你不用太計較這樣的事情，做為一名員工做好自己的本職工作就好了。領導上班時間打球應該也是有次數的。不可能天天都會在上班時間來打球的。偶爾的一次兩次真的可能會影響到工作也沒必要太計較了。

可能你的領導用打球來做為他親民的一個舉動吧，這個時候呢你不如放下手上的工作，和領導互動一下。一起打打球或者去幫領導加加油。都好過因為聲音太大而影響了工作。

我在臺資企業工作的時候，企業經常每週都籃球比賽。我也經常參加比賽。每到比賽的時候。辦公室人員都沒辦法正常工作了，因為聲了太大了，但是大家都會來到球場讓為各自的隊伍加油！等比賽結束了再去工作。也是挺好的。

所以你應該做一個隨大流的人，而不是因為領導打球影響到你了而感到很苦惱。如果真的不是很喜歡運動也不想去參加的話那你就好好的休息一會，等領導打完了再去進行你的工作也是沒有問題的哦！

不過我還是建議你應該去參與一下，有時團隊的意識就是這樣養成的哦！

職場江湖人

如果你認為跟這樣的領導有前途？忍。如果你認為跟這樣領導只是混工資？確實又急需要這筆錢？別的地方又暫時不好掙？忍，等機會。如果你也沒能力？剛好這樣的領導又認可？偷著樂吧，因為你改變不了領導，領導卻可以讓你失業。至於說到這件事中的人品問題？天地輪迴，自有因果，這種人領導的公司生產出的產品質量，服務水平等，也不見能好到那去，也許這樣的破產對社會是一件好事。盡人事，知天命，這時不是個人麻木？是你得先生存，高尚的無業可能逼人變壞，平淡的活著只少不危害社會。

宏君

不管是什麼單位，跟領導的喜好相似，那麼不管是你的工作還是晉升都會很順利。所以如果遇到這個情況，則說明在這個時間段領導有這個愛好。那麼你不妨也自己學一學打乒乓球，當你的技術很高超的時候，這個時間段領導可能就會找你去玩。而你的一部分工作，因為領導考慮到自己的喜好，有可能會無意間就交給其他的人。

也就是說你遇到的所有困難，從另一個方面想也有可能變化成你的機會。

但如果你是一個悲觀主義的人，那麼遇到這種情況，你能做的就是儘量用這一段時間做一些其他的事情。

在工作中我們無論怎麼樣的工作，我們最終的目的就是想要晉升，想要掙錢。而你就算再埋頭苦幹，你也有可能不會晉升。

因為大多數人的晉升是來源於領導們之間的某次閒聊。

也就是說在他們先認可你的其他方面之後，才有可能在正式的晉升機會中把你提出來。

HR新萌圈

其實有幾種做法可以採納:

1.不受他們影響，該幹什麼就幹什麼，這樣不會被別人詬病，這是比較中規中矩的做法。

2.拿著需要請示的工作上去，讓他批示，然後再稱讚一下，以表達大家都是在工作。

3.陪練，象徵性輸給領導，最後是領導贏。邊打還可以討論一下工作，作為陪襯。

以上三種要看跟領導的關係怎麼樣，再決定用哪一種方式

瑰寶無限

別太矯情啦。領導吃苦受累加班幹活的時候你還在家老婆孩子熱炕頭呢，工作生活的節奏不同而已。領導也是人，領導承受的壓力比手下的壓力更大，也得排解一下，鍛鍊一下。管好自己，他幹他的工作，你幹你的工作就行了。

絲52181703

忍著，領導你惹不起，千萬別向上級舉報，一旦觸動領導的維權神經，他不認為自己有錢，他認為你活的太舒心了，把你燒壞了，他認為只有給你小鞋穿你就老實了。也不能當面上前制止，他們會認為你當眾點他的錯，不為別的是想奪權，他會亊事打壓你，治的你在人前連大氣都不敢喘了。終上所述，我認為還是忍為上。(他不認為自己有錢，應該是有錯)