用户5061221494971
疫情过后，是个各行各业恢复期，我想一断时间不会涨工资的。现在，各个行业陆续开工，步入正轨有个过程。这期间需要全员动员，共同努力。锅里有了，自然碗里就有了。对吧？
1962yu86
回答了:这次疫情发生后，党中央一声号召，全国人民积极响应，疫情期间各地的社工也积极投入，为防控疫情的传播和交叉感染做了大量工作，使各地社区的疫情防控宣传、布置、实施在此期间的封闭管理中，突显出很好的效果，党中央和各地政府给予了充分肯定，并受到了全国人民的认可和称赞！
疫情过去社工能涨工资吗？这一问题，不单是社工是否能涨工资，主要还涉及到全国各行各业疫情期间投身一线的工作人员，如要上调工资的话，都是应该给予上调的。相信党和政府会根据国家的总体经济情况，在这方面会适当给予社工工资上调的。
陆子本
疫情时，社区工作人员的待遇或许会有补贴，但因疫情时期而增加的人员和经费，在疫情结束后都会继续散去。今天，社区工作者，以为在疫情结束后能够提升待遇和发展前景的想法与环卫工人，以为在创卫创城后能够提升待遇和发展前景的想法没有差别。所以疫情过后一切恢复正常与疫情前工资没有区别。
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银凤湖640
这次疫情，社工被推在了一线，付出了极大牺牲，理应加工资！
但从我个人的感觉难度很大，因为调工资不是仅针对某一些部门，一般是全国或全省对整个体制内的职工进行的，很少专门就某些低工资的部门。
从今年经济形势看，受疫情影响普遍并不好，故大面积增资的可能性不大。估计在疫情好转的情况下，会对一线医务人员，社工等人员一些奖励或象征性的补偿。不管怎样，这些都针对有编制的，在任何情况，无编制人员，公益性岗位，卫生岗位等弱势群众根本享受不到。
最辛苦，最基层，最弱势，待遇最差！就算涨，别人涨10
0，你就涨30，还不如不涨！
西部神雕
每个地方情况不一样，最让社工关心的问题，也就是工作薪酬，待遇如何。毕竟因为疫情时间节点的变化，影响了复工的进程。对个人来说，没有多大的影响，可对企业来说就不一样了。影响了企业生产订单产出，效益也是一方面。
我认为，因人而定，通过表现，企业会给你加薪、升职。
我分享几点，对大家有帮助
1.如果是技术人才，保留留用。
2.企业转型期，会考虑有特长、有管理、人才。
3.双向选择，公平竞争。
4.能够给企业带来效益的人，工作负责，有担当的人。
5.会做事，会做人，证明自己有能力的人。
6.做好本职工作，工作年限长的人。
今年的疫情形式，改变了好多人的工作方式，多少会受到不同的影响。只要有机遇，好好把握，会实现的社工们的愿望。
每一次选择，都是机会，不要担心这个，担心那个，返回工作岗位的通知，都会陆续发出，静心等待结果。
这也是对社工们考验，特殊时期尽量不要换工作，现在是外松内紧。防疫工作还没结束，日常防护需要做好。等待去工作，一切都会实现社工们的心愿。
最后坚持自己的原则，工作细心，态度认真，会被企业认可，加薪升职。
记住一句话，"当你被认可的时候，离加薪还远吗？"
自己努力做好事情，就是最好的报酬。
笑对人生的开始
现在各省市都在陆续出台一些复工的规定，确保大家早日回到工作岗位。疫情过去，大家复工后只要是继续在工作岗位上好好工作，为企业和单位创造效益。工资还是会根据国家政策和个人工龄、绩效考核等按时足额发放。至于会不会涨工资，还要看大家在工作中创造的价值。
秀水环青山
可能性不大。大家都知道，这次疫情来势汹汹，影响较大。好在国家比较重视，才能控制局面。因为疫情，现在大家都待在家里不出门，所以也不能上班。不光影响了我们挣钱，影响更大的其实是企业。往大了说，对全国的经济肯定影响很大，毕竟，全国人民都几个月不上班。所以经济复苏需要一段时间，短期内想要涨工资很难。但，疫情期间，广大社工，冲锋在一线，为我们服务，给他们报酬是应该的。他们冒着生命危险，牺牲自己的休息时间，牺牲了和家人陪伴的时间。疫情过后，可以给他们发补助，具体发多少，政府可以给个标准，让社工们的辛勤付出能有所回报。
心向阳a花自开
疫情过去，社工应该适当发些补助，该表彰，物质方面、荣誉方面都必须！我是赞成根据各个地方的财政、工资水平等等来参照，把社工人员待遇标准提高。
还有，必须建立健全的社会志愿者体系，让出力者得到保障、认同！
锦江渡人
疫情过后就是大浪淘沙，经得起考验的大部分社工将得到尊崇，工资福利待遇会有不同程度的提升，尤其各种保险保障体系更加完善，随着国家对疫情过后社会治理体系的重大变革，将把镇街以及楼宇物业小区的管控作为重点，社工自然就要得到空前的重视，责任在肩不敢懈怠，使命光荣受人尊敬，其医疗、物资、设备以及社工的待遇都会得到提高，工作环境和医疗条件也在5g、互联网物联网、机器人、人工智能以及扫描成像管理、虚拟远程控制等技术加持下得到提高，社工就要不断学习和提升自身素质，把每个小区打造成居民信赖的文明小区和和谐共处的精神家园。
戎马生涯zdl
历年来都以为节后员工紧俏，工资会上涨，殊不知，节后闲人更多了，节前的熟练工跳槽想涨工资，空缺的岗位需要招新人，可是新人对岗位肯定不熟悉啊！不是熟练工何谈高工资。
