Emp7ess丶輝
推遲發不等於不發，還是好好協商，比如發點生活費啥的，畢竟如果真有本事脫離企業自主生存的話，就不會打工了。還是好好商量吧
肥龍321
關於受到疫情影響，公司推遲發工資，能告他麼？想要確定是否要付諸州法律途徑，首先我們一定要弄清楚幾個問題；
1
公司只是推遲發工資，還是借疫情事件故意惡意欠薪？
如果公司只是處於受到了疫情的影響，在應該發工資的時間節點未能履行發放工資的義務，並非是惡意欠薪，從情理上是不建議去告的，如果你確實不想幹了，也建議先走協商程序，協商不成再去進行勞動仲裁，前兩種方案如果都不行的話，再去考慮走訴訟程序，也就是你說的告他。
2
推遲發放工資的原因是什麼？
公司推遲方放工資的行為，是否受到外部因素影響，或者得到當地政府的支持，？
外部因素主要是自然災害、例如這次的疫情事件或者是負責發放工資的財務人員，由於某些特殊原因未能及時再約時間按時發放，亦或者是政府出具有相關指導的性文件，允許企業可適當推遲發放工資的情況，在這種情況下也是不建議直接去走法律程序的。
但是在這裡，我們要明確的是推遲發放工資的時間節點不宜過長，如果是推遲的時間過長，事件就會由推出發放工資轉變升級到惡意欠薪的行為。
除非是企業破產清算，其餘在任何情況下，企業都不得以任何理由出現欠薪的行為！
假如企業的確存在惡意欠薪的行為，首要的是收集對方發生欠薪行為的證據，先到勞動局進行勞動仲裁，仲裁不成可以提起民事訴訟。
王班長
勞動部《對有關問題的補充規定》的通知(勞部發[1995] 226號)第四條規定，《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:
(1) 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;
(2) 用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門]根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
所以，用人單位確因疫情影響導致無法按期發放工資的，不構成法定的未及時支付勞動報酬情形。
勁兒神
我覺得吧，首先要跟老闆或者負責人溝通一下，工資推遲，要推遲到好久，有沒有具體的時間。如果他們答應一週或者具體到某個時間一定能發到工資，那就在等等，畢竟現在是特殊時期，大家也都互相理解一下，老闆也不容易。還有就是如果確實急需錢的話，單獨跟老闆說看能不能先預支一部分工資，本人確實最近困難，老闆如果心繫員工的話應該多多少少也要先給一部分工資的。如果是藉著這個疫情藉口，剋扣員工工資的話，你們員工可以聯合起來一起想辦法，走法律程序來解決這個問題。
阿元看電影
現在是非常時期，每個人都不容易，每個人也都有自己的難處，都互相體諒一下。
我覺得呢先跟公司商量一下，看看推遲多久才發工資，具體什麼時間，或許是因為公司有什麼難處，現在疫情期間，可能會有部分人員沒有收入，大家儘量省吃儉用，度過疫情。
最後希望疫情早些過去。
是小涵呀
原勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》、《對有關問題的補充規定》及《浙江省企業工資支付管理辦法》第二十一條就此作出了相關規定。
另，人力資源社會保障部等五部門於2020年2月7日聯合印發的《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金週轉壓力。
其實說白了就是個人還要在單位繼續工作，為了這個去仲裁完全沒有必要，疫情只是暫時的，所以戒驕戒躁吧，薪酬不可能是不發的，所以也沒必要擔心，相互理解吧，目前企業也不好做，站在中立的角度說都要互相理解，除非你不打算在單位幹了，可以等等或是去仲裁，想想以後再單位工作為了這事是不是不好相處，現在都是人情社會，為了這事，給你帶上有色眼鏡，不值當的！
大超จบ
浪子回頭的特特
我覺得吧，首先要跟老闆或者負責人溝通一下，工資推遲，要推遲到好久，有沒有具體的時間。如果他們答應一週或者具體到某個時間一定能發到工資，那就在等等，畢竟現在是特殊時期，大家也都互相理解一下，老闆也不容易。還有就是如果確實急需錢的話，單獨跟老闆說看能不能先預支一部分工資，本人確實最近困難，老闆如果心繫員工的話應該多多少少也要先給一部分工資的。如果是藉著這個疫情藉口，剋扣員工工資的話，你們員工可以聯合起來一起想辦法，走法律程序來解決這個問題。
土豆飛起來
正常應該開基本工資的，互相理解吧
可以做做任務賺點小錢，一天三五十也可以了
我是冬子
1.先判斷公司是真的有資金問題還是故意的。
2.個人覺得如果你們上班了，公司裡什麼情況還是能感受到的。
3.疫情期間，活著更重要。
4.如果確定公司是真的拖著不發放，剛好你也有離職的準備，可以乘著這段時間好好找工作，找到了再辭工。
