用户7068473959366
老中医、老会计、单位退休返聘，这些都是本身带职业技能的，如果说是一种职业最欢迎60以上的人，除了一些劳务公司喜欢招来做保洁、看大门之外恐怕没有了。
但不管以上说的几种情况是具体哪一种都不会有最受欢迎，在我们的认知中60岁都退休了，因为劳动能力的关系，别说60岁以上现在35岁都有职场危机了。在60岁以上最受欢迎的职业或者最喜欢招聘60岁以上的人，在这个背后就是为了降低人力成本。
老中医有的可能是专家，老会计大多是会计师，单位退休返聘的不用说都是老师傅，工作经验就是价值。
老会计和老中医
老会计和老中医因为干了一辈子相应的工作，他们在经验上确实丰富，就像手艺人一样越做越精通，所以在一定程度上会受欢迎。老会计和老中医到60岁以后也基本有相应的职业级别了，这个时候偏又到了退休年龄，用人单位叫他们招进去可以用便宜的工资用熟练工。
很多老会计和老中医退休之后基本丢不下来，只要本人想工作都会有单位会要，不光是在社会上抢手，而且在原单位也愿意聘用。毕竟经验就是财富，而代价却是不高，用人单位算盘精明的很。
经常在药店看到一些穿着白大褂的老人家，尤其是中医坐堂，看着那一把白胡子飘飘很容易给人信任感，和社会上其他职业一样，谁都愿意相信老师傅的手艺而对年轻人抱着怀疑态度。
单位返聘的一好一坏
在我老家镇上有一个单位退休老同志，从我小时候就见到他在那个单位上班，现在我40多岁了还见他在那里上班，还在那个原来的办公室，头发早就白了，我估计这个大爷会一直干到干不动为止。
退休之后被单位返聘的现象并不少见，单位确实舍不得一些老同志的工作能力和经验，通过协商之后依然在工作岗位上。对于单位返聘的现象有好处也有坏处，好处就是老同志有经验，开的工资也没有原来的多；坏处就是占着位置，挡了年轻人的道。
有人说返聘的同志并不占职务，是的，但是哪怕不占编制也占了人员配额，比如说10个人的一个部门，退休一个就要进一个人，但是退休又被返聘，10个人还是原来那10个人，想进的进不来，把这个部门变成11个人单位又增加了开支显然又不愿意。
常见的60岁以上的人在干嘛？
常见的60岁以上的人，按照现在的生活水平60岁也称不上“老人家”，这些老同志在体力上会随着年龄有推荐，但在农村60岁以上的老大爷大部分还在种地，我们村里一个老人不光种地中到80多岁还有风花雪月的故事，当然这是一个特例。
正常来说60岁以上除了在农村干活的，还在工作的那就是在城里面扫马路、扫小区、给工厂或者小区看看大门之类的。毕竟生活还要继续，而且手上还有力气，闲不住一能减轻子女的压力，二能改变自己的生活水平。在我看来，有一种职业不要年轻人，60岁以上的最欢迎除了前面所说的老会计、老中医、单位返聘之类的本身带职业技能的，其他所谓欢迎只是为了纯粹的便宜工人。
大嘴老郭
我60周岁那年腊月二十三（小年） 被玉林花园物业经理给踹回家了。 我这个气呀！我是2014.5.3号去， 忙乎了8个月，过年该发东西给我整回来了。你说你什么时候叫我回来不好，偏偏小年，该发东西时叫我回来。我当时知道回家媳妇肯定不会给我好脸。我就几乎带着哭腔地央求经理，留下我吧，我写保证书，保证最少干年，如果我在两年內不干，扣我一个月工资。她就是不答应，铁石心肠撵我走。
无独有偶，14.4.27在档案馆被保洁主管踹回来。5.1该发的一百元钱没了。
一年内两次被踹，回家免不了遭媳妇的白眼和数落。回来后，马上再找活吧。寻思在东大做保洁能接触留学生，就去联系。年前联系的， 过完年初六上班，一上班就傻了。 留学生毛都没看着，活也不好干， 也不愿意干。20多天后就又被整回来了。呆了没几天，搂下老板用人。去他那干了两年半。17.8不干了。在家也呆不住，就得忙家务。 学习适可而止，尽量躲开媳妇，把家务做完了。抽空学点，还得是媳妇有事随叫随到，也学不好。整天一学习就如坐针毯，如芒刺在背。
11月份媳妇被她表妹叫到太原，帮助照顾成植物人的二姨。年前腊月二十九才回来。这期间，我就大胆的学习，无后故之忧。
