凌云露
你是指哪方面，你想来这工作还是想买车桥呢，如果是工作的话，待遇一般，在陕西还可以，几年发展迅速，如果指产品质量什么的话，应该在国内也排的上号的，前年获中国名牌，当然和国外差距还是很大的！
具体如下：
一、简介
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
二、面试目的
一般来说，面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
三、面试形式
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:
1、问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
2、压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
用户9223775388757
这一点我还是比较了解的，这样给你说的吧：
1.一线装配工实行计件制，一天12个小时，月工资基本在5000—6000之间（靠近6000），季度奖➕加班费2500—3000之间；机加类稍微能高一点6000差不多；机加和装配工年终（中）奖两个月差不多一万二三；忙的时候基本连着两个月不休假都有可能；
2.大专学历也是线上成长空间是班组长之类的；
3.本科人员技术类每个月到手5000—5500（基本工资4000多，另外加班费和绩效差不多每月2000），季度奖年中（终）奖，取暖费，降温费一年两万多；
4.办公室人员、物流人员和工业工程每月4000左右，其他补助都一样。
