用戶2316276462194
中國大多數老闆都是為了自己的，
這點我覺得你得明白，其次現在疫情嚴重，讓你休息也是為了你的人身安全，
再從老闆角度看,萬一開工了出現本公司出現疫情，你不舒服，他也得倒閉，凡事都有風險得是吧
寧波小歪阿澤
我覺得領導叫你安心休息，有戲，工資會有。
首先：其實疫情期間，領導包括老闆都能理解，國家依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給員工的工資不得低於當地最低工資標。
流浪遊子
領導都要喝西北風了！哈哈哈
用戶105170031713
疫情期間工資如何發放，答案如下：1月24-1月30，是法定假期，1月31日至2月2日由於延長春節假期，文件認定為休息日，2月3日後至當月該發放工資的最後一天，屬於企業原因的停工。上述時間內，未上班也是全額工資。再往後，未上班就是最低工資標準70%發給生活費。希望上述回答對你們有所幫助，歡迎關注楊律師在線喲～
楊律師online
汽車知識小乾貨
這就分很多種情況了:一，你平時在單位表現很好，那就是放心休息照樣有工資的意思。二，你平時在單位表現平平凡凡，那意思是放心休息，工資也有，但是也許是客套話，其實是沒有工資的領導不好直接說出來。三，平時你在單位表現很差而且經常和領導鬧矛盾，也許那個意思就是安心在家休息，無限期放假（被開除了）。
小濼顏
領導委婉的拒絕了你的問題，意思就是沒有工資，但沒有直說，告訴你在家好好休息，一是為了你和別人的安全，二是領導也怕承擔這種大風險，所以好好在家烤火吧，祝大家身體健康！😁
一步一菜頭
我覺得讓你安心休息是給了你一個定心丸，這個定心丸不是有沒有工資。而是還可以繼續上班，有工作的定心丸。因疫情各個行業都受到波及，並且有的企業已宣佈破產，老話說皮之不存 毛將焉附！現在重要的是上班後公司能正常運轉，先保住公司，才能有員工的後續發展。不要想著這個公司沒了，再應聘一家，想想疫情影響了你所在的公司，作為公司的同行業怎麼可能避免，一樣在裁員或在渡過難關，招人不現實。所以領導回覆你安心休息最起碼工作還有。
我還能浪
可能有幾種情況吧，一是單位因為這次疫情損失很大，想給員工發工資心有餘而力不足，但是又不想讓員工離職想著馬上就可以復工了，到時候再說；2是領導真心實意讓員工休息，只要公司在一天，就會給員工工資；3還有一種可能就是沒有工資。不管怎麼健康才是最重要的！
甘草拍攝
既來之則安之。疫情期間尤其是工司的領導因為看不到效益，更是心情不好。所以既然他如此回了，不妨暫且聽他一次，避一避鋒芒，在這期間可以提高一下自己，等鋒芒過去，自然也就迎刃而解
