哪些姩們de溡洸
疫情期間，2月10日融創已經給我發過一次工資和提成了，3月10日又該發了。一開始還是會擔心公司估計不會發，畢竟全國十幾萬員工不是一筆小數目。但是，融創始終如一，每個月的10號之前必發，沒有一次例外。
李海洲
我們公司和平時一樣正常運營哦，就是對員工的行動管控得比較嚴格，每天量體溫到哪去都要出示證件！工資也是正常發放的，幸好我準備過完年回老家的，所以目前還算有收入也相對自由，那些請假回去的同事公司不讓回來，家裡也到處管控，每天在家睡覺還沒收入是比較討厭的，看著那些公司放假還沒復工的朋友們都發出了我要上班的呼聲，我想最開心的應該是他們的從母吧，平時大家都忙就是回去也被同學朋友親戚佔去了大半時間，這下好了天天在父母身邊盡孝家門都不許出，我爸媽也羨慕死了[捂臉]也有好多朋友都快被父母叨叨快瘋了[大笑]言歸正轉還是希望這次的疫情能早點過去，少一點人感染，向奮鬥在抗疫一線的英雄們致敬！！！
秋風吻稻穗
春節到現在一直上班沒停過，月初正常發的上月工資，不知道給不給加班費，給也不會多，我們平時週末加班費一天40，呵呵，無力吐槽。
醫院工作，春節除夕一大早就被叫回去上班，前段時間發熱門診剛開的時候頂過一段時間，同事們考慮到我老婆懷孕即將生產，最近將我替換回門診。到目前為止，除了發熱門診正常三班倒外，門診這幾個星期的週末都沒讓休息，全是正常上班。
所以求大家老實聽國家安排，該在家在家(休假是種幸福 )，需要上班的注意好防護，不上班也沒事的就別亂跑了，同時注意好保暖，不要熬夜，在家適當鍛鍊，增強免疫力。讓疫情早點過去，中國加油！武漢加油！
小建遊學記
有發，在疫情期間，也必須要發工資！
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條也規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。因此，如果非涉及重要國計民生的相關企業的勞動者在2020年1月31日至2月9日加班又不能補休的話，用人單位應向勞動者支付百分之二百的工資報酬。
另外補充一句:各位小夥伴出門記得做好防護措施哦！
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首先、國企工資照發。疫情期間企業不發工資是不對的，國家出文嚴禁這樣的行為。
二、規定根據 我國《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業聯合會/中國企業家協會 全國工商聯 關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》協商處理疫情防控期間的工資待遇問題。
1.支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
2.支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金週轉壓力。
3.保障職工工資待遇權益。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
依據上訴規定，我們可以得知，疫情期間工資還是要發的，不發工資是違法行為。
熹微晨光
其實就目前而言的話，我們公司還是沒有怎麼補貼的，因為畢竟沒有開工，公司那邊運轉問題也有一點點問題。
其實對於員工來講，延遲開工的話，可能對自身的經濟啊或者是生活造成了一定的影響。很多人可能出現揭不開鍋的現象。（比如我之前在網站上看到的，某教練因為沒有錢用穿越高速賣車，被拘留一事）因為畢竟一個多月沒有上班。這其中也沒有什麼來源，更何況一大家子人還要吃飯。但是如果說平常有養成積蓄的習慣的話，其實還是比較好度過這段日子的。其實這一次的突發事件，既是一次警醒，也是一次考驗。他既是對我們全國人民信心眾志成城的考驗，也是對於我們平時沒有養成積蓄習慣的一種警示。
其實就我個人觀點而言，我認為某些週轉得過來的公司應該可以提前預支員工一部分工資。因為特殊時期要特殊對待。然後之後開工之後，然後再慢慢的還回去。我認為這是一個公司人道化主義的體現。預支工資的多少可以根據生活的實際需要。以及該員工的業務能力強度來判別。其實最主要的話還是看公司本身的意願。有特殊情況的話可以申訴上報並且獲得額外補貼。然後支付寶和花唄的話也分別開啟了貸款活動，你也可以去試一下。
真心希望大家都能和和平平安安全全的度過這一次疫情。中國加油！武漢加油！加油！
亂世沉囂
一月份工資全額髮放
二月份工資公司通知，公積金緩繳，其他照常方法
非常時期非常辦法，個人應該更多地理解公司為了經營做出的一些決定
廬州老姚
按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
影集愛好
疫情期間我們公司發過工資，而且很準時。只是在數量上有些折扣。我個人對這樣的現象也表示理解和支持。畢竟在疫情期間很多企業都不容易。一方面停工停產給企業造成了巨大的損失。不但生產不出產品，而且還有違約現象的發生，需要不斷地與合同方溝通協調。另一方面要不斷地發放工人工資。這些都需要公司用原有的利潤做補貼。但是公司還是挺良心的，沒有在這個時候做出裁員的決定，而是讓職工安心在家防疫，等待疫情的結束。對於工資折扣的問題，公司也給出了明確的說法。需補發部分暫且記下，等公司業務好轉一併補發。我想這個時候大家都要互相的理解和支持，畢竟特殊時期我們需要團結一致，共克時艱。
笑傲江湖vip
目前為止還沒發過，公司對工資事情閉口不談
