小诺点滴生活
一、国网的招聘及分配方式
国网招聘分为校园自主招聘和报名平台统一招聘，要求都是应届大学毕业生，其次也有根据国家政策接收的退役士兵就业安置。招聘进来了都是全民职工，也就是“正式工”，至于进来以后分到哪家三级单位或分配到什么岗位因各省政策而异，但肯定也有形成惯例的分配原则。比如检修工区严重缺员，当然就会向检修倾斜，或其他因素的考虑，决定了人员将怎么分配，但可以肯定的是，基层供电所肯定会要考虑分配大学生，正好题主就成了其中一员，其实并没有什么值得惊讶的，当然，供电所的岗位岗级确实比不上其他分配到本部的人员，但这只是要素之一，作为企业，他更多的需要根据公司目前情况作统筹考虑。至此，所有同批次招聘进来的毕业生就基本就位了，下一步就是培养、使用和职业发展问题了。
二、新入职员工怎么定位？
新员工对岗位和工作都不熟悉，更谈不上了解国网企业文化，很多信息都是在网络或同学口中拼凑而来的，很难马上搞清楚自己未来要怎么发展，更无法准确给自己定位。新员工缺少资源，大多数人其实也需要能力作支撑，简单来讲就是看谁在工作中更加出彩。如果题主把工作想象成各种场景的任务执行，那么，供电所当然不足以成为任你翱翔的无边无际的蓝天，他们每天的工作很繁琐，或许你也会觉得眼高手低，无用武之地，其实，如果是这种心态，即便给你任何岗位，你都会觉得不顺心，因为刚进来的新员工，在哪里都是让你事无巨细的做执行性工作，所以，扎扎实实干三到五年脏活累活，你才有资格拿到权力的游戏入场券，不然，不是公司不给你权力和资源，是你根本不够资格。
三、职业发展的问题
现在国网也实行职务和职级并行机制，有管理才能你就去走职务路线，搞技术厉害那就去走职员路线。在供电所，如果你把自己想象成台区员，那你就是管台区的技术工人，你可以研究很多现场工作中遇到的问题，去发表技术创新成果，毕竟，如果你喜欢搞技术，没有谁会拦着你不让你钻研技术，你完全可以凭本事吃饭，会有人抽调你去当技术教练、技术讲师或参加技术竞赛，会给足你技术荣誉。如果你胸怀天下，更喜欢思考农村配网建设、电网扶贫、全能型供电所、线损治理等，也没有谁说在供电所就不能思考，何况以上的执行主体都是供电所，你要有才，不会轻易被埋没。
总结来说，平台已经给你了，电网这么大，检修、营销、设计、发展、建设很多细分的专业，你不可能什么都想要，吃透农电这条线就已经够你发光发热了，只有摆正心态才会看到未来。
小人物1899
这是一个很现实的问题，当前国企缺人并非是机关单位缺人，而是基层单位缺人。能够考进电力系统，正常发挥去一个不错的大型民企或者去银行、事业单位都是有可能的，而题主选择考入电力系统主要肯定是考虑到薪酬差距。
乡镇供电所看起来、听起来都感觉比较一般，实际却并不是这个样子，乡镇供电所的正常薪酬就我们一个二线城市的下属乡镇，大概待遇为3-6K不等，看年头，也看职级，而且各种其他收入很多，基本不用自己找门路，别人都能够找到你，月入过万不是开玩笑。重点说说选择的思维问题。
当前很多人都有类似题主的问题，虽然情况有些不同，但十分相似。基于这个前提，我们就要考虑如何权衡。
1.国企是否有发展。
当前国企的发展趋势并不相同，有朝阳企业，更有夕阳企业，有垄断企业，也有即将出局的企业，一定要看明白自己去的企业到底是个什么情况，判断好未来10年的发展走向，才能够看清楚自己这一步错没错。
2.国企稳中带伤。
很多人就是因为进入国企之后，被分配到一个相对基层的单位，这种单位人员复杂，条件一般，收入比上不足，比下有余，工作氛围和提升氛围都相对较弱，很容易把人捂一辈子。但我一直认为，每个人的思维方式和向往追求不同，你自己有个上进的心，有个想做出点事情的方法，剩下的只是时间问题，主要还看自己的动能与定力。
3.权衡自己的能力。
