用户5837174356313
这个问题是全国一个普遍的问题，在疫情面前采取的必要措施是必重之重，一些单位在特殊时期，去上班，是情理之中，这个可以沟通的，在单位开个证明，开个出入证明，都可以理解的，不会因路上封闭，担误行程的，特殊时期也是可以对待的，不会一刀切的
祥云客3
我是一个国有企业的员工，倒班的，自春节至今一直都在正常上班。这其中有不少外地员工回去过年，因为疫情没有及时回来上班，据说不上班不扣基本工资但扣计件工资，这个很正常，不上班哪来计件工资？其他单位的就不知道了，应该绝大多数都是不上班就没有收入的吧！
开心八哥1001
我的回答很可能招喷，但凭心而论，以心换心，就算挨喷，吾心坦然。
首先为一线战疫的勇士祝福，健康平安。为你们取得的好战绩点赞，为武汉及全国受灾的人民祈福。疫情连续下降，逐渐向好，疫情消退之日很近了，功在党军民及医疗医护团队的共同努力奋战。万众一心，众志成城，共度难关。
在没有完全解除封控的情况下，已复工的单位，对务工人员发布复工通知后，应已实到之日为准，核实工人待遇，未到之日均按休假之待遇处理即可，不能以发布通知之日算起，提出不合理的要求或不理性的对待之事，工作或务工人员更应理性认知当前形势，不必提出非份要求。疫情肆虐，国，企，民都损失很大，度过难关之后，努力工作，挽回损失，才是王道。
个人想法，欢迎批评。谢谢。
董满宪
在此首先为战斗和逆行在疫情前线的勇士们点赞！为中国加油！为武汉如油！战疫必胜！
后方的员工因疫情被困，封路上不了班在计较怎样考勤才合适争高低呐？真无语！
请问你是国企高管还是私人老板？非常时期，应该量力而行，做事做人，适可而止！每人都要先顾国家，后计小家。关键时刻全国人民众志成城，听从党中央命令，把世无前列的新型冠状病毒扼在可控范围内，想一想，自己到底贡献了什么？想通了，一切都不是事！
阿一v丶
其实吧我们所有在江南打工人员，任何时候都是干一天有一天的工资。请假放假是要扣工资的，除非工伤不少工资。不可能不上班还能拿工资生活费都沒有，何来考勤如何计算合适一说。如果现在能出门隔离14天，自己掏生话费，一天好几百。
面对疫情损失不仅仅是我们打工一簇。国家经此一战可谓超重负荷，损失是无法用数字评估的。企业家老板一天不干得赔几多，谁好意思要这个不劳而获的钱，要到扎心不。反正我想得挺开的，不干沒得钱但我不辛苦不累呀，难得享受清闲时光。
用户666从心出发
这个问题有点误导的意思，首先现在全国范围内能复工的企业可能也是为数不多的，当然除了医疗防护品之类或者跟国家急需材料的生产企业。如果员工真正属于这类企业，完全可以到当地开具健康证明以及让单位传真复工证明，多准备些有效证明才不至于在路上遇到烦心事（毕竟很多地方规定也是各自为政）。倘若真的遇到封路到不了单位，个人认为在被封之地也出具个证明给你吧，无论让与不让行好歹有个交代！关于考勤一说纯属企业行为了，每个企业的人性化层度不一，无法用道理解释！疫情之后根据很多信息综合分析年后复工可能最大的问题就是人力资源的抢夺大战！目前已经在几个城市出现各种优惠政策，比如报销路费，隔离时间的开销等等…所以说老板和员工在这个时刻都必须要心态回归正常！毕竟这种疫情恐怕在世的任何人都没遇到过[捂脸][捂脸][捂脸]
我说的我负责
突发的新冠肺炎疫情，实行封闭小区居家隔离，不失为明智之举。将疫情隔离在一个一个的区域，各个击破，逐渐显现成效。企业的员工因为疫情封闭在小区家中，居家隔离为阻击疫情作出贡献，不能到复工企业上班。虽然是收到复工上岗的通知，却因封路不能到企业上班，企业应该按照国家的规定和政策的有关要求执行。员工因为封路不能到企业上岗工作，不能以旷工处理，员工到达工作岗位之日起计算出勤。疫情应该参照遇重大自然灾害处理，国家和企业受到重大经济损失，员工也要体贴国家和企业遇到的暂时的困难。
夏天有雨894
大连市人社局就春节假期、延长假期、延迟复工期间、受新型冠状病毒肺炎感染者隔离期间工资如何支付等问题作出了解答。
其中有一条是:因政府采取紧急措施不能按期返岗劳动者工资如何支付？
答:因政府采取封锁疫区等紧急措施导致劳动者不能按期返岗提供正常劳动的，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费。但对企业与劳动者协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资;对企业要求劳动者通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。因响应当地政府延期返程号召，企业要求有关劳动者(针对疫情高发地区人员、非紧迫工作岗位人员、高风险人员)延期返岗，如劳动者不能通过其他形式提供正常劳动，有关工资支付办法由企业与劳动者协商确定。
天马3951
你怎么写考勤都不合适！说员工缺勤吧，现在疫情肆虐，人家呆在家里是国家允许的！又不是正常上班缺勤。你写的不好太过分员工不干了。如果员工记仇的，现在通讯又好在微信群里发信息说某某公司在疫情期间对员工怎么样。连发几个500人的群，别人又转发！这样公司的声誉也大受影响！这种时后还是不要写考勤了！都理解一下，谁也想上班赚钱。奈何疫情不允许！
种花N号兔
有关员工因疫情封路不上班怎么计算考勤合适的问题：根据国家及当地取消封路关卡时间计算，确属封路期间不能上班.可比照事假办理当否，请有关人士赐教！！！
