物业服务企业如何应对因执行防疫工作任务造成的劳动成本增加?

水巨木807


(1)充分享受政府优惠政策:


可申请“稳岗补贴”,但需持续关注北京市政府政策优惠和扶持措施并主动申请。具体标准为企业及其员工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%。申请“稳岗补贴”需具备以下资格:一是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;二是上年度企业裁员率低于本地上年度城镇登记失业率。

(2)与企业员工协商:

现在物业企业很多是员工因各地隔离政策而无法回岗到岗工作,因此对外地回不来的员工可以考虑,与员工通过电子邮件、微信等方式明确企业与员工双方的真实意思表示,并经沟通后,以调整薪酬、轮岗轮休、安排待岗或缩短工时的方式减少物业企业的人工成本问题。

相关依据:

《人力资源社会保障部办公厅》(人社厅明电[2020]5号):

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

在疫情期间,北京市盛廷律师事务所联合北京市物业管理协会邀请了一些一线企业、律师、业内专家共同讨论了物业企业在疫情防控期间可能面临的问题,以及应当注意的风险,并形成《疫情期间北京市物业管理法律指南》。

此次疫情,对于物业企业既是重要时机,又是艰难考验。一方面,考验其反应能力、人员分配能力、物资调配能力、与业主沟通及紧密联系的能力;另一方面,这也是加强物业企业和业主之间联系,加重物业企业在业主生活中所占比重,让业主发现物业企业对居家生活很重要的良好契机。


盛廷征地拆迁律师


物业应该为小区业主服务,这几天的物业成本增有多少,你窄取业主的不正常利益你不说,你赚取业的暴利你不说,你克扣业主的,乱公摊花园水电费你不说,你一只门卡成本8角钱,你买给业主三十元一只你不说?等等数不胜数,多少倍利润了,这就是价格欺诈,你黑心程度极致又极致的利己主义,黑心的房产商资本家转营物业服务公司,处处显黑心本色。


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首先问你这物业,你来小区服务是谁让你来的,是业主请你来的吗?价格与业主协商了吗?否则你们赶觉亏本你们可以走出小区。业主宁愿多出钱给自己街道办组织的自己物业也不给你。


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成本的增加会和物业口碑紧紧相连。好的物业服务会得到业主的支持,会有良好的合作氛围,品牌的价值是无形的。


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为了业主,哪怕赔钱,毕竟业主的安全大于一切


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