黎忠良
01
首先，明确一点：对新人来说，企业看中的是你的成长性和未来价值。
新人，都是缺乏经验的，不需要有任何心理负担。
初入职场，选择什么职业很重要，因为这很可能是，你未来多年一直在做的事情。
因此，为避免中途随意更换行业，导致前期积累浪费，可以从两个方向选择工作：
一、做擅长的，选择所学专业
大学学了四年的专业，对一个专业肯定有所积累。
选择这个专业，比你选择任何没有了解过的行业要好得多。
因为，相对来说，学了就可能会更擅长。
当一个人在做其擅长的事情时，容易发挥远超预期的能力，取得的成就感会促使你更加有意愿努力工作。
二、做喜欢的，选择有积累的兴趣
人，总是会在喜欢的事情上花时间。
一万小时理论告诉我们，当我们在一件事情上联系1万小时，就可能成为专家。
你如果有特别喜欢的事情，而这项事情又恰好有公司需要，那你大可以选择从事这个工作。
为什么说，要在兴趣前加上“有积累”呢？
看电视剧、看电影、打游戏等娱乐活动大家都喜欢，但你会这些没有公司会要啊。如果你喜欢看电影，同时对电影有所研究，能输出不错的影评，这才叫有积累的兴趣，因为你可以通过自己的影评，在影视类公司获得职位。
打游戏也一样，你可以成为专业玩家，也可以对游戏剧情、关卡设置有天赋，可以选择成为游戏策划。
要记住，单纯靠兴趣是无法找到工作的，必须让你的兴趣成为能力才可以。
02
当你确定了意向岗位后，便可以开始寻找工作了。
怎么找？三个步骤：
1、招聘网站上搜集该岗位的意向公司
招聘网站诸如智联招聘、猎聘网、拉勾网、boss 直聘、前程无忧等等太多，你可以根据喜好和职位特性，选择招聘平台，在平台上搜索意向公司。
智联招聘、前程无忧算是比较老牌的平台，综合性比较强，各类工作都有；
拉勾网、boss 直聘是互联网企业比较多；
猎聘网相对来说，入驻企业和岗位质量比较高，偏向于中高端人士。
2、根据公司的岗位职责，针对性准备简历
这一点很重要。
不要选择一份简历走天下，针对性撰写简历才能获得更多的面试机会。
对面试官来说，他们最想看的简历特征，只有两个字：匹配。
从学校、所学专业、实习经历上都要让他感受到，你就是他们想要找的人，这事儿基本就成了。
3、投递简历与面试
这个就不用多说了。
面试成功的重要原则：做足准备！相信自己一定能拿到offer！
毕竟，机会都是留给有准备的人！
祝好！
周末理想
首先，任何岗位都是需要技能和工作经验才能把工作做好的。作为一名HR，我来谈谈我的想法吧。
那没工作经验怎么办呢？可从以下几个方面进行综合考量。
专业知识。
很多人会说在学校里是混了一个毕业证，并没有扎实的基础知识，被人一问就露馅。同样从企业招聘的角度，这些年这类问题也日益突出。那为什么还要招相关专业呢？因为会对你应聘的岗位现状及未来多少有所了解，一些基本名字不懂但也听过。这样至少比其他人明白，自己在干什么，上手也要快一些。
比如我们公司每年会去校招，我们明显发现相关专业和非相关专业，我们在谈专业问题时，几乎没区别，都是一问三不知。但是在讨论职业发展时，相关专业的同学互动起来会更好，入住率也更高，入职后进步的也越快。
兴趣爱好
兴趣爱好是人的第二老师。我身边就有几位因为兴趣而改变职场规划的。
有位同学喜欢摄影，上大学的时候中间去当了几年兵，退伍后拿着退伍金买了一台单反，天天练习。毕业后去了影楼工作。现在自己开摄影工作室，拍摄服装广告，满世界飞。
还有一位朋友喜欢喝咖啡，想着在家泡一杯高质量的咖啡。于是就利用晚上和周末时间去咖啡馆兼职。然后突然有一天和我说自己应该咖啡泡的好，被咖啡馆老板高薪挖角了。
热门行业
