黎忠良
01
首先，明確一點：對新人來說，企業看中的是你的成長性和未來價值。
新人，都是缺乏經驗的，不需要有任何心理負擔。
初入職場，選擇什麼職業很重要，因為這很可能是，你未來多年一直在做的事情。
因此，為避免中途隨意更換行業，導致前期積累浪費，可以從兩個方向選擇工作：
一、做擅長的，選擇所學專業
大學學了四年的專業，對一個專業肯定有所積累。
選擇這個專業，比你選擇任何沒有了解過的行業要好得多。
因為，相對來說，學了就可能會更擅長。
當一個人在做其擅長的事情時，容易發揮遠超預期的能力，取得的成就感會促使你更加有意願努力工作。
二、做喜歡的，選擇有積累的興趣
人，總是會在喜歡的事情上花時間。
一萬小時理論告訴我們，當我們在一件事情上聯繫1萬小時，就可能成為專家。
你如果有特別喜歡的事情，而這項事情又恰好有公司需要，那你大可以選擇從事這個工作。
為什麼說，要在興趣前加上“有積累”呢？
看電視劇、看電影、打遊戲等娛樂活動大家都喜歡，但你會這些沒有公司會要啊。如果你喜歡看電影，同時對電影有所研究，能輸出不錯的影評，這才叫有積累的興趣，因為你可以通過自己的影評，在影視類公司獲得職位。
打遊戲也一樣，你可以成為專業玩家，也可以對遊戲劇情、關卡設置有天賦，可以選擇成為遊戲策劃。
要記住，單純靠興趣是無法找到工作的，必須讓你的興趣成為能力才可以。
02
當你確定了意向崗位後，便可以開始尋找工作了。
怎麼找？三個步驟：
1、招聘網站上搜集該崗位的意向公司
招聘網站諸如智聯招聘、獵聘網、拉勾網、boss 直聘、前程無憂等等太多，你可以根據喜好和職位特性，選擇招聘平臺，在平臺上搜索意向公司。
智聯招聘、前程無憂算是比較老牌的平臺，綜合性比較強，各類工作都有；
拉勾網、boss 直聘是互聯網企業比較多；
獵聘網相對來說，入駐企業和崗位質量比較高，偏向於中高端人士。
2、根據公司的崗位職責，針對性準備簡歷
這一點很重要。
不要選擇一份簡歷走天下，針對性撰寫簡歷才能獲得更多的面試機會。
對面試官來說，他們最想看的簡歷特徵，只有兩個字：匹配。
從學校、所學專業、實習經歷上都要讓他感受到，你就是他們想要找的人，這事兒基本就成了。
3、投遞簡歷與面試
這個就不用多說了。
面試成功的重要原則：做足準備！相信自己一定能拿到offer！
畢竟，機會都是留給有準備的人！
祝好！
週末理想
首先，任何崗位都是需要技能和工作經驗才能把工作做好的。作為一名HR，我來談談我的想法吧。
那沒工作經驗怎麼辦呢？可從以下幾個方面進行綜合考量。
專業知識。
很多人會說在學校裡是混了一個畢業證，並沒有紮實的基礎知識，被人一問就露餡。同樣從企業招聘的角度，這些年這類問題也日益突出。那為什麼還要招相關專業呢？因為會對你應聘的崗位現狀及未來多少有所瞭解，一些基本名字不懂但也聽過。這樣至少比其他人明白，自己在幹什麼，上手也要快一些。
比如我們公司每年會去校招，我們明顯發現相關專業和非相關專業，我們在談專業問題時，幾乎沒區別，都是一問三不知。但是在討論職業發展時，相關專業的同學互動起來會更好，入住率也更高，入職後進步的也越快。
興趣愛好
興趣愛好是人的第二老師。我身邊就有幾位因為興趣而改變職場規劃的。
有位同學喜歡攝影，上大學的時候中間去當了幾年兵，退伍後拿著退伍金買了一臺單反，天天練習。畢業後去了影樓工作。現在自己開攝影工作室，拍攝服裝廣告，滿世界飛。
還有一位朋友喜歡喝咖啡，想著在家泡一杯高質量的咖啡。於是就利用晚上和週末時間去咖啡館兼職。然後突然有一天和我說自己應該咖啡泡的好，被咖啡館老闆高薪挖角了。
熱門行業
