有你會後悔嗎？這幾點希望考慮清楚！
總結：您辭職要考慮好以後會不會後悔、這個工作以後會不會對你有好的發展！不要只看眼前！
希望以上幾點對你有好的幫助！
Vlog大鵬嘚吧嘚
沒有必要辭職[玫瑰]
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渣男紀呀
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我家胖子的Vlog
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