幻影视界
从没裸辞过。
过的最浑浑噩噩的那年，跳槽了四次，最长的那份待了半年，最短待了一天。
辞职的理由就各种各样了：
- 遇到了煞笔的领导，动不动要求我们加班，即便真的不忙，而且待的越晚越受领导喜欢；
- 工资待遇和面试谈的不一样，说好的各种福利奖金竟然没有一项兑现，反而一而再再而三画大饼；
- 专业技能不强的领导竟然指导我们专业，就不能好好当个管理吗？
……
反正就这样换了不少工作。
说到裸辞，真心不敢，毕竟到了上有老下有小的年纪，况且作为机械专业，高工资低强度的工作不好找，也不忍带着一家老小到处奔波。
辞职这么多次没后悔过，更谈不让裸辞后悔了。
但却遇到很多裸辞后悔的朋友。
某朋友在某行业前列的公司上班，可能年轻冲动的他认为自己内心有更强大的能量，再一次与领导争吵后，果断裸辞了。
本以为不出门就有工作找上门的他，经历了长达六个月的空白期，是真的找不到合适的工作。
1、平时当惯甲方的他，往日的光辉都是公司带来的，他却误以为是自身能力。
2、本来上份工作就是行业top 3，看不上小点的公司，而且更是提供不了让他满意的待遇。
最后一拖就是半年。
我问他后悔吗？
他差点没哭出来。
本来熬一熬，过了两三年有希望成为部门经理，如今却丢的工作。
请各位裸辞前确认三件事。
第一，资金是否足够，至少把三个月的开销资金准备充足，理由不多说。
第二，市场行情是否了解，至少摸透工资待遇水平、心仪公司是否有招聘计划等。
第三，自身能力评估，裸辞前最好把简历给到猎头做个评估。
就说这么多吧。
段公子聊职场
个人经验，裸辞后还是很后悔的！
说说我的经历，与老公异地，我在深圳，他在上海，2015年18月底结婚办酒后我就辞去了4年工龄的工作去上海！刚开始想着休息一段时间再找工作，大概到了当年12月初，家人都去上班一个人在家好无聊，想着出去找工作。因为在原来公司做的还不错，以为找工作很容易，但是马上啪啪打脸！因为面试的都是外企，对英语要求非常高，我以前听，读，写都还行，唯独说不好，写给面试增加了难度！另外，我是一个到了适育的年龄，又特意奔着老公来的，什么时候生小孩是绕不过去的坎，你再怎么保证人家也不信，而且生小孩这个事情也没法保证！果然，在与面试公司谈好了之后人家反悔了，说招人到独立上手不容易，担心我要不了多久怀孕休假！也是神奇，没过多久就测出怀孕了，后面就没有再找了！
当时没上班好想着有班上，一是无聊，二是经济方面的问题，更重要的是几番面试失败后真的自信心受挫，会导致你一再降低要求而不一定人家领情！总之，裸辞过的人心里大概是高兴自由了- 好无聊-要准备找工作- 找工作好难啊等心里历程，这个中滋味只有经历过的人才直到！所以最好还是找好下家再裸辞！
随枫飘4
裸辞：一般情况下都是赌气辞职的，辞职后99%的人会后悔的。
因为你没有规划好以后的人生，记得2012年我赌气裸辞的时候，在总经理不知道的情况下，我的部门经理通过对人事部门的游说说服，很快给我办理了离职手续。后来其他副总知道了我的情况，把我的手续办到了分公司，为此我付出了一年多创业失败的代价。
2014年总公司成立法务部，让我担任负责人，我也非常珍惜这次机会，努力加倍工作，来报答欣赏我的公司领导。再后来我的前部门经理竞岗失败而离开了公司。
通过我的经历，给你分享一下几点建议：
1、公司领导对你认可并有发展空间，不要轻易的给你的部门负责人赌气辞职，因为公司高层不是吃闲饭的（站得高，看得一定远）。