很多時候我們會抱怨，企業工資低。其實問題更在於該行業整體水平都低。那什麼行業工資高呢？必須是風口行業，君不見直播、新零售等等。正在風口，就意味著有大量的熱錢。一是沒有形成基本的薪資參考條件，二是需要迅速擴張，向傳統行業搶人，相對傳統行業的薪酬、福利，都要高一些。
比如大潤發被阿里收購後，開展了新零售模式，每到一處開新店。首批入職的人員一般會比標準工資高一至三檔。
做哪行，可以參考這三個條件，那找什麼樣的公司呢？
健全的培訓制度
就像問題開頭，沒經驗怎麼辦。有完善的培訓來彌補。通過培訓，我們可以快速上手，迅速提速，在最短的時間內達到崗位需求的工作能力。並且通過培訓制度，在你就職後，還會有一定的培訓量，使你保持崗位技能不落後。
發展前景
公司能不能長久的發展。這個問題比較專業，我這裡先不展開。個人能不能有職業發展。比如我要做高管，發現企業已經一個蘿蔔一個坑。那位經理已經做了七八年。就說明你的發展很有限了。
薪資、福利
工作為了賺錢，為什麼這個排第三呢？這是我近幾年的工作體悟。工作不僅僅是眼前的工資，更在於對未來幸福的追求。個人發展比眼前的工資更重要。很多人說中年職場危機，為什麼？因為平時日復一日，重複幹著自己順手的工作，領著自己滿意的工資。開始不思進取，固步自封，從而因能力減退被社會淘汰。我舉個例子，賣服裝，我是營業員，那我要幹嘛呢？我的技能就是看店+面對面推銷。後來這家店加入了淘寶，店主開始找網銷人員。我又去了別的服裝店，然後這家店開始做微商，開始經營粉絲。我還是沒跟進，又找了一家新服裝店工作，沒幾年這家店開始轉型做直播了。這個時候我出來想繼續找，發現自己已經更不是時代的腳步了。
【總結】沒經驗不可怕，很多公司都有培訓機制幫助你，重要的是要明白自己內心想做哪行，有一定的自學能力。讓自己在職場上不斷學習進步，不斷學習進步，不斷學習進步。
汪Sir聊HR
從什麼工作做起，不是根據崗位高低和難易程度，而是結合自己專業、特長和優劣勢，如果你學的是設計、計算機等專業性、技術性比較強的，建議你從專業的角度去找合適的崗位，如果你學的是工商管理、財政學等屬於經管類大學科的，建議你從事財務金融類相關工作，比較對口，如果你學的專業、專業度比較弱，如行政管理，不好去細分，建議你選擇一個自己更喜歡的行業或者崗位，堅持下去，一般新入職場營銷、客服類的崗位是最鍛鍊人的，這都是需要頻繁跟人接觸和打交道的工作，對促進人的成長效果非常明顯，另外現在在線業務發展的也很好，也可以從事相關互聯網運營工作，總之，沒有工作經驗，最重要的不是做什麼能立馬上手，而是正因為是一張白紙，才更要慎重的選擇好一個方向，然後沿著這個方向去不斷努力，不斷積累工作經驗。
達春
沒有工作經驗，有文憑嗎？目前在人才市場，一般企業是找有文憑又有工作經驗的，通過率比較高。如果你有文憑，可以找與自己專業相關的工作先實習。如果文憑和工作經驗都沒有的話，建議你可以先做銷售。
銷售是一份非常鍛鍊人的工作。在工作當中，我們每天都會和各種各樣的人去交流溝通，可以從這些客戶的身上學到很多東西。當然，這需要我們要有擁有一雙善於發現的眼睛，去發現他們的缺點和優點，吾日三省吾身，不斷提高自身的素質和修養。最重要的是提高自身的業務能力，不斷去學習，積累經驗，這些永遠是自己的，即使跳槽做了其他的行業，你的經驗，修養，能力，都是自己寶貴的財富！
我本人學歷不高，畢業之後就直接去了南方的工廠打工。而我的同學有一些則選擇去做導購、銷售之類的工作。一年以後的同學聚會，我和他們差了很多，不管是語言表達能力，還是對待問題分析思考能力上，她們都比我更有見解。雖然我也會看書學習，但是在工廠裡，畢竟得不到鍛鍊，所以還是總體方面比較欠缺。
所以趁我們還年輕，在沒有工作經驗的情況下，可以先選擇一個銷售崗位去積累我們的工作經驗，提高我們的能力。
青青河邊草vlog
很負責任的告訴你，跟你一樣有這個困惑的人真的太多了！
