爱笑的鲨鱼87
首先，提问题的人了解医院的实力情况吗？我看是不了解的，只是蹭蹭热度而已，或者是挑起医生护士的矛盾而已。医生护士是不同的工种，职能是不一样的，如何谈得上“同工”？另一方面，世界上绝对的同工同酬是没有的，如果就医生和护士来说，护士工资不一定比医生少。据我所知，在南京某省级三甲医院，一般护士奖金比医生要高一些的，护士长比大多数医生高。在日常工作中，有时护士劳动强度大，有时医生强度大。但是，就责任方面来说，医生的责任大还是护士的责任大？这是不言而喻的。如果医生护士是一个小的战斗集体，那么医生就是班长，负责指挥打仗，护士就是战士，冲锋陷阵。工种不同，分工不同，怎能谈“同工同酬”？
苦竹湾樵夫
关于这个问题，看了许多朋友的答案，我只想说，这个世界脑子清醒的不多。为什么这么说呢?有一位网友就说，首先提出这个问题的人可能脑子没发育好（我不是首先提出，我只是为了方便论述自己的观点而提的这个问题）。
我看了，一部分人的观点是必须同工同酬，因为护士工作更累，更辛苦。
反驳者回答很有意思。照这类人的观点，那工程师和工地工人也该同酬，因为工人也很累。医院的院长和医院的清洁工也应该同酬，因为清洁工也更累。还有的反驳者说，同级别的护士比医生多10%的护士津贴，如果要谈同酬，那就先取消这部分津贴再说。
绝大多数人（可能是医生或者医生相关人员）认为，不该同酬，原因是：1，医生门槛高 2，医生培养时间长，3，医生不一定比护士轻松，而且是脑力劳动强度大，且风险和责任更大。
我没有学过经济学，但是，我想说，我认为，这种简单对比是没有意义的。
首先那些叫嚣着同酬的人，我不知道你们的根据是什么，如果一个人或者一个职业的价值是用简单的累或者不累，付出了多少的体力来衡量的话，我建议你回炉重造，好好把你的大脑重塑一下再来发言。
首先，职业没有高低贵贱之分，但是价值是有高低之分的。人们从事的职业不同，工作的性质不同，所提现出来的价值就不同。
医生和护士，本来是两个相互合作的整体，医护医护，就是以医生为主体的服务人类健康的一个行业，就像矛盾一样，也要分主次，但是不能单独化开，是相辅相成的。
大部分网友很气愤反驳的是，你一个中专3年毕业的护士要求和一个研究生毕业的医生同酬，是不是有点过分了。这就说到一个成本问题，假使大家都是九年义务教育，一个人初中毕业去读了3-5年的专科，然后出来当护士，另一个去读了高中3年又读了大学五年又读了研究生3年，我记得好像是2015年以后毕业的全部还要规培3年，那这样算，一个初到医院的医生和一个初到医院的护士，在时间成本，经济投入成本，还有智力成本上的投入，显然是这个医生投入的远远大于这个护士，倘若同酬，那就完全没有体现出知识的价值来，如果知识如此廉价，那大家为什么要去读大学，深造，学核心技术，全都去读卫校当护士或者工地搬砖不是更好么?
我一个朋友在外科，经常要搞清创缝合，护士看见了觉得很轻松，说不久缝那么几针么，有什么了不得，后来有一次，那个护士请求让她去缝一针，朋友交代了相关事宜，答应了，然后在旁边看着，结果弄了半天之后对我朋友说，原来这个还是需要技术的，看着简单。朋友当然没说什么，回过头和我聊起的时候说，她以为我是很轻松的，就这样一个简单的清创，要怎样注意无菌的问题，怎样缝更美观患者对合更好恢复更好，要不要放引流条，放在那个位置更好些……这些在你操作的时候都要同时想到。她就觉得我每次不就是半个小时都缝完了，没有什么差别，但是不同的病人，比如小孩和老人皮肤不一样，患者和患者间还有创口也不一样，有的整齐有的不整齐，还有的尖尖角角不规则，你在做的时候，肯定要考虑患者利益最大化，选最优的方案。
所以那些说什么医生一张嘴，护士跑断腿的人，你有好好了解这个行业么?这个外科医生绝对不服。大多数外科医生通常都是早上8点多查完房，开完医嘱就去手术室，有的晚上11点才回来，有的甚至到半夜（原河南省人民医院整形美容科科室主任张主任就经常手术到凌晨2.3点，有时一天12台手术），你能说他们比他们科的护士更轻松么。像骨科普外这种，经常做急诊手术的，很多时候通宵手术第二天还要上班，没有加班费，你能说他们不累么?
所以我也认为以一个人的累或者不累去衡量他的价值，这种说法和想法，简直就像一个智力未开话的人说出来的。
如果要讲公平，可以。放在同一量级上去做比较，只有一个变量，根据这个变量比较，这就公平了。比方说一个五年制本科毕业又规培了三年的医生和一个五年制本科毕业又规培了3年的护士，在相差不大的年份在同一个医院上班，有着相同的工作量，那你说同工同酬，绝对不会有人反驳你，或者多劳多得，那也不会有什么异议，但是你叫这个医生去和一个同样的读了3年专科的人同酬，你这是对知识的侮辱。因为在临床中，普遍的本科生的专业素质比中专生要更高。
因此，我认为，在同等条件下，可以同酬，但是，绝不同意这种差异性同酬。
爱笑的鲨鱼87
虽然我们常说劳动最光荣，职业没有高低贵贱之分，但是还是有技术含量大小之分，例如盖楼吧力工凭力气没什么技术，技工有一项技术，如电工、水暖工、吊车工等，技术员能看图纸能指导工人施工干活，工程师把握项目的整体质量协调统筹进特等，设计师计算各种参数绘制图纸，他们技术含量不同薪酬当然不同，医生的技术含量大于护士，医生能治病，护士根据医嘱给病人打针吃药，是不可能同酬的。
朱工499
好的护士长不一定比刚到的医生少
YHW倾听者
开玩笑，医生能干护士的工作，护士可干不了医生的工作，医生大部分现在都是研究生学历，医生的要求比护士高很多的，你想要高工资就是需要努力的
龙在温州1
同级别护士比医生多10%的护龄滴护龄工资
用户5850624123296
不应该，医生高考考多少分你考多少分儿？
放进来吧
一个有红包，一个没有！[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
大干州c
同工同酬，护士和医生是同工的范畴吗？不懂啥意思。
归路晚风清104
中学老师和大学教授同筹不？虽然大学教授还要轻松点。
