用户51916880182

本人某985院校博士，毕业后进入某省重点一本高校，两年半后评上副教授，这跟时间关系不大，主要还是看成果吧！

叶子0520

一般来说，从助教、讲师到副教授，大概需要5-10年的时间，这还是在完成各种科研任务且一切顺利的正常情况下，才能评上。众所周知，大学职称评定要经历四个阶段，分别是助教、讲师、副教授、教授。因此，需要经过漫长的时间考验。

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这些年来，我一直负责高校人才引进和职称评审工作，对这块工作应该是熟悉得不能再熟悉了。当然，不同层次的高校情况不太一样，我这里主要说的是双一流高校以及省属一本二本高校这个层次，这个层次的高校目前都有评审权，也有自主权，可以自定标准自定名额。

一个大学老师多久能评上副教授完全要看个人的实力，以我所在学校为例，应届博士毕业生来校后，最快当年就可以评副教授。学校设计了优秀人才破格评审条件，考虑到博士在读期间没法申请自然基金项目，所以把基金作为可选条件之一，也就是说，博士毕业生只要有2到3篇学科顶级期刊（除CNS外的学科内最高水平期刊），就可以获得副教授。

正常晋升则一般要求3-5年的任职年限，即博士来校任讲师3-5年。这就是正常晋升的最短时间。正常晋升的评审条件一般比较全面，除专职科研人员外，其余都有教学工作量和教学质量的要求，论文要求、基金要求（一般要求自然基金或社科基金，社科类会降低到教育部人文社科项目）、成果奖励要求（一般要求厅局级奖励），以及其他获奖要求。当然，上述条件不一定要全部都达到，一般是任意2-3项组合即可。

以上只是条件，达到后即有资格参评。达到条件的这部分老师学术水平也有差异，有的可能刚够条件，有的可能远远超过，职称条件也只是一个基本线，并不能完全用来评价。所以学校还会设计会议评审环节，并设立差额的指标。一些高校核编核岗，高级职称比例限定死了，没有新的名额就不评职称（类似于日本高校的做法），或者每年放几个名额出来。大部分高校则是根据申报人员数量来确定名额，一般按不高于50%来定名单。也就是说，符合条件的只有一半能评上，另一半只有明年再来。有一些人的成果到第二年就过期了，今年评不上，第二年甚至连条件都达不到。很多人就这样一年又一年，这个时间就不好说了，一辈子老讲师也是常有的事。

说完职称评审渠道，其实还有人才引进渠道。目前很多高校新进人才都直接聘用在副教授岗位，享受副教授待遇（一般称副研究员）。也有一些高校，对符合条件的新进人才直接认定职称，实际上也就是一个破格评审，只不过程序不太一样。这类破格认定的，通常要经过校外甚至国外小同行评价，达到一定条件才能直接认定，这个小同行评价的要求比一般职称评审的同行专家鉴定要求要高，难度要大，如果能顺利通过，也能说明其实力。

以上只是简要介绍，大概结论就是：实力决定时间。

高校人才真经

说说自己的经历吧，省会211高校，从助教到讲师中经历结婚生子，带孩子，意识到在高校职称就是一切以后，开始发奋，连续三年的寒暑假一直在实验室，连过年都是在实验室度过，有次年三十被锁在楼上，保安去吃年夜饭了，。。个中辛苦只有自己知道，后来文章项目都达到要求，终于评上了，工资地位都涨了，但没想象中的高兴，就那么回事吧，后来想通了，全家幸福平安才是真，其他都是空中楼阁，副高以后，每月多的那点钱富不了我，不评的话也穷不着。以后会把重心放在家人身上

忘记放过

博士毕业以后去高校工作，就目前的环境来说，很难拿到一个带编制的固定岗位。许多高校实行的都是非升即走的制度，三年一考核，考核不过就得走人。所以对于在高校工作的人来说，评上副教授意义重大，只有评上副教授以后，才能算得上真正稳定下来。

从博士毕业的初出茅庐，到正式评为副教授，中间需要的时间因人而异。有的人天赋异禀，像中科大少年班的尹希，30出头就成为了哈佛大学的正教授。国内高校也不乏一些刚毕业就受聘为大学教授的例子，有的甚至还担任学院的领导职务。这些人无一例外都具有非常高的天赋，在博士期间发表过顶尖水平的论文，是众多高校的追捧了对象，别说给副教授，直接给教授都是可以的。

但对于大多数普通的博士来说，刚毕业以后大多只能拿到一个讲师或者是师资博后的岗位。无论讲师还是师资博士后，都是属于高校中最底层的员工，既要承担教学任务，也要开展科研工作，还有许多的杂事情。为了能够积攒评上副教授的资历，需要非常努力的去发文章，申请基金，完成规定的课时。一般来说，三五年以后就可以参评副教授，至于能否真正评上，还有许多不确定性的因素。

若是研究成果当真是鹤立鸡群，自然不愁评上副教授。但对于同一平台的人来说，要说研究水平的话，其实大家都差不多。这样一来，在参评副教授的时候，就有一个先来后到的问题。可能大家都达到了参评要求，但前面还有好多10年都还没有评上的，一旦位置空出来，自然得考虑让前面的人先上。