而且你也會發現，你身邊的大多數人也都很迷茫。
家庭、學歷一般，沒啥特長愛好，更沒有拿的出手的技能。
所以大多數人畢業後都會經歷：
誤打誤撞進入一家公司，做的還可以，待遇也還行，所以就這樣做下去吧，但心裡其實還是很想要轉行，但覺得自己沒什麼特長，擔心轉行失敗或成本太大而猶豫煩惱。
找了一份當時還覺得OK的工作，但做了一段時間覺得不適合自己便果斷辭職。換了一份新工作後做了一段時間又辭掉了，此時發現，自己好像更迷茫了。
有些則一直處於想確定自己想要做什麼，適合做什麼，或想要等到自己具備某一項工作能力後再入職的狀態，所以寧願待業在家學習，也不願意直接去企業實踐，浪費了很多可以篩選的機會。
生活百事講壇
無工作經驗，相信題主是剛畢業的學生或者是頭一遭步入職場。對於這個問題，前些年剛畢業踏入社會的我，也曾遇到過這種情況。也相信這是每一個“職場小白”的共同難題，更是人生成長必須經歷的迷茫階段，這是很正常的現象。下面，結合我自身的經驗，做以下分析：
一、改變認知
剛剛踏入職場，對一切都充滿了好奇心和新鮮感。面對職場眾多崗位，總想都嘗試一下。有這種激情和想法，很好。但是這種好奇心往往只是階段性的，僅僅只是三分鐘的熱度。“躍躍欲試”的心態總會深以為自己對職場的認知很全面，其實這只是個人主觀意識的誤導，對於職場的瞭解僅僅只是停留在表面。尤其是當前的九零後、九五後，他們個性突出、獨善其身、充滿了理想主義，對於職場認知尚不成熟。
二、自我定位
題主說的文員行政，對於一個職場小白來說，並不能“以偏概全”。這得根據每個人的自身情況而定。有些人喜歡幹行政工作，他們做事細緻周密；有些人的性格又適合做銷售，他們活潑開朗；有些人又喜歡搞技術，他們擅長科研……不一而足。這個時候，你還得問一問自己，擅長哪一方面？喜歡哪一方面？對自己的職業做一個初步的定位。當然，有可能多年之後，你會轉崗。比如，從技術崗轉為管理崗，這是長期定位。
三、做好當下
每一個崗位做得久了，就會不自覺地產生一種職業懈怠症，這是大多數職場人士的通病。這時候，你需要聚焦自我、挑戰自我、不斷突破自我，時刻保持危機意識，用最好的精神狀態來做好自己。
以上是我的回答，希望對你有幫助。
老鬼先生
沒有工作經驗，那麼就先自己學門手藝，可謂好手養活一家，360行行行出狀元，只要你想做沒有做不成的事情，文職有多種多樣的，每個行業的工作性質也不一樣，文職如果說做的好學的多那麼對以後的發展有好處，如果做的不好，啥也沒學到，還是一直停滯在一個水平上，那只有吃青春飯，文職到行政到人事到經理都是一個過程，就看你平常學不學，每天就之前打打表格，那麼你也做不長，同時也是荒廢了大好時光。
馨子雪
1，選擇一個行業其實很重要，首先問自己有沒有感興趣的行業，如果有，那麼就去找那個行業，一般的行業都會招新人的，有無經驗無所謂，企業看中的是人的可塑性。
2，再一個如果確實不知道自己想做什麼，首先可以找下你上學時學的專業，畢竟學了幾年，有些理論基礎，到公司面試也更容易一些。
3，如果做你上面說的文員行政也是可以的，那就諮詢下自己的親戚朋友等有沒有人做過這方面的工作，有什麼注意的，取下經，然後在找點人事行政方面的書也多學習一下。
其實只要你肯努力，做什麼工作都能找到自己的價值。
向陽花定會開
1，首先要有一個準確的自我認知，你有什麼？你想要什麼？
2，沒有工作經驗並不可怕，可怕的是自己壓根就不敢嘗試，一切都是從無到有，邊找、邊學、邊嘗試，最終一定會有收穫。
3，學歷、特長、經驗沒有就要報著學習的心態做一些力所能及的工作，鍛鍊自己積累經驗、為人處事、認清現實，最好是選擇興趣愛好的工作，這樣才能長久，積累更多的經驗。
4，擺正人生志向與成才之間的關係，精彩人生之旅在向你招手。
