水草世界
企业面对新冠肺炎疫情，需要安排人员值班，以应对疫情的突发情况。疫情形势严峻，为避免更多的人受病毒的侵害，企业不能开工生产。疫情让企业的生产造成很大的影响，不能复工坐产，没有经济收入。给疫情值班人员每个人五十元，仅够
夏天有雨894
个人观点，不合理。
关于疫情期间，如何给加班工资，国务院是有规定的。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定，“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。”根据该规定，当前防控新冠肺炎，属于“有特殊情况需要缩短工作时间”，由此形成的休息时间应该属于休息日。故春节延长的假期即1月31日至2月2日应属休息日，此期间未正常上班的劳动者应正常发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，用人单位在延长假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如用人单位安排劳动者在家中采用远程在线方式进行办公的，也属于工作。
某些私企，仗着员工不懂劳动法，随意给点钱，安抚员工值班，这种情况是存在的。
其实讲白了，这疫情期间值班的钱，是每个员工应得的，毕竟冒着生命危险去上班，哈哈
南漂的小伙子
那要看是什么企业了，能只给员工过年期间值班五十元的工资。这样的应该算不上个企业吧，充其量算个小作坊。
桌子底下放风筝一一一出手就不高。这样的老板也干不成大企业，只能干小打小闹的小生意！
侧身天地我蹉跎
这个问题题目不明确，企业疫情期是上班还是加班，给值班人员50元是每天福利吗？主题模糊但还要步步分析。
如果是上班，这个违法行为的举动 ，在这个全国上下每家每户人与人之间隔离时期上班，本身就是一件错误的做法，不可能是一个人上班吧。
值班就是企业里没有人上班，就一个人站岗值班，维护着企业的安全问题，禁止外来人元疫情期间走动和夜晚的防止盗窃发生。
按劳动法来讲，如果是法定的节日里值班是按上班对待，而且是平时薪水的两倍发放。
正常时间出现疫情需要暂停工作，留守工作人员，在自己的薪酬外加付50元值班费是可以的，这个没有强制性和范围性，有些员工发扬企业就是家的雷锋精神也是有的。
企业发放值班人员50元，没有合不合理，在双方达成共识意愿下，或许这是企业的额外奖励等。
希望大家不要纠结这个问题，只要企业领导平时对待员工如亲人，金钱的多与少真的不重要，何况每天给50元。
休闲农家人
不能一刀切，如果企业有钱，可以多给点，如果企业没有钱，50其实也差不多。在大灾大难面前，不能拿钱衡量。人的生命是最贵的，可疫情发生后，有那么多人冒着生命危险战斗在最前线，他们有多少是为了钱。在疫情期，企业如果没有开工，自己本身没有产生利润。他们可能也在为大家的安全而着想，本身也是做贡献，给50元做适当的补助也是情有可原。
贵哥在农村
哈喽，大家好，我是陇东高乐高，很高兴回答一下疫情期间企业每天给我们补助50块钱是合理这个问题啊，下面我用视频分享我的观点。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fcc800004add10a9bd7d\
陇东高乐高
不合理。总有那些不为员工着想，留不住员工的企业，把员工当傻子，省一点是一点，员工会怎么想呢？时间久了员工的心都会凉。这么艰难的时期，员工冒着生命危险给企业值班，难道只是为了这区区50元吗？不是，是职责，是敬业，是为了生活啊！这么简单的道理难道企业不明白吗？这样的好员工我们难道不该嘉奖吗？
白富美287
国有企业不合理，私企不给也合理，就是这样的奇霸理由
好先生285333496
不合理呀，那起码要保证基本工资吧，就像例如内蒙古有一家企业。在这个疫情期间一分钱就不给呀。
雪狼人13
不合理，应给予补偿