很多时候我们会抱怨，企业工资低。其实问题更在于该行业整体水平都低。那什么行业工资高呢？必须是风口行业，君不见直播、新零售等等。正在风口，就意味着有大量的热钱。一是没有形成基本的薪资参考条件，二是需要迅速扩张，向传统行业抢人，相对传统行业的薪酬、福利，都要高一些。
比如大润发被阿里收购后，开展了新零售模式，每到一处开新店。首批入职的人员一般会比标准工资高一至三档。
做哪行，可以参考这三个条件，那找什么样的公司呢？
健全的培训制度
就像问题开头，没经验怎么办。有完善的培训来弥补。通过培训，我们可以快速上手，迅速提速，在最短的时间内达到岗位需求的工作能力。并且通过培训制度，在你就职后，还会有一定的培训量，使你保持岗位技能不落后。
发展前景
公司能不能长久的发展。这个问题比较专业，我这里先不展开。个人能不能有职业发展。比如我要做高管，发现企业已经一个萝卜一个坑。那位经理已经做了七八年。就说明你的发展很有限了。
薪资、福利
工作为了赚钱，为什么这个排第三呢？这是我近几年的工作体悟。工作不仅仅是眼前的工资，更在于对未来幸福的追求。个人发展比眼前的工资更重要。很多人说中年职场危机，为什么？因为平时日复一日，重复干着自己顺手的工作，领着自己满意的工资。开始不思进取，固步自封，从而因能力减退被社会淘汰。我举个例子，卖服装，我是营业员，那我要干嘛呢？我的技能就是看店+面对面推销。后来这家店加入了淘宝，店主开始找网销人员。我又去了别的服装店，然后这家店开始做微商，开始经营粉丝。我还是没跟进，又找了一家新服装店工作，没几年这家店开始转型做直播了。这个时候我出来想继续找，发现自己已经更不是时代的脚步了。
【总结】没经验不可怕，很多公司都有培训机制帮助你，重要的是要明白自己内心想做哪行，有一定的自学能力。让自己在职场上不断学习进步，不断学习进步，不断学习进步。
汪Sir聊HR
从什么工作做起，不是根据岗位高低和难易程度，而是结合自己专业、特长和优劣势，如果你学的是设计、计算机等专业性、技术性比较强的，建议你从专业的角度去找合适的岗位，如果你学的是工商管理、财政学等属于经管类大学科的，建议你从事财务金融类相关工作，比较对口，如果你学的专业、专业度比较弱，如行政管理，不好去细分，建议你选择一个自己更喜欢的行业或者岗位，坚持下去，一般新入职场营销、客服类的岗位是最锻炼人的，这都是需要频繁跟人接触和打交道的工作，对促进人的成长效果非常明显，另外现在在线业务发展的也很好，也可以从事相关互联网运营工作，总之，没有工作经验，最重要的不是做什么能立马上手，而是正因为是一张白纸，才更要慎重的选择好一个方向，然后沿着这个方向去不断努力，不断积累工作经验。
达春
没有工作经验，有文凭吗？目前在人才市场，一般企业是找有文凭又有工作经验的，通过率比较高。如果你有文凭，可以找与自己专业相关的工作先实习。如果文凭和工作经验都没有的话，建议你可以先做销售。
销售是一份非常锻炼人的工作。在工作当中，我们每天都会和各种各样的人去交流沟通，可以从这些客户的身上学到很多东西。当然，这需要我们要有拥有一双善于发现的眼睛，去发现他们的缺点和优点，吾日三省吾身，不断提高自身的素质和修养。最重要的是提高自身的业务能力，不断去学习，积累经验，这些永远是自己的，即使跳槽做了其他的行业，你的经验，修养，能力，都是自己宝贵的财富！
我本人学历不高，毕业之后就直接去了南方的工厂打工。而我的同学有一些则选择去做导购、销售之类的工作。一年以后的同学聚会，我和他们差了很多，不管是语言表达能力，还是对待问题分析思考能力上，她们都比我更有见解。虽然我也会看书学习，但是在工厂里，毕竟得不到锻炼，所以还是总体方面比较欠缺。
所以趁我们还年轻，在没有工作经验的情况下，可以先选择一个销售岗位去积累我们的工作经验，提高我们的能力。
青青河边草vlog
很负责任的告诉你，跟你一样有这个困惑的人真的太多了！
