天汉儿女
真正奸滑的人，在哪里都是吃不开的，我以前在公司上班，论业务，我资历很深，但却被黄毛丫头占了上峰，她做人圆滑，懂得和老板以及其它部门领导的感情联系，所以在公司里，如鱼得水，非常吃得开，被老板看重，做了我的上司，起初我内心及其烦恼，私下寻思“你这丫头，年纪轻轻，啥也不是，相貌也一般，就是懂得一点谄媚献殷之术，就TM爬到老子头上了，等着老娘怎么整你！”，过了半年，她还是我的上司，而我还依然如故，不过呢，内心没有那么愤恨了，倒是有几分喜欢她了，后来我发现，她其实很不简单，她懂得人际关系，懂得感情沟通，懂得配合别人，懂得轻重把握，对自己的工作一丝不苟，小心谨慎，认认真真，工作效率很高，这些特征，都是我不能比的，所以后来在我离职之前，基本上已经和她成为好朋友了，所以，但你在公司或者社会上，遇见一个你认为狡猾虚伪的人，还能获得别人的尊敬和重用，这个时候，你就该检讨一下自己了，并设身处地的想想其中的善恶关系，总的来说，如果一个人，真的只是单纯奸滑狡诈的人，他一定无法立足于这个社会的！
泽仁德喜
首先我们来明确两点：
1.奸猾的人是真的奸滑，还是大家潜意识里面认为的奸滑？
2.老实的人是真的老实，还是大家潜意识里面认为的老实？
朋友小艾常常大吐苦水，说他们办公室里有个女同事，天天打扮得花枝招展来工作。
经常分给她的工作，她一皱眉说不是很懂，立刻就有男同事跳出来说让他来接手。
小艾和其他女同事都觉得她不是来正经工作的，心中对她十分反感，还时不时地私底下吐槽她。
然而，经过那一次的合作，彻底改变了大家对她的看法。
那天老板分了一个项目下来，让她负责查资料，大家心里是千万个不愿意，都怕被她拖慢了进度，但也无可奈何。
经过几天下来，看到她天天顶着两个黑眼圈，加班加点地查资料，不少女同事都觉得她其实也没那么讨厌。
再过了久一点的磨合期，大家才发现，其实她性格是一个很可爱的人，只是喜欢打扮，但是工作起来很认真。
后来项目完美完成，老板称赞她的资料收集得很齐全，她却笑着说，这是大家的功劳。
经过此事以后，大家才发现以前是自己误解她了，有色眼镜阻碍自己，发现同事的长处。
在职场中，有些被认为是奸滑的人，其实很多时候却是以己度人，把别人的处世能力当做是奸猾。
感到不愤时，不妨静下来想一想，面对办公室里形形色色的各种人，为什么有的人能够在其中游刃有余？是因为他奸滑还是因为他聪明？
一个情商高的人懂得和不同性格的同事相处，面对不同的人采取不同的策略，让自己成为一个受欢迎的人。
而题主认为的老实人，有可能只是因为胆小怕事，不懂和人相处，开口便得罪人。
在职场里，只懂得埋头做事是不够的。正所谓适者生存，拥有良好的人际关系是很重要的，人脉资源本身就是一笔财富。
只有懂得方圆兼之才是为人处世最好的方式。
一直以来，以和为贵都是交往中重要的一个点。毕竟在办公室里，抬头不见低头见，如若相处不和睦， 不但会破坏心情，甚至会阻碍工作的进行。
想在职场上吃得开，良好的人际关系是必不可少的，那怎样才能处理好人际关系？
一、莫戴有色眼镜来看人
很多时候觉得某些人或事不好，是源自于自己的偏见。因为这些偏见的存在，才令到自己无法看到客观的事实，从而做出错误的判断。
多换角度来思考问题，别被情绪化来主导自己，从自己身上来找原因，改变自己的看法。
二、不做职场大喇叭
公司里总会有那么几个大喇叭，被他们知道的事情，会添盐加醋地四处散播。
闲事莫言论，自己千万别参与到这里面。随意谈论小道消息，最容易造成恶劣的人际关系。
谣言止于智者。学会明辨是非，不人云亦云，是人际交往的必修法。
三、学会适应不同的人
在职场的大环境中，同事既是竞争也是合作，而且多是合作大于竞争。
但能合作的前提是相处融洽，没有良好的人际关系，在工作上就会容易产生冲突和矛盾。
灵活应对不同性格的同事，是达到交往目的的重要策略：
1.推卸责任的人
和推卸责任的人打交道，温和而坚定的表明要解决的问题，别主动帮忙，养成他们的依赖性。
2.过于敏感的人
和敏感的人打交道，慎重选择用词。提出意见时，指出优点和出色的地方，尽量不用带批评性的话语。
3.过于傲慢的人
和傲慢的人打交道，尽量用简短精要的内容来表达你的意思，别带任何主观情绪。
