職場幸福路
黑海小煤球回答：這種人在職場中很多，大家其實也不用特別反感，調整好心態不要因為這種不愉快影響工作。面對這種情況我認為需要做的有以下幾點：
1.首先確認對方的這種行為有沒有惡意（需要看這個人的日常口碑，結合這個人的性格），惡意的話直接擺明公司制度（一般公司制度都會相關有規定），表示不是自己不告訴確實不敢違背公司規定。
2.如果判斷是善意的有兩種情況：（1）親密朋友的話，可以直接惡搞或者玩笑把她打敗（2）並非親密朋友的話，可以委婉拒絕。
黑海小煤球
同學在廣州讀的大學，記得她跟我說10年剛畢業在廣州工作，入職的時候，部門經理熱情地噓寒問暖，“小李，住處定下來沒，離公司遠不遠？”
那時候她還沒捲起長髮，也沒有24小時熱水的家，聽到經理這麼關心下屬，感動到不行，如實回答道：“現在還住在學校附近，一個星期之後房子就到期，喏，剛在那裡找好房子，準備搬來公司旁邊住。”她一邊說一邊用手指了指公司窗外對面的小區。
一個月之後她才知道自己當時太年輕了——
部門經理把公司僅有的三把大門鑰匙交了一把給我保管，說：“你住得近，有人需要開門我就讓他們找你，方便些。“於是從那之後，經常有同事夜裡十一二點打電話給她說“家裡的鑰匙和錢包忘記在公司了，過來幫我開下門好不好？”還有時候正在和朋友聚餐，都得打車回公司給領導開門。
部門經理又說“小李你這人有責任心，我和領導商量過，把公司的公章交給你保管，而且你住得近，偶爾有緊急的事情也好找你。”從那以後，真的成了公章的奴隸，所有的公章必須 她親自執行蓋的動作，不能轉交給任何人，經常為了陪業務部門的同事做標書熬通宵，每個月至少兩三次。
有時候大週末的，部門經理打個電話過來，“小李，你在家吧？今天領導帶客人來公司參觀，但週五開會的會議室還沒收拾，你趕緊過去收拾下。”她總不能每次都說我不在家，所以很多美好的週末就這樣泡湯了。
嗯，這就是一著不慎被套話的嚴重後果……
後來有次和我們同學一起吃飯，我們說“你太實在了，就不應該告訴領導你就住在公司旁邊。住在公司旁邊是為了方便自己上下班，不是為了方便領導安排你加班。有個同學就說你知道我為什麼週末很少加班嗎？
我們問他有什麼高招，他說：“當時領導問我有沒有女朋友，你知道我是沒有的，但我跟跟領導說我有，女朋友在深圳，我和她感情很好，每個週末都要去深圳看她。”於是領導週末打電話給他，他都是說“啊，不好意思，領導，我在深圳女朋友這裡吶！”靠著這個並不存在的女朋友，他安然度過了一個個不用加班的週末。
不知道題主你們公司的氛圍是怎樣的，有的公司，同事打聽你的家庭背景，並不僅僅是因為關心你，而是想知道你是不是靠裙帶關係進來公司的，然後根據你的情況決定對待你的態度；領導問你有沒有女朋友，也許是在考量經常派你出差是否可行；問你的酒量，是想著下次那個客戶該不該帶你去灌酒；而問你住在什麼地方，主要是考慮該不該把某些經常需要臨時趕來公司的任務交給你……這些東西，說好聽點是鍛鍊，說難聽點是榨取剩餘價值。
這應該就是你說的套話了，要防止被套話，你得如上知道他套話的目的，知道之後，可以通過兩種方式有針對性地防止被套，一是撒謊，如我那同學一般，知道領問他有沒有女朋友是想考慮週末加班，他就說有女朋友了。二是打哈哈，顧左右而言他，同事問你家事，你就說“我們換個話題吧”，顧左右而言他，這樣別人摸不到你虛實；同事問你住哪兒，你就說“有點遠，坐車都要好久”，然後去談論另外一個話題。
我剛開始進入社會工作的時候對這些一竅不通，承受了很多折磨，但是，我也從中經受了很多歷練，這是塞翁失馬焉知非福的事情，至少經過那短短的折磨，我的崗位也上升得很快，升了五級，完成了別人花三年才能做到的升職，所以告訴你這些，未必是鼓勵你去規避。
你想知道我面對套話時，選擇撒謊還是打哈哈，事實上我都沒選，我選了換一家公司。因為並不是所有公司都這麼複雜，像現在我所在的小公司，大家人際關係就很簡單，同事問我的衣食住行真的只是關心和好奇，和他們相處我不用耗費那麼多心思去防被坑，也不用違背自己的原則撒謊打哈哈，我可以敞開心扉和他們交流。至於你們公司是哪種情況，你自己判斷。