态度仅仅能够决定事情的方向，但是高是低凭个人实力，我一直认为如果真是双一流的高材生，专业对口、能力不俗，千万不要被国企束缚，这是一种自投罗网的做法，这种人才属于国之重器，是推动社会进步的主要力量，放在国企的体制内很容易僵化思维，更容易耽误最重要的生长黄金期。
所以，综合上述三方面因素，能力好的一定不要来国企；能力一般，肯努力肯吃苦的可以去国企的基层单位，前提是要去的国企未来能够有所发展，不然就是竹篮打水一场空。
丁bar不似银
国家电网很大，分公司基本是按照行政区域来划分的，最小的市县公司，往上是市公司，省公司，国网公司总部。一般来说，市公司就有了招人权力，每年招收来的应届学生下放到基层锻炼。这个基层锻炼道道特别多，国网公司规定基层锻炼时间，博士1年，硕士3年，本科5年。
不是说你锻炼这么久就一定可以往上提拔至管理岗，只是符合国网总公司的要求而已。1、有关系就可以去好的部门。 2、没有关系，就去艰苦的部门。 3、一般来说，都会下基层先锻炼一阵子，然后就看你的个人造化了。
供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。目前乡镇供电所严重缺员，在乡镇供电所沉下心来，学好主营业务，营销、生产一手抓，和上级管理部门接触也多，调度、安质、发策、网改，运检等，基本呆个一年多，有机会就可以回局里，在管理部门工作。没有机会的话，在基层也有好的部门，转个所长助理、或者班长，后期等待机会，副所长也是可以的。
一线班组比较辛苦，下面做事的人比较少，周围环境可能不是很理想，不忘初心方得始终，做好自己的事，提拔也是很快的。总的来说，电力的待遇都不错。
小成城
作为一个财经工作者，我有不少亲戚朋友在国家电网工作，我想对题主说的是，千万不要辞职，要努力干几年就会改变目前的局面。
国家电网是一个国有垄断企业，是一个很多人都向往的单位，待遇还是相当不错的。只要努力工作，干得管理岗位或者中层以上职位，那年薪都是好几十万元。即便一般员工现在年薪二、三十万元都是比较普遍的事情。
题主就因为分在基层供电所就对前途迷茫，这是很片面的想法。如果想在国家电网有所作为，从基层做起，增加工作经历，提高工作能力，这是必须要过的一个关口，在这里干上几年的收获很多，一定是机关所无法比拟的。
因此，要把供电所工作当成一种最好的锻炼方式，踏实地干上几年，就会改变工作工作环境。也一定能到机关做到比较理想的工作。
尤其是现在就业形势严峻，能考入国家电网也相当不容易了，如果作为一般家庭出生的孩子 ，没有更好的出处，辞职不一定就能找到比国家电网更好的职业了。这一点请题主三思而后行！
开伟观察
我当年的分配才叫失魂落魄呢。毕业后从省会城市出发，坐火车几十个小时到了位于地级市的大单位，休息了一天就被通知分到一个基层单位。坐汽车两个小时进入山沟。
从省会城市到地级市，再到县，后到镇，最后到村。两边窗外的景色从繁华逐渐变为荒凉，树越来越多，人越来越少。原本希望通过考大学跳出小城镇，结果现在分到一个比家乡更荒凉的地方，可能还要生活一辈子，失落之情可以想象。
一个1968年成立的三线建设单位，数百人在这里工作和生活。这就是体制安排，不以个人意志为转移。很多人都来自大城市，大都是大学生。北大、清华的也有。他们生活在清净的环境里，眼神淳朴，性格和蔼。
看着别人都能承受，慢慢地我也老实了。人是有惰性的。一晃，我在这里干了15年，竟然越来越享受这里的一切。随着单位变化，我们从山沟进入城市，生活环境也调整了。很多人还闹着要回山沟。因为基层每月有艰苦地区补贴、调整技术职称不受比例控制、子女还可以享受加分。我们白天在山里工作，下班后可以坐班车到城里生活。这些无形的政策优惠都是最初没有想到的。
回到题主所问，自从法拉第发现电磁感应产生电流之后，电就成为这一百多年来人类密不可分的最常用环保型资源。没有电，多数发明只能停留在理论上；没有电，网络信息社会成为虚无缥缈；没有电，看不成手机，很多人都不知道手该往哪里放。