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职场上经常出现的情况就是，公司的领导都会对拍马屁的员工加以重用，这类员工能说会道，能明白领导的心思，结果个个都混得风生水起而我们常见的职场老实人却不受领导喜欢，按照正常的逻辑来说，老实的员工做事勤快，工作能力强，为什么却不招领导喜欢呢？
看完这三点，就能知道真相：
1、老实员工不懂职场说话之道
一般来说，老实人把心思都放在解决工作的难题上了，他们不懂在什么场合说什么话，也以为是，只要用心把手上的事情做好就可以了。
在职场沟通上他们本身有点缺乏话说的艺术，比如明明了解领导的性格，有些话可以讲，但他们非要全部说出。
老实人，往往不会包装自己，他们想到什么都说什么，不会过多考虑事情的后果和领导的兴趣爱好，比较诚实，他也因为他们诚实，有时候会经常缺乏存在感，比如他们做事一般都很勤快。
领导让他们做什么，都会主动去做，就算做好了也什么都不说，领导自然不会明白他们的辛苦，看不到他们的辛苦，自然也就不会把他们放在心上。
对职场上的人来说，我们不仅要有一技之长，有自己的实力在，还得在合适的场合表现自己，方面让领导认识到自己的才能，俗话说得好，会哭的孩子有奶喝，很多事情，我们做了，但是就没有人知道。
2、老实的员工缺乏自己的主见，没有创新能力
老实的员工往往把目标顺利完成就可以了，领导安排什么事情，他们就做什么事情，虽然这是理所应当，但也会因此没有什么大功劳。他们老老实实做好自己的事情 ，但是在很多事情缺乏自己的立场，缺乏创新精神，只想着完成任务，但是没有花更多心思去把事情做到超出领导的预期，他们往往不会冒险，更不会去做自己不喜欢的事情。
现在我们已经进入互联网时代，特别是对互联网公司而言，一个老实保守的员工，往往缺乏创新能力，方案也会比较平庸，不会引得客户的关注，所以往往有时候需要一些创新，做一些有创业的方案。
不过这对老实人来说就有点难，因为他们就算想到了一些好的点子，但是因为自己的顾虑，被各种种条条款款所限制，所以在说领导提拔下属的时候，往往会选择有自己主见，有创新能力的员工，这些人一般能想到领导没看到的创意，所以，不是老实不好，而应该具备创新精神，这样才能在新时代，获得领导和客户的喜爱。
3、老实人容易和稀泥，无法建立自己的威信
老实员工一般都比较单纯，没有什么心机，跟很多人都能和平相处，每个人遇到事情都会找他帮助，这样的人就很容易成为我们口中的“老好人”，人人都可以关系很好，但也会人人欺负他。老实人一般不懂人情世故，他们也很难发现别人的动机，对于领导来说，想要提拔下属，先要看下属是否具备带团队的能力。
老实人带团队，虽然能跟下属和平相处，但是很难把团队带好，他们往往很难让个性鲜明比较优秀的人为他们所用，犹豫老实人不懂人情世故，所以手段也无法征服下属，这样的团队可能凝聚力就不强。所以领导更喜欢能明事理的员工，因为他们可能会圆滑，但能带好下面的团队，完成目标。
应对职场中小人挖的各种坑。
1.小人喜欢给别人制造陷阱
小人在工作中最擅长的东西，就是给别人挖坑制造陷阱，当你不小心掉进这些陷阱后，并不是说他们能够在你身上得到什么利益，而是在心里上一种安慰而已，一般小人们目的就是看你的笑话，这都是小人的心态不正导致的;因此，大家在工作中和小人进行相处时，一定要时刻防范好小人给自己挖的各种坑。
2.小人喜欢先好再坏
小人在和同事们相处时，一般都有自己的策略，刚开始的时候，对身边的同事是非常好的，都会表现出一种忠心耿耿的样子，甚至对你是无话不谈，表面上对你是非常的信任，当然小人的目的也是为了讨好你，后面突然对你使坏时，肯定会让你应接不暇;因此，当身边的小人对自己非常好时，一定要学会保持冷静不要小人表面的假象所迷惑。
3.小人喜欢挑拨矛盾
小人在工作中，挑拨他们之间的矛盾，也已经成为了自己的专利;相信大家在职场中，都遇到过小人在同事之间，制造各种各样矛盾的事情，尤其是你的新闻被小人知道后，自己在工作中就会很难在安宁，小人就是这样喜欢做一些费力不讨好的事情;因此，大家的身边有小人存在时，一定学会做好自己，时刻提防小人才是解决问题的根本。
4.小人喜欢传递虚假消息
相信大家在工作中，都遇到过小人传递假消息的事情，这种事情在职场上是非常常见的，领导明明表达的不是这个意思，但是小人非要这样给你传递，当传到你的耳朵里后，事情的结果已经完全性质变了，甚至很多时候你都不知道怎么应对，小人这样做的目的就是在给你制造麻烦;因此，大家对于小人传递给自己的消息，一定要学会再去正式一遍才可以。