而且你也会发现，你身边的大多数人也都很迷茫。
家庭、学历一般，没啥特长爱好，更没有拿的出手的技能。
所以大多数人毕业后都会经历：
误打误撞进入一家公司，做的还可以，待遇也还行，所以就这样做下去吧，但心里其实还是很想要转行，但觉得自己没什么特长，担心转行失败或成本太大而犹豫烦恼。
找了一份当时还觉得OK的工作，但做了一段时间觉得不适合自己便果断辞职。换了一份新工作后做了一段时间又辞掉了，此时发现，自己好像更迷茫了。
有些则一直处于想确定自己想要做什么，适合做什么，或想要等到自己具备某一项工作能力后再入职的状态，所以宁愿待业在家学习，也不愿意直接去企业实践，浪费了很多可以筛选的机会。
生活百事讲坛
无工作经验，相信题主是刚毕业的学生或者是头一遭步入职场。对于这个问题，前些年刚毕业踏入社会的我，也曾遇到过这种情况。也相信这是每一个“职场小白”的共同难题，更是人生成长必须经历的迷茫阶段，这是很正常的现象。下面，结合我自身的经验，做以下分析：
一、改变认知
刚刚踏入职场，对一切都充满了好奇心和新鲜感。面对职场众多岗位，总想都尝试一下。有这种激情和想法，很好。但是这种好奇心往往只是阶段性的，仅仅只是三分钟的热度。“跃跃欲试”的心态总会深以为自己对职场的认知很全面，其实这只是个人主观意识的误导，对于职场的了解仅仅只是停留在表面。尤其是当前的九零后、九五后，他们个性突出、独善其身、充满了理想主义，对于职场认知尚不成熟。
二、自我定位
题主说的文员行政，对于一个职场小白来说，并不能“以偏概全”。这得根据每个人的自身情况而定。有些人喜欢干行政工作，他们做事细致周密；有些人的性格又适合做销售，他们活泼开朗；有些人又喜欢搞技术，他们擅长科研……不一而足。这个时候，你还得问一问自己，擅长哪一方面？喜欢哪一方面？对自己的职业做一个初步的定位。当然，有可能多年之后，你会转岗。比如，从技术岗转为管理岗，这是长期定位。
三、做好当下
每一个岗位做得久了，就会不自觉地产生一种职业懈怠症，这是大多数职场人士的通病。这时候，你需要聚焦自我、挑战自我、不断突破自我，时刻保持危机意识，用最好的精神状态来做好自己。
以上是我的回答，希望对你有帮助。
老鬼先生
没有工作经验，那么就先自己学门手艺，可谓好手养活一家，360行行行出状元，只要你想做没有做不成的事情，文职有多种多样的，每个行业的工作性质也不一样，文职如果说做的好学的多那么对以后的发展有好处，如果做的不好，啥也没学到，还是一直停滞在一个水平上，那只有吃青春饭，文职到行政到人事到经理都是一个过程，就看你平常学不学，每天就之前打打表格，那么你也做不长，同时也是荒废了大好时光。
馨子雪
1，选择一个行业其实很重要，首先问自己有没有感兴趣的行业，如果有，那么就去找那个行业，一般的行业都会招新人的，有无经验无所谓，企业看中的是人的可塑性。
2，再一个如果确实不知道自己想做什么，首先可以找下你上学时学的专业，毕竟学了几年，有些理论基础，到公司面试也更容易一些。
3，如果做你上面说的文员行政也是可以的，那就咨询下自己的亲戚朋友等有没有人做过这方面的工作，有什么注意的，取下经，然后在找点人事行政方面的书也多学习一下。
其实只要你肯努力，做什么工作都能找到自己的价值。
向阳花定会开
1，首先要有一个准确的自我认知，你有什么？你想要什么？
2，没有工作经验并不可怕，可怕的是自己压根就不敢尝试，一切都是从无到有，边找、边学、边尝试，最终一定会有收获。
3，学历、特长、经验没有就要报着学习的心态做一些力所能及的工作，锻炼自己积累经验、为人处事、认清现实，最好是选择兴趣爱好的工作，这样才能长久，积累更多的经验。
4，摆正人生志向与成才之间的关系，精彩人生之旅在向你招手。
