用户2316276462194
中国大多数老板都是为了自己的，
这点我觉得你得明白，其次现在疫情严重，让你休息也是为了你的人身安全，
再从老板角度看,万一开工了出现本公司出现疫情，你不舒服，他也得倒闭，凡事都有风险得是吧
宁波小歪阿泽
我觉得领导叫你安心休息，有戏，工资会有。
首先：其实疫情期间，领导包括老板都能理解，国家依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标。
流浪游子
领导都要喝西北风了！哈哈哈
用户105170031713
疫情期间工资如何发放，答案如下：1月24-1月30，是法定假期，1月31日至2月2日由于延长春节假期，文件认定为休息日，2月3日后至当月该发放工资的最后一天，属于企业原因的停工。上述时间内，未上班也是全额工资。再往后，未上班就是最低工资标准70%发给生活费。希望上述回答对你们有所帮助，欢迎关注杨律师在线哟～
杨律师online
汽车知识小干货
这就分很多种情况了:一，你平时在单位表现很好，那就是放心休息照样有工资的意思。二，你平时在单位表现平平凡凡，那意思是放心休息，工资也有，但是也许是客套话，其实是没有工资的领导不好直接说出来。三，平时你在单位表现很差而且经常和领导闹矛盾，也许那个意思就是安心在家休息，无限期放假（被开除了）。
小泺颜
领导委婉的拒绝了你的问题，意思就是没有工资，但没有直说，告诉你在家好好休息，一是为了你和别人的安全，二是领导也怕承担这种大风险，所以好好在家烤火吧，祝大家身体健康！😁
一步一菜头
我觉得让你安心休息是给了你一个定心丸，这个定心丸不是有没有工资。而是还可以继续上班，有工作的定心丸。因疫情各个行业都受到波及，并且有的企业已宣布破产，老话说皮之不存 毛将焉附！现在重要的是上班后公司能正常运转，先保住公司，才能有员工的后续发展。不要想着这个公司没了，再应聘一家，想想疫情影响了你所在的公司，作为公司的同行业怎么可能避免，一样在裁员或在渡过难关，招人不现实。所以领导回复你安心休息最起码工作还有。
我还能浪
可能有几种情况吧，一是单位因为这次疫情损失很大，想给员工发工资心有余而力不足，但是又不想让员工离职想着马上就可以复工了，到时候再说；2是领导真心实意让员工休息，只要公司在一天，就会给员工工资；3还有一种可能就是没有工资。不管怎么健康才是最重要的！
甘草拍摄
既来之则安之。疫情期间尤其是工司的领导因为看不到效益，更是心情不好。所以既然他如此回了，不妨暂且听他一次，避一避锋芒，在这期间可以提高一下自己，等锋芒过去，自然也就迎刃而解
