房上炊煙
類似於您這種你情況有很多，比如勞務派遣公司，中介或者其它方式加入公司，經過一段時間後，在其它地方需要證明你所在工作地方的公司證明。第一：你每天在公司的打卡記錄，這個可以作為你在公司工作的證據，這個是無可厚非的。第二：實際情況是你必須在這家公司已經做了六年。第三：公司三人以上證明，如果你所在公司工作期間三名以上同事證實你曾在這一家公司工作過，那麼，被接受證明單位或者機構以及個人也會別默認你的工作經歷。最後，如果你需要相關 的手續或者證明，建議您去諮詢專業的律師。謝謝！
wayawee
最直接的就是考勤記錄，如果你說沒有考勤記錄，那好有工作記錄那或者彙報機制流程中提現你工作成果的資料。
這都沒有那你工作崗位總該有日誌之類吧，比如門衛還有每日來訪接待同行記錄呢。
在或者這個公司的那些人可以證明呢？
當然外包形式的也是可能的別的公司給你發工資，但是其實在另一個公司工作服務。
所以想知道題主問這個問題想做什麼是關鍵。
就如分配工作，你要員工知道目的是什麼，達到的狀態是什麼？
北漂的人生
第一看這個公司是否給你繳納社保，第二看上下班是否打卡，第三看工作資料上相應地方是否有你簽字。
靖添
1.登陸社保系統：定製這6年的社保繳納情況，如果都是一家公司繳納，那麼就證明了。
2.工資條證明：佐證工資條郵件發送人是一家公司的員工。
3.背調，直屬leader，hr，同事等證明。
職場中的大白
勞動合同，上班考勤記錄，公司裡有監控嗎？活著企業微信記錄截圖等等
可樂媽
廠牌
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