店裡一員工才來十幾天就開始打聽貨源，這樣的員工還能不能留下？

趣事相投

看樣子，這員工來你店上班感覺目的性很明確，如果6成以上都問了貨源，考慮下，還是不要留下了。[捂臉]

呆呆狗wkw

這種情況其實都是普遍存在，特別是傳統行業，我先說一個曾經遇到的例子。

我有個朋友是做超市的，之前也是請了一個員工，員工表現的都很好，也很勤奮，我朋友也很相信他，無論是產品，還是賬務都是交給他管，1年後那個員工離職，離職原因是家裡有點事要耽擱，我朋友也沒在意就同意他走了，後來大概2個月他隔壁街道就開了一個新超市，因為我朋友那個也算是個加盟連鎖，新開的和我朋友一樣的，然後我朋友就去看了下，沒想到那個新店的老闆就是之前他那員工。

說這麼多，其實也就說明這種現象比較常見，特別是線下門店這種，很難避免，我覺得你家這個員工還是不太聰明的，才來半個月就光明正大的和供貨商拿名片啥的，其實他多待一陣子，很多事情他也是會知道的。

這種事情我覺得你可以和他談下，到底他是出於什麼樣的考慮？可能是他有親戚做這一行想要拿貨源，又或者是他自己有什麼其他渠道想賣？然後你再根據實際情況來判斷是否辭退吧。

互聯網小樣兒

既然你說縣城60%的業務都是你家在做，想必他也有所瞭解，他來你這裡的動機就很明顯，而且來幾天就在打聽這些，這種員工最好不要留，他的動機和目的性太強 ，到你這裡上班只是為了瞭解上下游資源，一旦時機成熟就會單幹。

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秋水長天W

每個行業都有自己的自己的規則，這樣的行為非常可惡…

再說，他都這麼不要臉了你還怕什麼，直接讓他滾就行…

情商都到了這種程度了

第一，你絕對不可能跟他能合作的了，因為他完全以利益為中心。

第二，這種行為就是白眼狼行為，你也永遠不要期望他會感恩。

第三，留著的話你還得使勁提防，現在行業多難做了，精力放在這少賺多少錢？

人不對，一切都不對，不用同情…

燈塔先生os

剛來的員工沒幾天就開始打聽貨源，我的見解如下。
1，如果打聽貨源我們第一認為他有可能是自己單獨開店或者做生意。我們可以單獨把這個事情和他聊聊問他的想法！
2，做生意難免會有競爭，但是生意的大小和發展的好壞並不是因為知道了貨源就決定了生意的衰敗！是各種原因決定的。

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努力中的青年小張

你好，很高興回覆您的問題。我也是生意人，對於貨源，我是深有體會啊！貨源是生意人的命根子，是最重要的！以下視頻是我個人一些觀點，希望我的回答對您有幫助，謝謝。

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長沙小鄧

店裡剛來十幾天的員工到處打聽貨源的問題，我個人就聊以下視頻的幾點，不知能不能幫到大家？

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廣州服裝尾貨珍妮姐姐

證明這是一個很有想法的年輕人，如果他有實力，開了店！一個老店用怕新店？行業都是越瞭解就越沒膽做的！希望我的視頻對你有幫助！

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凱希

你好，我是深漂職場小阿姨，很開心回答你的問題。
店員打聽貨源，是為了更好的銷售還是為了去創業？
你除了把他當店員，可不可以把他當成合作伙伴？
我的回答如下。

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記深漂生活

這種人一般是來學技術的，一但掌握了你的全部流程，那他就要溜了。所以用這種人不可靠，這就是教會徒弟餓死師傅。

關鍵字: 員工 職場 貨源