风香乡音
外包工人在疫情情况下本着当地政府指导下才能复工，如果经理硬要复工，肯定会有待遇啊，而且我觉得这个待遇不会比平常少，这是冒着生命危险在赚钱。
大雄熊大
如果不了解目前的形式可以打电话劳动局了解情况！全国形式这么紧张还有硬性要求上班的可以进行有效的沟通。没有应该不应该的事情！作为一个企业老板如果还要顶风作案，那这个老板也太不懂法律了！不要被公司的莫些制度所约束，这是一个特殊时期，可以特殊处理的！
河北君骁
具体参阅我发的这个图片上的内容，希望对你有所帮助。正常情况下，因疫情停工的，在一个工资支付周期（30日）内，工资正常支付，超过30日的有正常提供劳动的，按双方约定的标准工资发，没有提供劳动的按待岗生活费发，一般不低于当地最低工资标准的70－80%。具体参阅现行劳动法规及疫情工资支付相关政策。
HR耀哥
疫情期间，特别是在没有地方政府通知复工期间，又不是民生项目。首先是你项目经理已经违反规定，地方职能部门会查出或者追责，其次国家出台有规定，疫情防控期间工作人员除正常工资，人社部还有一定的在职称评审等方面有优先权，财政部还有一定的补助。（参考疫情防控期间财政部，人社部的相关文件要求）
周口好人好事网
个人认为，首先需要国家法律法规政策的支持与肯定，然后工作人员与老板进行协商解决。如果老板不通人情，不知时间冷暖，这样的工作单位不干也罢
振35794701
请看今天早晨的新闻联播！中央政府对“疫情”期间、上班职工的待遇规定、:包据工资、福利、五险一金的相关待遇！
這是党和政府对疫情、对老百姓的关心与惠顾！
海海147035523
应该享受基本工资，恢复正常后加班加点赶工期！
火机哥
你所说的经理是指包工头吧？这次鼠年冠状病毒让好多个体经济死了，都不容易！但是国家应该有政策，经理让上班可以拒绝，因为现在上班危险系数还是挺高的！
自在随风666
这个肯定有待遇的，非常时期吗，在说各地也没有结封，也出不去的，还是等到平静以后在说吧，不然还得隔离十四天，有的时候真的不知道会出现什么问题。
狼31531968
有工资待遇，冒这么大风险凭什么没有？没这规矩