总的来说，绝大多数博士毕业以后5~10年之内，一般还是能够上副教授的。评上副教授以后就可以带研究生，组建自己的课题组，各方面的工作都要容易开展一些。

上庠

这个问题要回答得准确，得区分不同学校的情况。

简单点说，一般的211，或好一点的二本，基本上升副教授的条件，

1.国家基金，尤其是自科，很多学校是刚性条件。

2.论文，基本上要求国内顶级学报或sci论文。有些学校对sci论文还有要求，比如以所在学校的名义发表的，比如有些开源的sci（简单讲就是要收版面费的）不算。

当然，还有一些其它条件。比如资历，有些学校要求师资博后，有些省规定博士毕业至少二年。

除此之外，更重要的是竞争。两个指标，五个人评，那你只有比别人更优秀才行。

我身边很多名校博士毕业五六年甚至更长时间的，仍是讲师。

一般来说，正常情况下，博士毕业，三到四年，一些比较优秀的博士能上副教授。

985或好一点的211，一般都是非升即走。六年或是几年，达不到规定的条件，或上到副教教，刚必须离开。

上副教授，其实与从事的专业、学科还有关系。

吃茶去的平常心

一般规定：博士毕业可直接转讲师，讲师到副教授为5年间隔期，副教授到教授为5年间隔。讲师，副教授满2年以上可破格申报副教授、教授，但需要附加额外条件。

按照职称评聘标准，评聘副教授，如果从本科，到硕士研究生、博士研究生无断档，无耽搁的前提下，一个人可在28岁就能拿到博士学位。如果博士毕业后能够顺利入职大学，从讲师起步，经过2年就可破格申报副教授，这样一来，一个人最早在30岁就可做到副教授。当然，如果有的人博士期间科研表现非常出色，可能在博士入职高校的时候就能获得副教授待遇或职称的许诺，这就可以把年龄提早到28岁。

破格申报条件很高，需要满足正常申报的几倍条件方可达成，一般人很难达到这种要求。正常申报是大多数。

以我对博士同学及周围同事的观察，绝大多数人一般可以在35岁-40岁之间升副教授，在40-45岁之间升到正教授，这是普遍情况。两个极端的人（极其平庸，在临近退休才“熬”到高级职称或极其优秀，不断破格早早晋升的都是少数。）

申报副教授，不同学校标准不同。很多部属院校无副高名额限制，只要达到学校条件就能晋升。但普通院校不同，有名额限制，导致横向比较就成为常态：不仅要满足学校晋升条件，还要远超于其他人方有十足把握晋升。

所以，大学做到副教授要多久，答案不固定，要根据个人实力和学校整体氛围而定。

以上，供参考。

孙卫华

这个要看个人学历和能力，快的不到1年，正常的3-5年左右，慢的可能十几年，甚至退休也晋升不了副教授。

1、晋升副教授与学历有关

正常晋升条件：如果是硕士研究生，晋升副教授需要工作满5年才有资格报名，如果是博士研究生，则工作需要满2年才有资格报名。

破格晋升条件：如果科研成果突出，可以破格晋升，破格晋升没有工作时间要求。

我当时是博士工作2年半才评上副教授的。

2、晋升副教授与个人成果有关

大学里晋升副教授基本上以科研成果为准，首先在满足工作年限的基础上，要发表5篇左右的论文，获批省级以上的科研项目。

如果工作年限满足了，但是论文或者科研项目达不到要求，还是要推迟的。我学院部分老师干了10多年的讲师，就因为论文数量不够，一直没有晋升。虽然讲课水平很高，学生评价也很高，但是就是评不上副教授，这也挺让人觉得委屈的。

3、成果特别突出的可以直接跳过副教授，直接晋升教授

对于科研能力特别突出的人，学校都有破格晋升政策，不存在工作年限的限制，也不存在逐级晋升的限制。

我一个师弟科研能力非常强，1年发表10几篇高水平sci，工作2年后，直接由讲师聘为教授，2年的时间走过了别人10多年才能走过的路，着实让人羡慕。

可以看出，讲师晋升副教授工作年限基本上不固定，与学校名额、个人成果多少有很大的关系。一般硕士研究生学位的大约5-10年，博士研究生大约2-5年左右，特别突出的可能不到1年。

小马老师说

目前！学校的职称评定权，由学校自主掌握。但是评定条件相对于比以前更加严格，高校教师职称晋升。主要是看学历.科研项目.论文.获奖等。要从讲师到副教授，至少需要五年时间。从普通员工及助教到副教授这个级别，最少需要八年时间。

857860文化领域创作者

很高兴回答这个问题。总体来看，近几年在大学里面，做了副教授，这个难度在不断的增加。目前，学校职称的评定权由学校自主掌控，但是，评定条件相比以前更加的严格。如果博士毕业，在普通高校就职享受三年副教授待遇，三年以后，如果达不到评定副教授的条件，则降为讲师。80后要评副教授，必须取得博士文凭，而且有课题研究项目经费，出国访问经历，核心论文的发表数量，等一系列的要求。总的来说，要从讲师到副教授，至少需要5年时间。从普通员工及助教到副教授，至少需要8年时间。

關鍵字: 大学 副教授 评上