2、不要裸辞去实现你没有计划或规划的人生目标（中国只有一个马云）。
3、干任何事情，要有规划和实践（没有人能随随便便成功）！
4、裸辞一定要保证自己或家庭的正常开支（毕竟我们工作为了什么，我们自己要清楚）。
5、就算不顾一切的裸辞，也要了解一下法律法规（例如：保险、工资等）！
爱一乐儿
裸辞的我后悔了，后悔的不是裸辞。
分享一下我的个人经历吧，有缘人愿意的话可以当个故事来听。
裸辞的这份工作是我的第一份工作，准确来说是第一家工作的公司，因为期间有转岗。从懵懵懂懂的实习生到现在已经两年了。但求职的漫漫路恍若昨日，有所不同的是当初所求的是一份工作，如今想要的是一份职业。有所思考，有了职业规划，有所求，毕竟长大了要有承担和压力。
辞职理由有很多，但原因无非这三个:工资少，做得不开心，能力没得提升。
我就占了两个，工资少，能力没得提升。怎么说呢，工作太安逸了，闲得人都懒了。朝九晚六，午休两小时，基本没工作，每天刷网聊天，日复一日，期间还自学了ps,pr,ae。没有目的生活真的很无趣。
蓄谋已久的巧合终于提出来了。放弃了待薪年假和年终奖，开始了追录梦想的路。
裸辞我后悔了，后悔为什么不早点辞。
裸辞的第10天，不知道什么时候是结束。
幻影视界
作为一名在一家公司连续工作十年以上的老员工，见种各种各样的场景。包括因各种原因辞职，今天来说说裸辞。裸辞，有人会后悔，也有人不会后悔。根据人来决定。
1、 他后悔没有骑驴找马。
同事小王，已在公司工作十三年了。去年年底，部门进行考核，结果他分数最低，被调到了其他岗位。到了新岗位后，他觉得不适合。内心愤怒的他，裸辞。回家后打算好好放松一下，等到过了正月十五再去找工作。而且以为自己也有一定的技术和经验，应该找工作很容易。
但是，结果并没有他想象中的那么容易。因为没有工作，自己家庭条件也不是很好，也没有还在工作时的砝码，最终他很快就降低了要求。找了一份自己不是很满意的工作。
后来他说，如果当时忍一下，等找到工作再辞职，这样会选择多许多，也不用那么着急。毕竟三十五岁以上的人，找工作真不容易。
2、 根本没有后悔，认真潇洒的活。
同事于哥前段时间也辞职了。现在的他，在内蒙古骑着马吃着羊肉呢。
于哥，他本是一采购部门的业务员。前几年，因公司业务拓展需要，因他业务能力强，他被调到了新办事处当负责人。在外面的几年，他也特别努力，每次都是超额完成公司下达的采购任务。得到公司领导的一致好评。他的努力付出也没有白费，收入也有大幅上涨。他把这些收入又进行了投资，让自己拥有了更多的财富。
他原本还想赚更多的钱，但是一次出差让他彻底改变了想法。他在出差的高速路上发生了车祸，幸好他受伤不重。自从他那次受伤以后，他相通了许多。紧接着辞职。辞职后，他马上实施原本等退休后的自驾全国的梦想。把自己的车子换成了越野车，立即出发。
只有你有能力或者有一定的经济基础，你就后悔少些。否则你会为你的冲动而后悔。凡事不要冲动，毕竟你选择了一条路，就要为你的选择承担所有的后果。
更好的明天03
没有裸辞，所以不知道会不会后悔。
但很佩服一个人裸辞的魄力和勇气。人往往后悔有些事一直想做但没做。
人生一旦决定了一件事，就该风雨兼程地走下去，不言痛。往前冲，事实告诉你没有时间言痛，哪有时间后悔？自己选择的路，跪着也要走完！
生命中，用我的亲身经历告诉您：绝不走回头路！走了回头路，对也是错的，错了就是错上加错！
静轩水月598
