地产企业例如碧桂园、万达、融创之类的,人事一般都怎么考量面试者?

鱼粿15


融创要求高,好项目高端项目211.985在挑选,有经验的,主要是你能否独当一面。是否有销冠潜力


武汉房产达人阿甘vlog


对社招我有一些了解,分享一下。

第一,个人情况和毕业院校。个人情况就是年龄,居住地,婚否等。学历现在基本要统招本科及以上,很强调是统招,不包括自考的。

第二,工作经历。在哪些公司呆过,担任什么职务,取得了哪些成绩。

第三,做过的项目经历。又分住宅,商业综合体,公建等,它们的体量又如何,自己是什么时候进入的,什么时候离开的。

第四,工作思路和方法。这个就仁者见仁智者见智了。

第五,会问一些关于专业方面的知识。尤其工程口的,肯定会问的,只是有的公司问的深,有的公司问的浅。

第六,职业资格证或者职称。比如有一建,一级造价,中级工程师或者高工职称,这类的会是加分项。

能力很重要,缘分也很重要,如果面试者遇到了伯乐,那就是相见恨晚,一见如故的感觉了,自然面试也就要容易些了。


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