在职场中打拼其实是需要一定能力和实力，还需要有一定的情商。
企业家牛根生先生对于用人有一个著名的观点：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。
如果你在职场中是有这3种想法的人，迟早都得被辞退，别再混日子了。
01不愿变通，不肯接受新的变化和挑战
在职场上要懂得变通，要学会适应新的变化和新的挑战，否则你很难混下去。 不管你走到哪里，这句话都是真理，一个人如果不懂变通，也拒绝接受变化，那么哪个公司会栽培呢？
职场人一定要有接受新事物的能力，因为时代和市场都在不断地发生变化，没有一份工作是固定的，是永远一成不变的。所以即使我们已经可以轻松应对目前的工作了，但依旧需要对新事物保持一个很好的接受能力。
当变化真正来临的时候，我们可以伸出手来拥抱变化，而不是选择退缩。在职场上，老板最不看重的其实就是那些故步自封，沉溺在自己的舒适区里的员工。因为这些员工害怕变化，习惯了过安逸的日子，简单来说就是在公司混日子的。他们缺乏挑战性，对自己不熟悉的领域不敢踏入一步，生怕会因此在工作上遇到麻烦。
如果公司的每个员工都如此，不敢接受新的变化和挑战，那么公司也会像一潭死水一样毫无生机这个时代,变化太快，你不提升，你不肯变化终究会被淘汰，不管是个人还是公司都如此。
所以，不管你在哪个公司，不管你做的是什么行业，都要记住：时间在变，时代在变。身边的一切事物都在发生改变，只有你自己没有改变，那你终究被社会抛弃。我们永远不要原地踏步，只有不断的往前奔跑，才不会被淘汰。
02能偷懒就偷懒，当一天和尚，敲一天钟
每天踩点上班，准时下班，上班时间能偷懒就偷懒，过着当一天和尚敲一天钟的日子……
你身边是否也有这样的同事呢？这种人就是典型的混日子的人，每个月拿着固定薪水，但是却干不出什么业绩来。前几天，我的同学说自己的男朋友每天加班都加到很晚，甚至回到家里还加班到深夜。我当时就惊讶了，觉得这样的工作太累了。但是她之后的回答让我明白她男朋友为什么那么拼了。
她说因为男朋友公司最近新产品要上市了，而且公司最近还裁员，一个部门裁得只剩下两个人。其他那些上班不积极，总是偷懒，不干正事的员工统统裁掉了，不管做了几年都没有情面可讲。
我当时的第一感觉就是，市场真的很不景气，在公司混日子的人，终究被日子给混了。如果你在一个公司，有这种混日子的思想，总是钻空子能偷懒就偷懒，那么到裁员的时候，第一个可能就是裁掉你。
老板让你做一件事，如果你只是随便应付一下，那很快就能完成。但是你明明可以通过努力把它做到90分甚至100分的，但你却为了省事只做到50分。那么你做这件工作是毫无意义的，你每天都会躲在舒适区里重复着一种劳动，毫无突破。其实，混日子实际就是在混你自己，老板损失的也许就是一点工资而已，而你失去的是你的青春年华。别再自作聪明地干这种当一天和尚，敲一天钟的事情了，你终究会为自己这样的行为买单的。
03以自我为中心，无法融入团队，不听别人意见
在职场中太以自我为中心，太过于自我表现的人，注定走不远。以自我为中心的人在职场上，总觉得自己很牛，很了不起。其实在职场当中，适当的表现自己并没有错，但是自我营销和自吹自擂是有明显的区别。
公司来了一位实习生，他自以为自己是一个很厉害的人物，表现得非常高调、自傲，在领导和老员工面前一点都不谦虚。即便工作了一个月，他依旧没能融入到团队中去，甚至不服从上级的管理，做出来的东西也得不到大家的认可。最终他被老板直接辞退了，理由很简单，就是公司不需要那种无才无德的人，他继续留在团队也只是害群之马，不能干出业绩来。
职场人过于自我，说得好听一点就叫迷之自信，说得不好听就是自私自大。如果在职场中，你不是管理者，又不是老板，那过于自我的人就会被孤立，你会表现得明显不合群。一个人排挤你时，可能是他有问题，但是当两个人、三个人排挤你时你就要思考，是不是你真的有问题。俗话说，天外有天，山外有山，人外有人，不可骄傲自满。无论什么时候，无论在哪里，我们都不要太把自己当回事儿。在职场中，要积极融入团队，要谦虚一点，要多听听他人的意见，这样才能受大家欢迎。
在职场上混，以上3种想法都不能有，有其中一种想法的人迟早都会被辞退，因为职场不是你随心所欲的地方。
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