综上，其实每个企业或者团体都是存在所谓的“奸猾小人”，这种人往往在没有朋友的。因为在拍马屁的时候他们已经放弃了自己的尊严。满嘴跑火车的时候，没有半点诚信可言。最终一句话，小人不可深交，不可得罪！
在路上的小明
奸滑的人能说，会赞美别人，而老实本分的人只会老老实实干活。不过奸滑的人能在单位混的好，而老实人混的不好，也要看自身能力。
我认为奸滑的人有两种。
1、为人处事圆滑，人品好的人，在单位不仅混的好，而且混的久。
这一类人不仅会说话，还会办事，属于高情商的职场人。处事圆滑、人品又好，会非常受欢迎，这样的人工作之余也不忘维护与同事和领导的关系，所以，这样的人会更能得到晋升。
2、为人处事圆滑，人品不行的人，这样的人短时间会混的很好，但不适合长期发展。
人品是每个职场人发展的关键因素，拥有良好的品质才更能得到客户和领导的信任。人品不行，为人处事圆滑在短期内可以蒙蔽领导，蒙混过关，但是别人也不傻，了解之后不会再去信任这样的人了。
老实人也有两种。
1、老实人之所以混的没有奸滑的人好，恰好是这个人不仅老实，还不会灵活变通。
不懂得灵活变通，不像奸滑的人能邀功，说好话，只会勤勤恳恳的干活，这样的人会错失很多良机。会干活的人很多，会说话的人不多，所以，很多时候，老实人会被忽略。
2、专业能力较强的老实人或会变通的老实人也会混的好。老实是一种优良品质，不能否定老实人。
在某方面专业性较强，用自己老实本分干好本职工作，也能凌驾于别人之上；老实本分的人又会变通，这样的人比较忠诚，会深得领导的心。
总之，不要把奸滑当成闪光点，也不要把老实当成致命缺点，干好自己该干的。
小可职场日记
为什么？只为手中的权力，有权的没有那个的日子过得差，奸滑的人在单位都是会来事的人，也就是双面人。
兰花203142336
有一位道高资深的老师，在深山培养了很多有才华的学生，其中一个最出众。
老师说:你已经学成，准备出山后干什么？
学生说:我准备了100顶高帽子，推销出去后我就会成功的。
老师失望的说:你真让我伤心，我没想到你是这样的人。
学生说:向老师这样清高的人世上已经少有了。
老师听了心里特欢喜，“还是你懂我。”
学生说:老师，我的第一顶帽子已经推销出去了。
用户9322057608167
有这么两个成语:“鞭打快牛”“快马加鞭”。
关键是快马加鞭不加料，我家在农村，原来种地的时候家里养了两头牛，一公一母，母的属于那种急性子，并且活路也好，而那头公的不但性子慢活路也不清，每次犁地的时候它两个一邦，母牛的炮杆头总是在前面，只要掌犁人一声吆喝，母牛就会可着劲往前拽而公牛则是即是鞭子抽到身上也是慢慢腾腾的，关键是母牛只顾埋头干活顾不着捞嘴，而公牛是一致忙着捞嘴吃个不停，结果是母牛骨瘦如柴，而公牛膘肥体壮；
用户5603718210848
我女同事！家庭家庭条件不好家里孩子多！她没有学历就是高中毕业！当年就是工人岗位！后来凭借自己的能力(买了个文凭是真假不好说反正没见她去脱产学习过也许是自考？？？但是她后来又整容又穿超短裙的打扮！有事没事就往男领导办公室跑[呲牙])现在当上了管理人员[我想静静]
往事8866
在我家乡民间有一个古老寓言，则古时有一农户养了一条狗和一只猫，这两个家伙平时老争着要吃饭，不愿吃粥。一天主人对它两说，叫它两去耘田，（这耘田年轻人不懂得，就是把肥料撒下禾田后，以前人们还在禾田的行巨间一行一行走动，用脚拨动行巨间水，目的是尽量把肥料整均匀点同时还要观察若有田间杂草，还要用手除去）这两家伙去到田里，猫就在田边睡懒觉，而狗就老老实实地耘田除草，等把活干完时，狗就先回告知主人，说活全是它干的猫不干，因此它要吃饭，主人说等一等，等他去实地看过再说，等他到禾田看时见大多是猫脚形，而狗少，加之猫一身冒泥，刚好在禾田出来，说狗少干活它干多，且狗早就收工了。主人也认为是猫勤，狗赖，以后就让狗吃粥猫吃饭。原来是狗回去后猫就走进田里来回飞快地跑，造成猫脚形多狗少。
老玩童54121
我就是领导那里递根烟，倒下开水的那种，领导对我相当好。我做这些只是表明下姿态，友好，和谐。有些同事说看不来这些说我拍马屁，然后他们自己是什么人呢？别说一根烟，就算一分钱都掰两半用的人[抠鼻]然后就是各种和同事之间斤斤计较。基本都是这些人说别人排马屁。以前不懂，现在我明白了。