辞职这种职场人经常挂在嘴边说的词汇就像泡泡糖。在嘴里打转多，真的往下咽的少。
裸辞作为辞职的一类，我个人觉得真的不算一种明智之举。如果不是万不得已。我相信大家出现裸辞的可能是不大的。那换句话来讲，裸辞不是生不由己，就是头脑进水。
我个人在国企，一呆也有9年了。经历的事情真的不算多，每天都在重复。实质上并不是每天都在成长。所以内心觉得自己不能老死在这种体制里，记得15年开始，我就不停的投简历，找新方向，也做过一些生意。可是最后都是不成功。现在依旧呆在原本的岗位。随着时间长了，我也懒得动了。这就是职场上所谓的成熟吧。现在也慢慢懂得，为什么体制内的人要出头，大都要到30以后，这些人已经过了冲动期。更多的会考虑自己的沉默成本。真跳槽，带来的短暂快感或许换不来生活中的稳定感。那么我们这类人也就不跳了。
裸辞对我来说，真的遥不可及。潇洒毕竟不属于我这类平凡的80后。
《三体》中有句话，胆小和懦弱不是生存的障碍，傲慢才是。裸辞，呵呵，你有的不是勇气，只是看不透事情的本质而已。
Trafagaryang
不后悔
拿个人经历来说，我毕业到现在工作9年了，换过好几份工作，而每一次更换都是裸辞，从未骑驴找马过，为什么每次都裸辞，原因有几点：
1、只有放弃上一段，才会全新全意全部精力应对下一段
2、面试上会更方便，试问如果在职去面试，那每次请假不会影响现在的工作吗？这是不负责任的
3、虽然每次裸辞进入下一段工作会有一段空档的时间，但是这段时间是很可贵的，你可以好好休息，休养生息，下一段工作进入的时候你会更有激情
4、对于裸辞后，空档期的放贷，生活租房等压力，其实当你打算离职，或者有这个想法的时候你应该就会提前去准备，储蓄余粮了，这是基本的风险应对能力，准备好后就可以以离了，否则在职一天就得全力以赴去对待，或尊重自己的工作
本人特别不赞同说裸辞是不明智的说法，每个人有每个人的期望和目标，人生不是一定都得马不停蹄的在工作岗位上，思考也很重要，毕竟咱们是人不是机器，所以尊重每个人的不一样
彼岸是你吗
裸辞后：
第一天：哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，老子解放了，哈哈哈哈哈哈哈，你们这群屌丝羡慕哥吧，哈哈哈哈，你们要好好加油，努力多为公司做贡献，公司的发展离不开你们啊！哈哈哈哈哈哈，今天还有文案要写？哈哈哈哈哈哈，老子没空，哈哈哈哈哈，老子先下班了，老子不用回家挤成狗了！
第一周：欧也，感觉好多时间啊，哈哈哈，该干点啥，给隔壁二狗子电话看看有没有空出去浪啊！临近还有几个有名的地儿都要去转转，说不定会有漂亮妹子可以搭个讪什么的，哎呀好羞射，想想都觉得酸酸甜甜一定是草莓味的！左边的观众，右面的观众，前边的观众，后面的观众，全宇宙的观众朋友们，大家好，请大家看过来，看老子爽，看老子浪，看老子出去玩然后发朋友圈，看老子给前同事打电话显摆一下，哈哈哈哈。
第一个月：秋裤虽然穿在身，但我的心是米国心，所以过得也是米国时间。晚上打游戏，累了看电影，偶尔投个简历。这才是人生啊，一辈子这样老子也是醉了。什么？面试？对不起，某，暂时没空！
第二个月：不得不说，妈蛋好无聊啊，大家上班都在干嘛，独留我一个人在湖面成双，人生真是寂寞啊，寂寞如水的寂寞。突然我想到一个哲学问题，我再不找工作会不会饿死，啊啊啊啊啊啊啊，我是生活在社会底层的贫苦人民啊，啊啊啊啊啊啊啊我还没有居住证，啊啊啊啊啊啊人生如此艰难，还特么是被自己拆穿的！啊啊啊啊啊，不行我要倒时差，不行我要投简历，啊呀呀呀妈蛋为什么没有公司鸟我，为什么只有10086给寡人打电话发短信，发短信还是催话费，啊啊啊啊啊啊催你妹啊，啊啊啊啊啊啊HR大爷们，快点收了我吧，我怂了，我是认真的，我身娇体软易推倒啊啊啊啊，你喊我小贱人我也答应啊啊啊啊啊。