国家电网虽不是政府部门，但却是关系国计民生的旱涝保收型国企。老百姓每天都在用，处处都要消费。现在社会还没有听说过哪家哪户不用电的。地方政府都要礼让电网三分。要断你的电，分分钟的事，理由随便找。国家电网的福利保障处于国企上流，打破头都挤不进去。你虽然分到乡镇，感到迷茫和失落，但是年轻人不到基层谁去基层呢？都想到大城市大机关，可能吗？基层工作虽然苦一些，累一些，但是身处一线，与老百姓打交道，可以充分锻炼能力素质，积累发展资源。《韩非子》说道：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。俗话说，苦地方，累地方，正是锻炼人的好地方。说的就是这个道理。
另外，根据国家政策，选拔任用干部有一个基本条件，就是基层工作经历。早一点镀金早进入后备人才库，总比你年纪一大把再去基层补课强。而且，基层的政策福利恐怕是你无法想象的。
女怕嫁错郎，男怕入错行。年轻人选择职业时要看长远一些，不要被眼前的困难所阻碍。让你去基层就去，让你爬电线杆就爬，没什么大不了的。今天苦一点，以后肯定发展快。当然，你如果觉得生活丰富更重要，非要辞职谁也拦不住你。只不过，错过了这个村就没有这个店了。主动辞职离开电网是回不去的，政审就通不过。
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朴素文明
考入国家电网，结果被分到基层锻炼，就是乡镇供电所，感觉一片迷茫，辞职嘛？
只能说，对考入国家电网，也包括其他行业、其他单位，更多的人，还是想在机关和管理岗位，而不是把其作为一个新的平台，锻炼自己，提升能力，以便于今后更好地适应社会，适应发展，适应竞争。
带着这样的心态，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，难度相当大，问题也相当多。一旦改革深入推进，必然会被淘汰。
事实也是，无论是行政机关还是国有企业，目前的招聘，多数都是从实际工作出发，要求新进入者能够到基层、到一线、到最能够锻炼人的岗位，目的就是为了让其尽快适应工作，尽快了解工作性质，尽快得到锻炼，而不是一个刚刚进入单位，就在机关或管理岗位，最后，会将这些年轻人培养成一个个的官僚主义者，一个个不接地气者。因为，不了解基层，不清楚实际情况，无论是制定政策还是起草文件，都可能是闭门造车，根本不符合实际，不符合需要，不能对基层工作和企业、居民带来帮助。
这也意味着，改变现状，不仅仅是政府机关、国有企业等的招聘方式需要改革和完善，年轻人的观念也需要不断地转变与更新。如果继续停留于做做一般的管理工作，这样培养出来的年轻人，是不可能对经济社会发展带来好处的。
至于到基层锻炼就感到一片茫然，只能说明自己没有一点上进心，没有一点学习和钻研业务的自觉，甚至自视过高，认为大学毕业和考上某些单位，就大功告成，就能青云直上，就能一步登天了。这样的想法，多么可怕。对这样的年轻人，如果愿意辞职的话，应当立马批准，毫不犹豫。因为，这样的人，在单位是很难发挥作用的，与其让其占着岗位不努力，不如把岗位让给那些有上进心、愿意到基层锻炼自己的人，避免浪费资源，
谭浩俊
到基层锻炼，成为了越来越多的单位培养和锻炼新人的方式。
能让新员工到基层锻炼的公司，通常都有一个显著的特征，那就是都是知名的大型公司，因为只有这样的公司才会不计较培养人的成本，不着急让新人为公司带来价值和利润，而是通过一系列的培养，比如到基层工作，让新员工感受公司的氛围和业务模式，为日后在公司的长久发展奠定基础，说的更直白一点，这样的公司都是不差钱的公司，对新员工都是花大价钱来培养，期望通过这样的培养在未来带来更大的、可持续的价值。
7月、8月，是很多大学生进入公司报到的日子，所以你会看到很多大型公司里是这样的一番景象，国家电网的分配到乡镇供电所，大型零售企业的到卖场里卖货，房地产公司的去当置业顾问，银行的只当柜面柜员，金融公司的要去走访市场……
