房上炊烟
类似于您这种你情况有很多，比如劳务派遣公司，中介或者其它方式加入公司，经过一段时间后，在其它地方需要证明你所在工作地方的公司证明。第一：你每天在公司的打卡记录，这个可以作为你在公司工作的证据，这个是无可厚非的。第二：实际情况是你必须在这家公司已经做了六年。第三：公司三人以上证明，如果你所在公司工作期间三名以上同事证实你曾在这一家公司工作过，那么，被接受证明单位或者机构以及个人也会别默认你的工作经历。最后，如果你需要相关 的手续或者证明，建议您去咨询专业的律师。谢谢！
wayawee
最直接的就是考勤记录，如果你说没有考勤记录，那好有工作记录那或者汇报机制流程中提现你工作成果的资料。
这都没有那你工作岗位总该有日志之类吧，比如门卫还有每日来访接待同行记录呢。
在或者这个公司的那些人可以证明呢？
当然外包形式的也是可能的别的公司给你发工资，但是其实在另一个公司工作服务。
所以想知道题主问这个问题想做什么是关键。
就如分配工作，你要员工知道目的是什么，达到的状态是什么？
北漂的人生
第一看这个公司是否给你缴纳社保，第二看上下班是否打卡，第三看工作资料上相应地方是否有你签字。
靖添
1.登陆社保系统：定制这6年的社保缴纳情况，如果都是一家公司缴纳，那么就证明了。
2.工资条证明：佐证工资条邮件发送人是一家公司的员工。
3.背调，直属leader，hr，同事等证明。
职场中的大白
劳动合同，上班考勤记录，公司里有监控吗？活着企业微信记录截图等等
可乐妈
厂牌
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