第三个月：时间过得好慢啊，该干点什么好呢？每一天都是早上7点25分04秒起来，晚上10点13分26秒熄灯，人生想来也大抵如此，平淡如水清心寡欲，忽然发现，我的哲学水平提高了很多啊，难道裸辞可以提高人的哲学素养？简历已经翻到第200页了，隔壁家的猫今天第15次经过我家的窗台，其中3次还鄙视的看了我一眼，妈的这仇老子先记下啦！现在是中午11点46分整，楼下小卖部的大妈在37秒之后该喊她们家熊孩子吃饭了，生亦何欢死亦何苦，人生就是这么寂寞！说到寂寞，为什么没有人看上我，所有公司人都招满了吗，难道你们都不爱我了吗？说到爱，不如做个清洁吧，可是厨房不是昨天整理的吗，房间也是，啊啊啊啊啊啊 ，要死要死要死，搞点什么啊啊啊啊啊，我要无聊死了啊啊啊啊啊！呀，电话来啦！喂，您好。纳尼？面试？有空！有空！明天一定，谢谢您呐！
第四个月：麻痹，没钱了，麻痹，没网费了，麻痹，难不成要打求助电话了，啊啊啊啊啊啊，肿么办，难道明天新闻头条会是“某待业男青年横死出租房，疑似没钱饿死所致”，哈哈哈哈好恐怖啊 ，我的人生就要这么惨淡的结束了吗？好口怕！咦，各位桥等麻袋，我接个电话。喂，您好！尊的！哎呀，太好了！好的好的，就下周一，我一定准时上班，谢谢您谢谢您，您是我的再生父母啊！妈蛋，下周就要上班了啊啊啊啊啊，我次奥怎么感觉还没玩够啊，时间都去哪了，不行老子要打游戏，啊呀老子要看电影，艾玛老子好久没在朋友圈里面浪了。做清洁？做你妹啊，玩的时间都没有了！哎呀，要死要死要死，怎么感觉时间过得老快了！啊啊啊啊啊啊，时间都去哪了！
……
什么样的人适合裸辞
先来说下什么样的人适合裸辞，大家可以对号入座一下：
1、能力上天——如果对于你来说，从来都是猎头call不停，offer一大堆，那你还有什么好怕的，一言不合，爷不待见了，不干了！果断裸辞！
2、家里有矿——如果你一人吃饱全家不饿，而且有足够的余粮，或是身边有许多外援，压根不用担心生存的问题，或者本身就是“富二代，官二代“，那你当然有资本裸辞！
3、需要放松——如果你目前的工作状态已经严重影响到你的心情，那么建议你裸辞去彻底放松调整下。世界那么大，你要去看看！但是记得要及时收心！
4、拖延症晚期——明明对现有的工作非常不满意，仗着有退路，就迟迟不肯跨出第一步。简历不想改，面试不想去，总是把找工作这件事放着，可放着放着，就有熬过了1年。有的时候，不破釜沉舟逼自己一把，就不知道自己有多优秀！
为什么劝你骑驴找马
先问自己能不能承受裸辞带来的这些压力：
1、生活方面
裸辞虽爽，生活还将继续。一旦裸辞，你就需要面对各种压力。
社保断缴，房租要交，朋友聚餐要AA，护肤品刚好用完。
这还仅限于那些没有太大压力的沪飘北漂来讲。
而对于上有老，下有小，还要还房贷的中年人，如果裸辞，绝对寝食难安。
生活的每一天都需要成本，裸辞需要坚强的经济后盾。
2、工作方面
对任何人而言，找工作都是有底线的，超过底线，人就变得急躁、不自信，甚至有些“饥不择食”。
