哪些姩們de溡洸
疫情期间，2月10日融创已经给我发过一次工资和提成了，3月10日又该发了。一开始还是会担心公司估计不会发，毕竟全国十几万员工不是一笔小数目。但是，融创始终如一，每个月的10号之前必发，没有一次例外。
李海洲
我们公司和平时一样正常运营哦，就是对员工的行动管控得比较严格，每天量体温到哪去都要出示证件！工资也是正常发放的，幸好我准备过完年回老家的，所以目前还算有收入也相对自由，那些请假回去的同事公司不让回来，家里也到处管控，每天在家睡觉还没收入是比较讨厌的，看着那些公司放假还没复工的朋友们都发出了我要上班的呼声，我想最开心的应该是他们的从母吧，平时大家都忙就是回去也被同学朋友亲戚占去了大半时间，这下好了天天在父母身边尽孝家门都不许出，我爸妈也羡慕死了[捂脸]也有好多朋友都快被父母叨叨快疯了[大笑]言归正转还是希望这次的疫情能早点过去，少一点人感染，向奋斗在抗疫一线的英雄们致敬！！！
秋风吻稻穗
春节到现在一直上班没停过，月初正常发的上月工资，不知道给不给加班费，给也不会多，我们平时周末加班费一天40，呵呵，无力吐槽。
医院工作，春节除夕一大早就被叫回去上班，前段时间发热门诊刚开的时候顶过一段时间，同事们考虑到我老婆怀孕即将生产，最近将我替换回门诊。到目前为止，除了发热门诊正常三班倒外，门诊这几个星期的周末都没让休息，全是正常上班。
所以求大家老实听国家安排，该在家在家(休假是种幸福 )，需要上班的注意好防护，不上班也没事的就别乱跑了，同时注意好保暖，不要熬夜，在家适当锻炼，增强免疫力。让疫情早点过去，中国加油！武汉加油！
小建游学记
有发，在疫情期间，也必须要发工资！
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，如果非涉及重要国计民生的相关企业的劳动者在2020年1月31日至2月9日加班又不能补休的话，用人单位应向劳动者支付百分之二百的工资报酬。
另外补充一句:各位小伙伴出门记得做好防护措施哦！
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首先、国企工资照发。疫情期间企业不发工资是不对的，国家出文严禁这样的行为。
二、规定根据 我国《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》协商处理疫情防控期间的工资待遇问题。
1.支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
2.支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。
3.保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
依据上诉规定，我们可以得知，疫情期间工资还是要发的，不发工资是违法行为。
熹微晨光
其实就目前而言的话，我们公司还是没有怎么补贴的，因为毕竟没有开工，公司那边运转问题也有一点点问题。
其实对于员工来讲，延迟开工的话，可能对自身的经济啊或者是生活造成了一定的影响。很多人可能出现揭不开锅的现象。（比如我之前在网站上看到的，某教练因为没有钱用穿越高速卖车，被拘留一事）因为毕竟一个多月没有上班。这其中也没有什么来源，更何况一大家子人还要吃饭。但是如果说平常有养成积蓄的习惯的话，其实还是比较好度过这段日子的。其实这一次的突发事件，既是一次警醒，也是一次考验。他既是对我们全国人民信心众志成城的考验，也是对于我们平时没有养成积蓄习惯的一种警示。
其实就我个人观点而言，我认为某些周转得过来的公司应该可以提前预支员工一部分工资。因为特殊时期要特殊对待。然后之后开工之后，然后再慢慢的还回去。我认为这是一个公司人道化主义的体现。预支工资的多少可以根据生活的实际需要。以及该员工的业务能力强度来判别。其实最主要的话还是看公司本身的意愿。有特殊情况的话可以申诉上报并且获得额外补贴。然后支付宝和花呗的话也分别开启了贷款活动，你也可以去试一下。
真心希望大家都能和和平平安安全全的度过这一次疫情。中国加油！武汉加油！加油！
乱世沉嚣
一月份工资全额发放
二月份工资公司通知，公积金缓缴，其他照常方法
非常时期非常办法，个人应该更多地理解公司为了经营做出的一些决定
庐州老姚
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
影集爱好
疫情期间我们公司发过工资，而且很准时。只是在数量上有些折扣。我个人对这样的现象也表示理解和支持。毕竟在疫情期间很多企业都不容易。一方面停工停产给企业造成了巨大的损失。不但生产不出产品，而且还有违约现象的发生，需要不断地与合同方沟通协调。另一方面要不断地发放工人工资。这些都需要公司用原有的利润做补贴。但是公司还是挺良心的，没有在这个时候做出裁员的决定，而是让职工安心在家防疫，等待疫情的结束。对于工资折扣的问题，公司也给出了明确的说法。需补发部分暂且记下，等公司业务好转一并补发。我想这个时候大家都要互相的理解和支持，毕竟特殊时期我们需要团结一致，共克时艰。
笑傲江湖vip
目前为止还没发过，公司对工资事情闭口不谈
