鱼渔zyl
在体制内工作还是有不少好处的，虽然工资不高但福利好，工作体面稳定，不犯大的错误可以工作一辈子，还有规律的上班时间和固定的双休，而在私企，老板恨不得你一天24小时都为他的公司效益工作，体制内每月轻轻松松就领几千元；体制外加班累死累活都是应该的，能力不行就被换掉 ，高收入都是拼命的血汗钱，还要看公司效益，心中经常有危机感。
体制内工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。社保相比一些私企更加的全面，养老很强大，这个也是很多人非要进入体制内工作的原因之一吧。目前社会大众对事业单位国企的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
更重要的是，你是个女性，不是我贬低女性，而是大部分女性都很难在社会上打拚成为成功的女强人！还是进入体制内谋一份稳定有保障的职业好点。而且体制内女性怀孕生育，优惠政策很多，女职工流产，都可以请假一周休息，还可以请保胎假，请产假，产假正常有148天，几乎是五个月时间了，而且过完这五个月，还可以申请半年哺乳假，如果家庭里确实缺乏人手带小孩。这样算下来，差不多一年都可以在家带小孩，这福利在私企能有吗？很多私企在得知你怀孕后，会想方设法逼你主动辞职，因为你怀孕生孩子就没法好好为公司创造利润了，这样的案例可不少，所以女性朋友，好好想想吧，既想上班挣钱，又想有点时间照顾家庭小孩，还是多考虑事业单位和国企吧！
广西梁大大生活实录
这个观点很不靠谱啊。
先说，稳定这个事。事业单位或则国企不是真的稳定。目前，事业单位一直在进行机构改革，到底何去何从，其实真的没样什么确定性。国企就更不用说了，早些年的下岗潮流，这几年的供给侧改革。何来稳定一说，稳定、轻松、高薪的工作很少听说能够一直持续下去的，大部分都是稳定的穷者，或者忽穷忽富。
再说，顾家。顾家这事但说没毛病，但是强调女性一定要顾家，这就非常的不女权。它天然的把一份责任，就是所谓的顾家放到了女性的头上，并且指出了一个方向，那就是牺牲你事业的成长性，为家庭付出，为家庭贡献。现在离婚率有多高，婚内出轨的人有多少，大家自己心里没点数吗？
家庭是两个人的家庭，家庭义务也是两个人的义务，家庭的职业风险更不能只让女性一个人承担。
最后，你自己想过什么样的生活。你看看对你说类似话的人，他们是男还是女，他们自己是怎么做的，他们的生活是你想要的吗？
如果不是，表面哈哈一笑，内心知道要呵呵哒。
白水90944696
不一定吧！但是事业单位和国企确实相对来说比较稳定，有利于照顾家庭。
事业单位和国企算是比较稳定的职业，一般来说，压力也没有这么大，工作时间一般是朝九晚五，不能说没有加班，但是一般来说加班不是事业单位和国企的常态。所以女孩子结婚之后，能够有稳定的并且较长的时间照看家庭。但是不排除有些事业单位和国企的压力还是比较大的，但是有些比较清闲的事业单位，那就是真的跟适合女孩子顾家。
在企业的话总体来说竞争压力比较大，所以加班也是成为常态，但是也要分职业。如果你只是一家公司普通的文员的话，那么你也是朝九晚五，你也一样可以顾家。
我觉得女孩子工作虽然越稳定越好，但是也不要让这个稳定和顾家成为女孩子受到束缚的枷锁。女孩子就应该想清楚自己需要什么，自己的是否满足于安逸稳定的生活，还是有更高的目标，去实现自己的价值。不是所有女孩子都甘于做一个顾家的人，巾帼不让须眉，女孩子也可以用自己的事业。有事业也可以兼顾家庭。
沐云的风
婚后生活的稳定，主要基于夫妻感情的稳定和家庭收入的稳中有升。
夫妻感情融洽是婚后生活稳定的基石。如果夫妻俩情投意合，夫唱妇随，生活中就是有再大的困难也能相濡以沫，相互扶持，共渡难关！
现在事业单位工作很稳定，收入也不错！各种管理规范又有人情味，是比较适合女孩子工作的地方。好的工作环境和收入肯定有利于婚姻生活的稳定。
但一般的工业性质的国企收入相对较低，女孩子也不受重视，付出和收入难以得到平衡，容易使人产生不平衡心理。大部分女人易将这种负面情绪带回家里，从而把升职加薪的希望附加到丈夫身上，如果夫妻协调不好就容易产生矛盾，不利于婚姻生活的稳定。
阿华822
谁告诉你的进国企事业单位婚姻就稳定。全中国有多少已婚的家庭？全中国有多少已婚的女人进国企和事业单位？没统计过就看看每年国考就知道了。大部分还是进不去，我们周围好多家庭，没进国企和事业单位过的也很好。在哪都有不稳定的别信，我是国企的一样有很多离婚的也不稳定。
用户8783707937649
主要还是长远打算，事业单位和国企一般工作时间和休息时间都比较宽松，尤其是结婚生子方面也没有诸多的限制，工资待遇还行。外企或者私企这方面限制很多，尤其是女性，一般入职前就有规定，结婚生子就是工作终结了，工资待遇稍微高些。如果你想组建家庭，又顾家上班，还是建议你选择事业单位和国企。
晶亮人生
现在你要是进一个单位或国企，还得交钱呢，也不是谁星起来的。