过完年正月初四晚上，姐姐患脑梗。我从初五（18.2.20）上午开始到19.2.4护理姐姐。19年春节后， 协助媳妇照顾怀孕的儿媳妇， 同时常去姐姐那。8月份孙女出生后，有事随叫随到，随时待命。在这段日子里能学点。”我就是家里一块砖， 谁想搬来谁就搬。不论你们怎么搬，我从来无怨言。”
由于疫情，从初二回来到现在，这阵子一个人在家，放心大胆的学。 疫情过去后，儿媳妇得出去工作了，我得和媳妇俩人看孙女，有时间还得上我姐那。学习就该适当让步了。看孙女不是小事，得全神贯注不错眼珠的盯着，绝对不允许有一点闪失。只要身体能适应，这两件事就是“生命不息，冲锋不止”。
还有最关键的一件事，就是想办法在地铁上或北陵公园等地想法接近外国友人。找对话的机会，帮我看一看，指正我翻译的电影台词。
今年主要三件事，哪个也不能少，哪个也得办好。
不多说了，这些都是我60以后办了或将要办的。
姐弟情不可分血浓于水
我有两友还在干。因为他俩有一子在城里几百万分期购房。他俩养老金五六千元，加妻的一万元。他俩在不同单位看大门，每月两千多。一门二人夜班轮，每人一夜，可有事互替。十一点可睡觉。到处探头，平安。他妻也一直当会计，五千多元。他儿也松心了，全不用操心房，车事。一家人都好样的。老年人不乱跑，不招人来聚，上层可高兴。就是单位人发物品有时能得，有时得不到。
李287275412李泽祥
我在大学教计算机网络，作技术的老师，有理论，有实际技术。60岁退休后，因为这些人有退休工资，对聘用的工资报酬要求不高，往往被用人单位聘用，我退休后被好几家单位聘用，直到75岁，因为孙子中考要爷爷辅导，才辞去工作。
仁者爱人36453391
什么职业适合60岁以上的人做？老演员，反聘的老专业人士。
1.老演员：
影视剧里面出现的老群众演员无需化妆，直接上场就可以表演，剧组成本低，再大一点又怕走不动、昏倒在剧场。
还有有经验的老演员，也是欢迎回来工作的，今年60岁的林青霞就绝对会被争抢的。
因为风华绝代的她给大家留下了太多经典作品，粉丝群体广。
2.单位返聘的退休人员：
超过60岁已经可以回家养老了，但是对于特别有能力的员工单位还是会提出返聘请求，比如财务总监就可以回来继续当本职工作或者财务顾问，用以前积累的专业能力和认识的税务局、工商局、海关、政府、会计师事务所等人脉为公司效力。
一般每年视身体状况个人意愿签一次合同。
返聘的还有高级工程师、厂长、总经理、高级职称的医生、中医、科学家、教授等。
当然，返聘也有其弊端，就是二把手没有晋升的空间。
我这边有一个例子。
我们一家分公司的财务总监早就退休了，但是她因为儿子都已经出国定居了，晚年很寂寞，很喜欢工作，就一直不停的续签。
因为上面也觉得她做的很稳定，也没打算不接受请求，她二把手就总是要屈居在下面总不能担正。
一山不能容二虎，最后副总监就一个接一个跳槽，到现在已经换了四五个人了。
这也是企业要考虑的问题，不能永远不给年轻人机会嘛。
李伊
60岁是人生的另一个分水岭，进入60岁就该退休了，可以享受生活的天伦之乐，颐养天年。但是，有些人到了60岁还得在职场上，去努力的工作，赚取一些微薄的钱来养家糊口或在职场上找到自己的乐趣。
那么，还有哪些行业专门要60岁左右的人呢？说实话，这样的行业也不多，城市里扫大街的清洁工、守护单位大门的叔叔、商场或写字楼里的清洁工等，这些工作，不是年轻人不愿意去干，而是工资太低，没办法养家糊口，而商家为了节约成本，就用这些上了年纪的大人，还可以拼命的就地压价，尽量降低工资，因为有些60岁的老人的确家庭生活很困难，需要一份工作而不得不接受现实。
有些60岁的老人并不是为了钱而去工作的，而是为了发挥余热或消磨时间去看看大门，突然发现一天就更容易过去了！
所以专门要60岁的老人工作的行业不多，就是有，也是有很少的岗位，工作中就看每个人的心态是如何对待工作的了，是快乐还是坚持就凭自己的态度。
一秋缘
有些职业就是越老越吃香，那么有哪些60岁以上才更吃香的职业呢？
1、老师
