風香鄉音
外包工人在疫情情況下本著當地政府指導下才能復工，如果經理硬要復工，肯定會有待遇啊，而且我覺得這個待遇不會比平常少，這是冒著生命危險在賺錢。
大雄熊大
如果不瞭解目前的形式可以打電話勞動局瞭解情況！全國形式這麼緊張還有硬性要求上班的可以進行有效的溝通。沒有應該不應該的事情！作為一個企業老闆如果還要頂風作案，那這個老闆也太不懂法律了！不要被公司的莫些制度所約束，這是一個特殊時期，可以特殊處理的！
河北君驍
具體參閱我發的這個圖片上的內容，希望對你有所幫助。正常情況下，因疫情停工的，在一個工資支付週期（30日）內，工資正常支付，超過30日的有正常提供勞動的，按雙方約定的標準工資發，沒有提供勞動的按待崗生活費發，一般不低於當地最低工資標準的70－80%。具體參閱現行勞動法規及疫情工資支付相關政策。
HR耀哥
疫情期間，特別是在沒有地方政府通知復工期間，又不是民生項目。首先是你項目經理已經違反規定，地方職能部門會查出或者追責，其次國家出臺有規定，疫情防控期間工作人員除正常工資，人社部還有一定的在職稱評審等方面有優先權，財政部還有一定的補助。（參考疫情防控期間財政部，人社部的相關文件要求）
周口好人好事網
個人認為，首先需要國家法律法規政策的支持與肯定，然後工作人員與老闆進行協商解決。如果老闆不通人情，不知時間冷暖，這樣的工作單位不幹也罷
振35794701
請看今天早晨的新聞聯播！中央政府對“疫情”期間、上班職工的待遇規定、:包據工資、福利、五險一金的相關待遇！
這是黨和政府對疫情、對老百姓的關心與惠顧！
海海147035523
應該享受基本工資，恢復正常後加班加點趕工期！
火機哥
你所說的經理是指包工頭吧？這次鼠年冠狀病毒讓好多個體經濟死了，都不容易！但是國家應該有政策，經理讓上班可以拒絕，因為現在上班危險係數還是挺高的！
自在隨風666
這個肯定有待遇的，非常時期嗎，在說各地也沒有結封，也出不去的，還是等到平靜以後在說吧，不然還得隔離十四天，有的時候真的不知道會出現什麼問題。
狼31531968
有工資待遇，冒這麼大風險憑什麼沒有？沒這規矩