如果你是20出頭的實習生推介看看這不劇，安妮海瑟薇的實習生，講初入職場的，真的很不錯。
tinomam
初入職場我也有過這樣的經歷。總是打聽個人情況或者打算跟你走得近的同事的情況，一個勁兒的問問問😂。
我挺煩這種的，問到我自己的情況時一般有時候會反問繞開話題，向我打聽別人的隱私時就說不知道！不太好直接懟，這也分人！畢竟是同事還要共處。
小五彈彈彈
笑笑，不再理會。
這種行為一定要制止，否則後患無窮。當然，制止要講究方式方法，不要憑空又得罪一個人。
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原來單位有個女同事。
她是有名的愛搬弄是非、愛挑撥關係，大家對她很是頭疼。
她年齡不小了，學歷也不低，老公學歷也不錯，但不知為啥有這麼個習慣。
每當單位來了新人，大家都要告誡新人，千萬不要和那女人過多來往，否則後果極慘。
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後來，單位來個單純的姑娘。姑娘單純到什麼程度呢，就是一根筋的認為“人都是善良的，人都是平等的”。
很快，姑娘被那愛挑是非的女同事纏住，兩個人經常在一起進進出出，打得火熱。
大家都為姑娘捏了一把汗。
不出所料，沒過三個月，關於姑娘的“各種秘密”，就在這幾百人的單位四處流傳：
交過什麼樣的男朋友；
交過幾個男朋友；
男朋友有什麼特殊的愛好；
上一個單位是哪個單位；
上一個單位混得怎麼樣；
父母是幹啥的；
姑娘身上的名牌衣服是誰買的；
姑娘手上戴的手錶值多少，在哪買的。
總之，瑣瑣碎碎，不堪入耳的事居多。當然，不堪入耳，是因為被有心人仔細加工過。
隨著“秘密”的傳開，姑娘很快覺得在這待不下去了。她太單純了，太要臉了，覺得被人知道這麼多事，簡直是尷尬至極。
再後來，姑娘裸辭了。
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說個題外話，單位還是挺不錯的單位，平臺很好，機會很多。只要努力、只要願意幹，以姑娘的學歷和能力，前途還是可期的。
但因為她的單純，而將這部分的前途和希望徹底葬送。
當然，姑娘有可能在別處得到更好的機會，但這代價未免太過深重。尤其姑娘的父母是本單位的官員，這事多多少少對她的家庭有一定影響。
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來說是非者，必是是非人
素質、經歷達到一定程度，就不願意、也不可能說人壞話了。因為說不出口，因為覺得那樣太掉價。
所以，跑來打聽是非的，不管他到底是個什麼樣的人，即可將他直接歸入是非之人那類。
他今天可以來打聽別人的是非，明天便一定會將關於你的“是非”傳揚得到處都是。
而那些關於你的“是非”，必定是你難以想象的低劣與噁心。
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人在職場，先要學會保護自己
有些人來與你親近，並不是因為你漂亮、優秀，或者有魅力。
那些無緣無故的親近，更多的是想從你身上撈些好處——沒有直接的好算，也有間接的，比如從你嘴裡套出來的“小秘密”。
而自從張開嘴的那刻起，在這個單位，你便不再安全，你便不再幹淨，你便在許多人心裡失去了地位。
當然，這不是你故意的。只不過你中了計、上了當而已。
但無數的惡果，都要你一人承擔。
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一定要制止，但要講究方法
如前所述，對這種來套話的人，不管他是什麼樣的人，都要直接將他歸類為是非之人。
面對這種人套話的強烈慾望，要巧妙地拒絕：
笑笑，裝聽不懂
笑，是最大的武器。
不管他抱著什麼居心而來，面對你的笑，他最起碼不會生氣，不會因為套不出話而恨你。
裝聽不懂，則是不得罪人的好辦法。
只要你聽不懂、答不出，他能耐你何？只能無奈地轉身離開。
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顧左右而言他
他說前、你說後，他說左、你說右......