一般而言，离职后三个月以内是重新就业的黄金时期，三个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑或不自信；超过六个月，已达到心理承受极限，整个人可能变得颓废，很容易委曲求全，影响自己的职业生涯规划。
3、心理方面
裸辞之前想的特别好，要给自己一点时间充电放松。真正做到的没几个，依旧是晚睡晚起，天天抱着手机“杀时间”。
对于那些自我控制力不足的人来讲，没有了工作的约束，只会更加放任更加沉沦。
企业或者HR如何看待裸辞和骑驴找马的人？
首先明确一点，在劳动合同法或者其他法律法规中并没有明确禁止员工骑驴找马。但对于这两类求职者，面试所关注的点是不一样的。
对于裸辞者：
1、裸辞的原因
辞职原因很多，见过的离职原因也五花八门，有些离职理由简直让人忍俊不禁。
老板喜欢潜规则？（仔细研究一下她的长相）
同事关系不和睦？（那跟我们会不会和睦呢？）
跟前女友在一个公司，分手了不想再见面？（情绪控制能力不佳）
公司倒闭？（一个人工作三家公司，三家公司都倒闭了，录用他我们会不会也有倒闭风险？）
老公不喜欢她的公司？（今天带老公过来面试了吗？万一也不喜欢我们公司怎么办？）
加班太多？（我们也加班呢，慎重考虑一下吧）
工作太清闲？
每个原因背后都有深层次的原因，只要不是特别离谱的离职原因，主要关注的就是：主动离职还是被动离职。
TA在上一家被动离职，在我们这里依然会被动离职。
2、上一份工作的间隔时间
如果上一份工作时间间隔太久，主要会考虑以下几点
是一直在找工作找不到？能力方面是不是有问题？
是不是在其他公司入职？但是没有过试用期？简历上并没有显示，有不诚实的嫌疑。
Linda职业咨询
我从几个角度来回答你的问题。
首先，从招聘官的专业角度回答。
我不会管你裸辞不裸辞，如果你来应聘的时候，与你的上一份工作相隔不超过三个月，那没关系，我不会太关心你3个月内干嘛去了。
但是当你超过了3个月的空白期，又回答不出来你这段空白经历干嘛去了或者是明显存在谎言的，那么不好意思了，你肯定不是我想找的人！
除非你实话实说。比如太累了，想要调整自己的身心状态，迎接更高的挑战。
不过我还是建议不要超过3个月的空白期，因为我会怀疑是不是你能力有问题，以至于3个多月了还没找到工作。
第二，从家长的角度来回答。
假设你是女孩，咱家刚好有矿，那没事，闺女，做得不开心就回来休息休息，又不是养不起你！
假设你是男孩，咱家条件贫下中农，那对不起，儿子，你不能裸辞，赶紧滚去找工作去！
假设你是女孩，咱家条件贫下中农，闺女，你要不要考虑考虑，裸辞了咱爸咱妈虽说不至于多你一口饭，但咱妈也得要少买几双广场舞的鞋来给你添几个好小菜。所以还是快去上班！
假设你是男孩，咱家刚好有矿，你随意，裸辞不裸辞的，咱爸咱妈不在乎，赶紧找对象结婚生孩子！
第三，如果我们是朋友。
我会给出中肯意见，不要裸辞，因为人生处处有坑，到哪里都是有相类似的问题的。
以上，是关于裸辞后的一些可能会面临的问题和情况。
后不后悔什么的，如果已经裸辞了，那后悔也没用了。如果还没有发生，那希望这些多角度回答能稍稍对你有点帮助。
最后，每个人都会有不顺心遂意的时候和遇到不对盘的人，如果一遇到就退缩不前，不勇敢跨过去，那以后碰到同样的问题的时候我们一样无法面对。
所以，想办法克服困难，抵御冲动，才是对待辞职的正确态度。
我是小李杜，是一名国企的HR，也是兼职的猎聘网的简历顾问，帮助100多位职场人士打造亮眼的求职简历。爱阅读，爱音乐，与热爱生活的你共同进步。一起加油呀！
