品多多VV
如果真的有才，来了也不是坏事，但如果没有只是为了多吃多占，甚至培养小圈子，那他就是自取灭亡
一叶舟翁
很正常的一种情况，不用不平衡，太计较。人是群居，需要感情的生物，人情往来很正常的事情。
退几步来讲，这样的老板重亲情，当然也缺乏一下相对的安全感。同样的岗位，每个人都有不同的用人观点和标准。作为老板来说，有时候会感觉亲人更有安全感，因为相互知道了解。
在职场上，入职都有试用期，上级领导都会慢慢了解来的新人，从能力到人品，熟悉之后才会慢慢把一些重要的工作给到新人去做。在公司，和老板关系最近的是司机、秘书、助理，他们知道很多其他人不知道的。
同理，家里人和亲戚也是出于这样的状态。当然有些老板安排的岗位不同，出发点也不同。有的会把财务、或是人事等要职给到自己亲戚，以求能帮自己把关，关上门毕竟一家人。有些会把一些闲职给到自己人，就是简单锻炼和看着不出去惹事就行。还有些会把一些重要业务给到自己直系亲属，这是真实的锻炼接班人。
总之，公司是人家的，权利也是人家的，我们不用不平衡。生的好也是技术活，在人一生中，会有很多看似不合理，其实是很合理的。你的学历高，却没人家挣到多或是职位高，这能说明什么？入职那家公司早就是人家的付出，运气好也是人家的一种能力。情商高、逆商高谁能说不是人家的一种能力。
在职场上，工作几年，都不是小白，即使没有老板的亲戚，也会有同事的朋友或是长期项目搭档。在工作上依然会让我们新人感觉不一样，做好自己的工作最重要。
1、老板让我们来，不是认人挑毛病，是工作产生价值的；
2、努力融入团队，和大家打好关系，便于自己开展工作；
3、和谐氛围，展现自己的才能，让老板知道你很牛；
4、努力工作，好好学习，积攒经验，早日创业当老板；
5、学会适应团队，不要让团队适应你；
生活和工作一样，思考自己要什么，去享受工作，不是心里不满的工作。
服务型门店运营规划师
我们都知道职场是一个复杂的环境，说职场如战场一点也不夸张，很多小伙伴都说千万不要在亲戚手下做事，而现在很多老板，宁愿多花钱招人，也不愿意让亲戚过来上班，这是为什么呢？
其实工作不仅仅是干活赚钱这么简单，还要考虑人际关系，本身是工作关系，如果再加上一层亲戚关系，那就更复杂了。老板让亲戚过来上班，员工看到肯定会议论，认为老板不公正，还走后门，如果亲戚工作能力不行，骂她还伤害亲戚感情，不骂她又会影响工作，而且工资多了其他人不服，少了亲戚又不开心，万一对方仗着自己是老板亲戚身份，在公司各种张扬，当老板的你只能有苦往心里藏。
如果去亲戚那里上班，很多同事都会认为你是关系户，不是凭自己的能力进来的，你是领导亲戚，同事们都不敢得罪你，有能力的就巴结你，怕惹事的都避开你，而且工作不好老板骂你，你肯定不开心，心想，我可是你小姨子，你怎么能骂我呢？如果遇到好的工作机会，能不能跳槽也是个问题，跟亲戚一起工作，看似是有了靠山，其实关系平衡做起来非常难。
生活中，在亲戚手下工作最后反目成仇的案例比比皆是，所以有的人宁愿拿底薪，也不愿意去亲戚手下打工。老板也一样，宁愿多花点前招专业的人，也不愿意让亲戚过来工作。如果非要跟亲戚工作，那最好是上班谈工作，下班再谈亲情。看到这里，小伙伴们，你们身边有跟亲戚一起工作的人吗？
恶魔攻
这个问题要分两部分看。
第一，老板的亲戚是处于比较重要部门的管理岗位。这种情况下，要看公司的前景，前景好，待遇不错，你可以继续待着，积累经验提升自己能力，但是想有大的发展，基本是不可能了。
第二，如果老板的亲戚都是在基层岗位的话，还是有晋升空间可谈，最起码你的老板不太可能是任人唯亲。山东的一些老板，就是花大代价请一些专业人员来公司做管理，让自己的亲戚去做基层岗位，也不给特权，学习经验。
丢仔影视说
首先，很高兴回答你的问题“怎么看待一些老板把亲戚弄到公司来上班？”其次，
1.如果老板亲戚是一名一线员工的话，而且是跟所有人平起平坐，从最基层做起，不以亲戚之名对其有所包庇，有所保护，对所有员工一视同仁，公平起见。那说明这个老板是个有远见，有智慧的老板。
2.如果老板的亲戚被老板安排的是个管理人员的话，当然是很多人都不服的。员工会认为这是靠关系上任的，让别人看不到他真正的实力和能力。如果他有那个做管理人员的能力，就算是不用靠关系，也能服众。如果只是因为亲戚关系，拿着比员工工资高的，做着比员工工作轻松的事，工作业绩也上不去，那就算是老板看得下去，底下员工也会有非议的。
所以说，大家并不介意你是不是老板亲戚，真正让人信服的是你有没有一颗与一线员工一样能吃苦耐劳的恒心。有没有能力带好底下员工一起为公司做出业绩的实力。如果是金子，总会发光的一天，不需要别人的庇护。
以上是我个人的看法，希望对你有法帮助。
小黄人大眼萌aa
大家好，我是农村人在旅途。很高兴回答这个问题，做老板的也有做老板的难处，加入你是老板，你的亲戚好说歹说都要投靠你，那你怎么做？所以说也要站在老板的立场考虑事情。再就是老板徇私情安排亲戚上班，那就要看他的真才实学了，如果是在公司混日子来了，那不用你说老板眼睛是雪亮的，以后的日子有他好混的。如果人家有真材实料，那我们就是多管闲事了，人家是平本事吃饭的。我的个人观点，希望能帮到你，谢谢
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农村人在旅途
这是一个很常见的现象。中国、日本、韩国等东亚国家，都具备很强的家族文化，认为有血缘关系的人更值得信任。所以，我们不要用有色眼镜去看待老板的亲戚，也不要过于去防备或者巴结他们。
老板安排亲戚进公司的好处：能够快速启动业务，减少一些利益分配的沟通成本，同时亲戚的稳定性会更好，不用太担心跳槽的问题。
老板安排亲戚进公司的坏处：不太好管理，毕竟处于情面，很容易形成对正规管理体系的破坏，甚至会给公司带来一些不良的风气。
总的来说，我们应该保持平常心看待这个现象。
陈老师职场问题诊所
小黑探事
这个，也是有情可缘的，这种企业一般都是私企还是不是太大的公司，老板是想把他的亲戚培养成心腹，但是在亲戚家上班，你干好了，想的周到了，他说你应该，你无所事事也不行，而且更不好说话，比如说，不想干了，你走了他还不愿意，还得看他的脸色，要是没有亲戚这层关系，可能就早走了
小农民小磊
这种情况属于家族企业
分两种：
一种是你没有能力，也让你做个小领导跟着老前辈学习，这种老板只顾亲情
另一种是不论你是谁都需要公平公正对待，做的好奖励做不好处罚，和其他人一样，
这种老板既照顾了亲人对公司的其他员工很公平
家族企业就是这样，没什么大不了的事，做好自己本分的事