总之，这些所谓的天之骄子们，都要去到不需要他们的学历所对应到的工作岗位上去，很多一做就是半年甚至一年，这期间有很多坚持不下去的，一是觉得自己被大材小用了，一是觉得说出去确实不好听，还有的就是没想清楚自己究竟要什么，大家要走的理由都差不多。
其实，走了你就输了。
所谓锻炼，只是一个必经的过程而已，并没有谁要一直将你留在基层，公司花这么大的气力来做这个项目，不是说让你做两天就走人的，而是希望你能通过这样的基层锻炼，沉淀下来，了解公司的业务，知道公司的经营模式，为了你以后做着高大上的工作时，不那么不接地气，也不那么的自我感觉良好，这才是每个公司让新人锻炼的真实意义，我们只有切身的感受过基层的辛苦，才能真正为公司业务找到可以发展的方向。
每个最终坚持下来的人，都最终收获到了自己应有的成就，当年我们公司一共招聘了20名应届毕业生，全部去基层做了一年的置业顾问，一年下来留下来的只有5个人，但就是这5个人，最终分别都在5年内走上了公司的管理岗位，而反观那些走掉的15人，大多数都还在职场上跳来跳去，做着基层的工作。
很多人说伟大是熬出来的，不如说伟大是因为很多人抓住了该抓住的机遇而来的，而这机遇就是顺应公司的发展，服从公司的安排，最终成就个人的发展。一个公司能派去基层锻炼的人，肯定不差，公司对他的投入也不会小，未来的发展也一定是很好的，但前提是你的耐得住寂寞。
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你呀，就是一个小骚包，进了国网还不满足。我以前一个河北的兄弟刚大学毕业，【现在是硕士了】然后国网和水利水电就分家了，当时分他去县里的国网，他不去，嫌弃工资低。他最后灰心的进入了电建，虽然工资不高，不过他懂一点做人道理，后来调到海外去了，各种加起来一个月也有几万的工资。你这小骚包，不要以为工资低，就没有前途，你目前要做的就是调整好自己的心态，然后做人圆滑，就是内方外圆的那种，要不了几年，你不步步高升，你直接找块豆腐拍死我。最后说一下，你要想办法把自己的学历提到研究生的那层，以后升官更快。最后说一下，国网比电建牛逼，因为国网是直接躺在床上挣钱，更不用东奔西跑的去求人，还是国内垄断企业，更没有哪家企业和你们竞争。你们能做的就是好好的人际交往方圆并用，脑洞大开。加油吧，你的起点太高了。忘记说了，那个兄弟虽然月薪好几万，后来他背后捅我刀子，我只好把他举报了，现在的他，活的不如狗。所以人在得势的时候，千万不要小看那些比你弱的，更不要做没有良心的事情，不管做什么，尤其是身居高位，一定要先把国家的利益放在首位，个人利益永远放在最后，只有这样，你永远会处于这个世界的不败之地。加油，不要小看了国网哈。等你哪天身居高位了，你会爱死国网的!
祝钰佳
进农网16个年头，干了9个乡镇。从基层到供电所负责人。月工资（各项指标完成，且无投诉）5482。没在家过过节，各项指标压的喘不过来气，刮风下雨心都悬着。这几年练成的特异功能，晚上睡觉不管几点，睡的多熟，只要刮起4级以上的风，马上就醒。上级各项任务加上个别上帝的不理解。都需要你去不停的做工作。孩子有课时赶不回来，只能去同学家。媳妇回家一看我的脸就知道单位今天又发生了多少事，而且没解决。一家人团聚时，室外一刮风，瞬间高兴全无，心又悬起来了。全家都跟着紧张。上学很喜欢夜晚听风看雨的意境，现在已经变成马上拿起电话查看实时风力预报。网名都从以前的静夜听雨，改成了风调雨顺
无知的喷子
我在乡镇供电所工作了近十年时间，又在基层运维岗位干了将近十五年，感觉能真正学习到很多东西，包括最基本的与他人交往的经验积累。唯一遗憾的是没好好利用时间在职称和技能等级上更上层楼。作为年轻人，别在该努力的时候，徘徊不前；将来的你一定会感谢努力的自己。那些一上班就想坐办公室，还幻想高收入的，注定终究会后悔。实干兴邦，只有踏实工作才有美好未来。