總之，熱情地招待他，但不給他任何有用的消息。
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請他吃東西，或者向他請教業務問題
吃東西可以佔住嘴，可以轉移注意力。所以，如果身邊有這種人，記得買點零食備在那裡。
但也不能總是吃，有時候人家不吃。
不吃的時候，就誠懇地向對方請教業務上的知識。是人都希望受到肯定，是非之人更是希望被人崇拜和認可。
很快，就把他搞定了。
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總之，如果有同事來打聽秘密，那他就不是你的同事，而是個不折不扣的陌生人
對這種“身邊的陌生人”一定要小心再小心。這種人沒有底線，只有慾望。
當然，也不必與他翻臉，巧妙地打發掉他即可。
他們總會得到應有的報應，但不是從你這裡。
也許雜談
同事是工作夥伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係。你應該知道，在辦公室裡有些話不該說，有些事情不該讓別人知道：你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？你與某些親人或者朋友的關係是否不宜別人知道？你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？你的生活方式是否有些與傳統相悖？你與老闆的私交是否可以成為公開的“秘密”？你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
作為一個職業人，個人的一切資料，比如年齡、學歷、經歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則有可能非常敏感，保護自己立於安全地帶。以上列舉的，可都屬於你的隱私範疇！不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊；不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；即使是私下裡，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；如果同事已經成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結派；對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護了自己不想談論的事情。保護隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
無俠
很高興回答你的問題“公司裡的同事喜歡打聽別人隱私，你越是迴避，他就越來勁，問個沒完沒了？”
1.別人的事情，如果他不想跟你說，不想告訴你他的一些私事，說明他跟你的關係不是那麼好。不要自以為是，以為別人跟你說了幾句話，聊了幾句天，就那麼不留餘地的什麼都告訴你，這種人是自已把自已太當回事了。
2.別人不告訴你他的隱私，說明他也想有自己的私人空間，他也有自已的難言之處，只是不想告訴別人。這個時候，我們就不要到處打聽了。每個人都有自已底線，不要去觸碰他們的底線，這樣對他人，對自已都不好，不僅傷了自已，也傷了他人的自尊心。
所以，在生活中，在工作中，我們會與形形色色的人打交道，別人能向你傾訴苦衷的，能跟你敞開心扉開懷大笑的，我們都要相互感恩彼此。因為能遇到真心的朋友也不容易，如果他有些事情不想告訴你，就不要到處去打聽，天天追著問，可能他自已也有苦衷之處，難言之隱，我們應該尊重他。
希望我的回答對你有所幫助。
小黃人大眼萌aa
每個人都有隱私，這些隱私並非是見不得光，不願提及，只因為是心中不願觸及的傷痛和缺陷，更或者是一些不想回憶的不堪往事。
對於這些喜歡八卦的人，一般都討人厭。當他們打探自己隱私的時候，可以委婉的拒絕或者顧左右而言他。
但對於那些不知進退，以打探別人隱私為樂的同事，就不要慣著Ta了，必須直言拒絕，表明自己的態度，這樣才會讓對方有所收斂。
民間de趣聞
首先，你迴避，說明你是一個非常有界限感的人，不喜歡去打聽別人隱私、也不喜歡去傳播別人的八卦的人。
給你一句話：上等人談智慧，中等人談事情，下等人談是非。
如果公司裡有很多同事都這樣，那麼你現在的辦公室環境對你的成長可能不適合。辦公室都是談是非的下等人，及時你是上等人，也會把你拉成下等人。
如果是個別同事這樣，那麼還是堅持你的風格，不能說的就不說。但是這種人也不要去得罪，喜歡打聽隱私的人，往往也喜歡到處說這些。保持好距離就好，因為如果辦公室立就算有個別下等人，其他同事也都不會喜歡的，他在這個環境中也處於不受歡迎的狀態。
看一個公司的辦公室文化，往往就是通過這些方面，看看辦公室的同事每天交流和談論的內容。如果大家談論娛樂八卦或者個人隱私，那麼這個環境裡的人大多沒有危機感，比較安於現狀；如果大家談論工作學習和成長，那麼這個環境裡的人都是非常好學、樂於成長，你在這個環境中，也會得到成長的，這樣的團隊就比較好。
上班下班
這種事情本來就很敏感，說多了是搬弄是非，說少了是你不夠真誠，所以，遇到此類事情，直接告訴她：我不想回答你的這個問題，你可以換個與此事此人無關的問題，我一定欣然回答你！因為我覺得我們可以聊更有趣的事情，比如宇宙，外星人等等！
小魚兒是小於
告訴他（她）我奶奶活到105歲。（原因就是不管閒事）