老师年龄越大经验越丰富，知识越渊博，所以老师是年龄越大越吃香的。尤其是企业管理培训课程中对年龄有明确要求，比如讲领导力课程的培训师，必须要55岁以上，最好是60岁的资深领导，这样的人讲领导力课程才能够令人信服。
你看那些带着孩子报辅导班的家长，也特别信赖年龄较大的老师，这样的老师认真负责，估题也特别准，俗话说的好：吃的盐比年轻老师吃的米都多。
很多老师退休了，又被返聘回来，在教师岗位上继续发光发热，一位60岁以上的资深老师，是宝贵的财富。
2、医生
医生年龄越大，见过的病例越多，越清楚病人是什么情况，如何治疗，尤其是中医。一位60岁以上的医生走到你面前诊疗，不用说什么，心里就会产生一种信任感。假设是一位二十出头的小伙子，会怀疑他会看病吗？会不会连医师资格证都没有考上。
3、厨师
厨师年龄越大，对食材的把握、对火候的把握、对味道的把握越精准。年轻的厨师做出来的饭菜只为达到让食客果腹的目的，资深老厨师做出来的饭菜才能达到味觉享受的目的。有的人会说60岁以上的厨师颠勺都颠不动了，但是了解内情的人都知道，老厨师过来，只要在年轻厨师做出来的饭菜上，稍加一点调料，就起到了画龙点睛的作用。这稍微加的一点调料，是往往要花费几十年的功夫才能总结出来的诀窍。
4、会计
会计也是越老越吃香的职业，甚至很多企业到处找年龄大的，资深的老会计。那一点点调账的功夫，也是年轻会计学不来的。有很多厉害的会计，从来不担心失业，因为即便退休了，也会被企业返聘，他们掌握了太多企业的秘密，这些秘密只有会计和老板知道，是不可或缺，且不易被替代的人员。
5、专家学者
无论是工程师、科研者，只要是某一领域的专家学者，都是越老越吃香，即使60岁了，走到哪里也都是受人尊敬，有的企业高薪也聘不来这样的高人。所以只要自己有真本事，多少岁都会有饭吃，怕什么年华老去呢？
以上是我的回答，希望可以帮助到你！
祝你工作顺利！
遇到职场
看了这个问题下的所有答案，我觉得全都没有答到点子上。人家说的是"有一种职业不要年轻人"，有答老师、医生、演员的，有答作家、画家、清洁工的，不一而足，其实这些职业都不是不要年轻人。那么，究竟有没有这样一种职业呢?我也是苦思不得其解。
后来，我想到了一位己经退休的老同事，他足智多谋、能说会道，或许会对这个问题有独到的见解，于是便在微信中与他聊起了这个问题。果然，他听到这个问题后，立即爽快地回答:“这种职业当然有了，不到退休年龄还真不能胜任。我现在干的正是这一职业，虽然不挣工资、没有补贴,每天还自掏腰包哄服务对象开心，但我非常喜欢干，谁不让我干我会给谁急!"
我急不可耐地问他:"快说说你现在干什么?”他一本正经地回答道:”接送孙子上学。"
听完这话，我被震惊了。他虽然说的是玩笑话，但完全说的是实情。请朋友们认真想一想，世上还有比这更特殊、更无私、更崇高的职业吗?
仲春艳阳
什么职业喜欢挑60岁以上的?
何止一种啊!只要不挑不拣，有的是。
①看大门。
②仓库值夜班。
③道边汽车停车，收费人员，(含电子收费。只看车，不沾钱)
④锅炉房烧水。
⑤园林浇水，管理花草。
⑥旁边公厕，卫生，收费。
⑦各单位勤杂工。
………
60岁以上。肯定都是退休的。
願意发挥余热，干点活。
支付工资远低于单位内部在岗职工。
按时来，到时走。管理上简单。
但都是临时工。
汇雁1
不要年轻人要60以上的用人单位还不少，比如一些单位考虑退休的老将上岗无五险一金，发少点钱可用人，成本低就行，主要看身体是否健康就行，一年一年签约，更有的单位是找个老干部来处理难解的人际关系，当顾问，真遇到大难事，老将出马以一当十，很快解决，特别是人脉关系，有的工程公司用老领导能缆工程能赚大钱，顾问没事在喝茶，三两天走一趟或电话办公，公司有效益，老干部是抢手货，退了月入工资外拿一二十万或大几十万年薪，大多在旅游或酒场上，这样的单位还不少。还有的资深律师，财务总监，名医，都是抢手货，我的战友就有这样的小康之人，退了更红火，无成本靠老来福，所以这些职业不要年轻人，60岁后是纯金。一般的技术岗位退休后也能上岗无五险一金身体好就中，我也是其一。无技术的门卫保安座着月薪三千以下也有不少60岁以上上岗的。报告完毕
