阿希米得佳辰
都一样，感觉比正常上班还要忙，把之前想开没开的会都开了个遍，感觉老板一直是亢奋状态，他们终于腾出空来收拾咱们了[捂脸]
为有故人来
我在昆明的一家上市公司工作，原计划春节收假后出差履职，但疫情发作，在家开工已有两周，从事传统行业二十年，经历了一下居家办公，蛮有感受的：
1、因各人家中设备、网速问题，电话会议效果好于视频会议，淡然，家里的情况也不易于公开于众，这是大家计较隐晦的理由！
电话会议只用说就可以了，可以边做工作以外的事，边开会，比如吃早餐，没有现场会议那么拘谨，但这并不意味着效果就不如现场会议，不拘谨意味着有所放松，可能会流露出更多真实、没有掩饰的想法，因为无法察言观色了！领导觉得多说套话也没人听，就直截了当，会议有点火药味，但时间短了，切中要害，效果比现场会议反而好！
2、居家办公，公司让每日、每周、每月填写、上报工作计划进展表，平时工作较多的，逐项分解，根据工作进度填报即可，平时偷奸耍滑的，编来编去没有实质内容，优劣立现！当然，这种形式如果不配合后续的评价、奖惩、激励，无异于形式主义，只会让真心做事的人寒心，削弱公司正能量文化！
3、对于传统产业来说，网络办公的局限性还是很大的，车间工人不可能远程操作设备；财务报销远程审核票据，过后还要整理，实际是增加工作量；内部审计对象配合消极、资料递交缓慢等，都引起了管理层面、制度层面、流程层面、权责层面的多角度思考，运营体系修订、补充成了必然，只不过需要慢慢摸索！
人在岗但不在现场，企业的管理水平，领导的统领能力，员工的工作效果，尽显无遗，同时也给出了矫枉纠偏的提示、方向！
笨头马
茉莉所在的城市已经有部分企业复工了。
但是部分企业还是有些员工在公司，有些员工在家办公的状态，例如我们公司，虽然全部同事都在这个城市固定居住了，但是我们公司还是没有全面复工。只有茉莉这个岗位倒是天天上班。
第一，实际情况
茉莉的公司属于中小企业吧，公司人很少。无论我是在家办公，还是在公司办公，在家办公的话，早上9点，我的老板必然会发给微信给我，说某某公司又裁员了，我不知道是用来警醒我呢，还是想我转发到微信群里警醒同事。
然后中午她必然在12点的时候打一次电话来，最少30分钟，问我早上看简历的情况。下午也最少两次电话给我，其实茉莉觉得那些事情都是可以在微信上说，大概十分钟就能讲完。
现在的话，我宁愿我在公司还好点，因为公司没有人，就我一个，我就自己把事情一边做完，一边听她唠叨。在家就不一样了，孩子也需要我，特别是中午，傍晚，都是做饭的时候，茉莉有时觉得老板真的很烦。
还有，我们公司的老板也天天要我们做日程表，周报表和月报表，汇报自己的工作进度。但是她也在群里明确说了，和公司共度时艰，不发公司。哎，大家说心酸不心酸。
第二，其他公司的反馈
今天回公司上班，隔壁公司的行政也回来了。说起在家办公，她一脸的不开心，说电话一天到晚响个不停，然后正好那个行政家里距离公司很近，所以她干脆回公司办公了，安安静静的接受领导的指导和教育。
所以由此可见，现在很多中小型企业，都会出现也是比较混乱的情况，毕竟老板也是没有经历过类似情况，现在确实现金流也会受到很大的影响，没有很好的根基的企业，也是后果很严重的。
第三，平稳好心态，认清楚形势
茉莉虽然觉得这样工作也是很焦虑，但是首先这个事情现在大家都没有办法，我们已经比很多人要好，虽然城市空荡荡的，好像很冷清，但是也要想到很多人在远方在努力奋斗，我们在后方更应该好好工作好好生活，为他们祈祷。
但是也要认清楚目前工作的形势，如果觉得公司不稳了，就像茉莉最近面试一样，很多候选人在投递简历，也有不少人告诉茉莉，他们的公司不行了，所以大家都在提前做好准备。
所以早点看清楚和分析形势，将有助于我们尽快做出有利于自己的判断。所以如果发现自己的企业不咋地了，先投递简历再说吧。
Molly小秘书
目前，确诊的病例人数依然在不断往上升，但复工潮返工潮已经来临。
大量的流入人口，让许多大城市倍感压力，在这个节骨眼上，到底该不该再延迟复工，成为了所有人关注的焦点。
01人社部，发布了最新意见
2月7日，人社部发布了2020年的第8号文件。
选择在这个时间点发布，是给了所有企业和个人一个重要提醒。
政策的文字很长，有兴趣的小伙伴可以上人社部的官网查看，作为课代表的HRGO，帮大家简单总结一下，内在的核心就是三句话：
1、国家鼓励用协商解决复工前的用工问题
2、国家鼓励企业灵活安排工作时间
3、国家要求企业一定要规范用工管理
尽管国家人社部没有对复工时间进行要求，话也说的很客气，但是字里行间，但政府的态度是十分明确的：
1、绝对不鼓励企业强制复工，啥事商量着来
2、能在家办公，就在家办公，不差这点时间
3、在家办公、值班、轮班等情况下，也要遵守相关劳动法或政策规定，不能乱来
按照目前疫情的状况，各地的情况差异很大，且疫情太复杂了，2020年一开局就是地狱模式，不管是个人，还是企业，还有国家，经济压力非常大。
