近期，疫情拐點還遠嗎？成了全社會關注的話題。拐點意味著疫情得到了有效控制，並開始出現緩解，它是疫情發展趨勢開始改變的“轉折點”。這固然值得期盼。
當前，疫情仍未到達拐點，但少數守衛在抗疫一線的基層幹部卻率先在思想上迎來了“拐點”，出現了思想鬆懈的現象。一類表現為“盲目樂觀”。這部分幹部認為遠離疫情重災區、本地病例比較少、外來人員流動也不多，而且疫情形勢不斷向好，因此心理上產生了“虛假安全區”，放鬆了疫情監測、設卡檢查、宣傳引導、防控督查等緊要“關頭”的警惕；另一類表現為“精神疲勞”。這部分幹部因日夜奮戰在防控一線，責任重、壓力大、連續作戰時間長，身心呈現疲憊狀態，出現了“厭戰”情緒，導致工作缺乏勁頭。殊不知，思想鬆懈就像一個“連鎖反應”，不僅讓行動只留“痕跡”不留心，催生“形式抗疫”，還會影響集體戰鬥力，引起“蝴蝶效應”。
逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋。當前，疫情防控工作已經到了最為吃勁的關鍵階段，任何疏忽和懈怠都會讓工作前功盡棄。警惕出現思想的拐點，已經是當務之急，必須要引起重視。身處疫情防控一線的基層幹部要擰緊思想“發條”，克服盲目樂觀，消除僥倖心理，把困難考慮多一些，將形勢估計嚴峻一些，在防控力度和重視程度上堅決“不打折扣”；要鼓起工作“勁頭”，克服懈怠情緒，保持戰時狀態，增強定力和韌勁，在疫情防控工作中持續發力、傾盡全力，以“不獲全勝不收兵”的最美姿態戰鬥到底。
當然，警惕出現“思想拐點”，除基層幹部的主動作為外，還需要各級領導幹部的關心關愛。領導幹部要下沉一線，帶著“同理心”去看望基層幹部，與他們交心談心，為他們解決問題，從心理上做好關愛；要制定輪休制度，在保證防控力量不減、力度不變的情況下，科學安排基層幹部進行輪崗休息，從政策上體現關心；更要換位思考，多為基層著想，杜絕填表抗“疫”等形式主義和官僚主義之風在基層“滋生蔓延”，從根源上給予關注。如此，才能使這些穩定著疫情防控的“戰士們”既沒有“後顧之憂”，又不打“疲勞之戰”，從而全身心投身戰“疫”。
“夫戰，勇氣也。一鼓作氣，再而衰，三而竭。”氣可鼓，不可洩。在“酣戰”之際，只有時刻警惕防止出現思想“拐點”，才可能迎來真正的“疫情拐點”，最終打贏疫情防控阻擊戰。
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