紫轩听雨5
企业跟员工之间没有最低生活保障金的说法，只有工资_劳动报酬这一说。个别情况下，也有先发一部分生活费，过段时间算总账，补齐工资的情况;还有特定情形下，企业先预支部分生活费，发工资时再扣除的现象。不管什么情况，归根结底都是在员工工资这个圈子里转。有关法律规定，企业不得拖欠员工工资，这一点劳动合同中也有所体现。现实中因客观原因，企业晚一点发工资的现象也存在，只要时间不长，同时向员工讲清原因，大家也会谅解的。您讲的最低生活保障金应该是政府民政部门为保证无收入低收入人们的生活，维护社会稳定的一项开支，正常情况下都不经企业发放，所以您讲的拖欠应该是拖欠工资。这种情况下可向当地劳动监察部门投诉，向当地政府反映情况，或者申请劳动仲裁。仅供参考！
长金老者
这要看那种类型的企业，国企一般不会出现这种情况，私企就不好说了。
zjinb88
可以仲裁补
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