国家层面不公布具体的时间表，也在意料之中，那么除了国家层面的明确要求，各地又是怎么操作的？
02多地政府采取行动再次延迟复工
2月7日，央视主持人白岩松邀请中国劳动协会会长杨志明解读了疫情下的返城问题。杨部长表示：各地与各家企业应当遵守「错峰返程、分批复工」的原则：
一些城市也已经行动，在再次延迟复工这件事情，提早做了预案，譬如说：
①杭州：
杭州上线企业复工申报平台，企业复工申报审核通过后，企业员工须进行每日健康打卡。杭州各地分类分区分时段有序复工。所有企业未经属地政府审核同意一律不得擅自复工。
目前根据杭州HR反馈，能审批通过的企业数量很少，大部分企业依然将延迟复工。
②郑州：
郑州则发布了阶段性分批复工计划，以工业行业为例：
本地员工为主、本地产业链完整的工业企业，不得早于2月10号复工；来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业，不得早于2月17号复工；其他工业企业，不得早于2月24号复工。
③温州：
所有企业，不得在2月17日24时前复工。
④景德镇：
所有企业，不得在2月20日24时前复工。
根据HRGO了解，目前全国多个城市，已经让各辖区分头给各类企业的负责人发送相关通知，为了保证疫情的控制，通知各单位继续延迟开工，并签订相关《责任书》。
全国各地正在把复工后出现的对应责任，落实到了企业上，要知道一旦复工后再出现大面积疫情问题，那后果真的不堪设想。
03多家企业已宣布再次延迟复工时间
阿里在近日就对外宣布「关于2月10日后的办公安排」的通知，特别提到：鉴于目前形势尚不明朗，原定10号开始的正常办公时间将会延迟至少一周以上。
阿里的用词是至少。
不止阿里，还有很多企业都在原来的10号复工基础上，进一步作出延后的调整。据不完整统计，有家企业宣布将复工时间推延至2月17日，例如：
一直努力的民
大家好！很高兴为大家回答这个问题。第一个复工问题：我们在广东省东莞市有自己工厂，同时也有一个实体档口的，在广州很有档口，东莞这边的生产工厂17号就提交资料申请开工了，并且得到当地村委检查得到明确的答复可以复工生产之后，我们才正式开工生产的，而在东莞南城区和广州天河区这边的档口就不能开档营业的。可能是考虑到档口营业面对的是人员流动的不确定情因素，所以批发市场的管理处一直不让开档营业，时间待定。
第二个在家办：因为我们也有网络销售部份，客报接单的部份同事也有叫她们在家上班的，可能我们在家上班的人员比较少的原因吧，有6位同事是在家上班的，我们做为管理层很少去每天电话会议的，填反馈表格都是用电子表格完成，我们还是比较注重最后的工作效果，还有每天的客服软件准时上线就完事OK！
至于有何感受：毕竟这么多年来，在家里办公也是第一次，管太严格肯定有心理不爽的心理吧，主要靠自觉。闲暇时间做自已或家里的事情也是没有问题的。
马莱夫运动户外
我们这边也在陆陆续续的复工了，现在小区的门口已经解封了，不在要出入证要测体温了。人们出行只要戴上口罩就可以了，我们这边疫情比较轻，再加上政府对疫情的控制比较严格，所以疫情的爆发期过了后这边是很稳定的，大家在屋里待了快一个月了，今天总算是可以出门呼吸一下新鲜的空气了，相信会越来越好的，人们马上就可以恢复到正常的生活中去了。2020年灾难过去了，美好的明天在等待着我们，一起加油吧
小贾视野
我是一名在基层工作的小职员，从大年三十开始到现在，都在上班。按照疫情防控的总体要求，我们单位是疫情防控指挥部成员单位，肩负着正面宣传，媒体监督，编发总体工作简报以及对我们所包保的乡镇进行疫情防控的总体安排和防控等各项工作。
从开始投入到一线，我们每位同志都没有怨言，在困难和危险面前都能挺身而出，奋不顾身。基层的一线人员不仅承担着排查返乡人员底数，还得坚守卡口，流动监督，更是每天要向上级报送相关表格，可想而知，工作任务还是比较繁忙的。
相对于你们在家里办公，我们的工作是辛苦了些，由于分工不同，你们在家里工作也是一种奉献，一种支持。也是在为打赢这场疫情防控阻击战而奋斗。
基层小职员涛哥
我们是第一批批准的复工企业，每天的消毒，发口罩，基本恢复到正常节奏中来，就像是一线的医护人员说的那样，刚开始听说上班挺害怕的，但见到同事，一起上班起来反而你在家轻松了好多。另附一张单位门口的夕阳照
王家小二哥
目前各个企业都陆续复工，特别是浙江省要求能复工的企业都复工了。未复工之前，其实各企业也是各种的在线办公，会给人一些新的思考和启发。
思考一，不学习不领域就会淘汰。在此刻次疫情之间，大家在线办公，或者在线增收，会发觉好多系统或软件不会使用，或者使用不精。线上办公的思维也未精准建立。
思考二，未来会是什么模式？我认为，人工智能，区块链的时代加速到来，不未雨绸缪，时不我待地学习，你将会淘汰！
阿秘
我所在的城市上海市：不早于2月9日24时前复工。但我是居委干部一线工作人员，过年到现在都上班为所在的居民和来沪人员做好防控措施工作，很忙。
