潇湘汐苑68
楼主你好，2月份还有一些企业单位没有复工，但是工资待遇要怎么发放呢？这个问题实际上大家都会心知肚明，因为本身企业单位发放工资待遇不受法定的约束，只要是它没有低于你们当地的最低工资标准水平，那么都是属于正常的发放工资待遇，而且只要是能够正常的来缴纳社保就可以了。
但是很多工作单位，它实际上并不一定会按照最低工资待遇水平来发放，而应该是按照基本工资待遇水平来发放，那么每个人的工资结构可能都会有基本工资，绩效工资，奖金工资，等各类工资待遇组成在一起，当然你没有去公司参加工作，那么很有可能就没有绩效工资和奖金工资，但是基本工资待遇我认为应该是发全的。
当然整体基本工资待遇应该是比较低的，可能只有两三千块钱左右，而且还要承担自己个人社保的扣费，可能最终自己拿到手的钱只有1000多块钱，甚至只有2000多块钱，但是我认为你在家不上班，这一个月工作单位能够发出这样的一笔生活费还是比较不错的，因为毕竟是属于这种在家休息期间所获得的一个收入来源。
社保小达人
楼主你好，2月份一些企业单位还没有复工工资，要怎么发呢？实际上2月份有很多企业单位没有复工，但是很多企业单位内部已经明确表示2月份整个全月不复工，但是对于员工的工资待遇给予基本工资待遇的标准来进行发放，所以说这样的一个做法还是值得点赞的，因为毕竟员工能够在家里休息，那么就可以获得工资待遇的收入。
虽然说这样的一个工资待遇并不是很高，但是毕竟它是包括了我们的社保待遇，而且2月份的工资待遇虽然不是很高，但毕竟我们是在家里正常的休息，所以说这样的一个没有复工也是值得点赞的。因为不复工。首先是对员工自己身体健康的负责，也是为员工的身体健康而负责，因为一旦企业单位出现一名员工感染上疫情的风险，那么整个企业单位可能就会受到因此巨大的损失和麻烦。
所以说企业单位在承担经营压力的风险条件下，那么依然没有正常的开工生产，可以说他完全考虑到企业员工的身体健康，所以说我们要为这样的一个举措而感到点赞，实际上很多企业单位也应该这样考虑，因为毕竟身体健康才是第1位的。
懂社保
可以和员工沟通，因为这是属于不可避免的因素，现目前国家都在困难时期，如果公司实在资金周转不开，建议和员工沟通，大家一起来共度难关，相信大家都能理解，希望能帮到你
爱剪辑的艾欧尼亚Adc
企业可以按基本工资给员工发放
