fly哥講
一年吧，還是等等吧。疫情影響經濟太嚴重，安心的工作吧，明年在做打算。
蟲不知
這個問題好像是在給我量身定製的問題一樣。在這次疫情沒有來到之前，我就已經和公司提出我要離職的請求了，就等待公司的批覆。\r
我已經是人到中年，總感覺自己沒有做一件事情，是自己所期望做的，所以在19年年底就考慮辭職，做一件自己喜歡做的事情，讓自己更加的自由，在我這個年紀做出離職的打算，下個決心實在是不容易，而且我已經是公司的高層管理者，很多周邊的朋友都不理解。\r
可是在疫情來臨的時候，我又改變了主意了，這次疫情對於我所在的生產加銷售的行業來說打擊實在是太大了。2月15號公司就要發工資了，我在13號就在公司管理群宣佈，我的工資暫時停發，直到疫情結束公司走向正常生產為止。我也收回了我的離職請求，這個時候，我一定是要和公司站在一起。大家一起努力度過難關，我不能在公司最需要支持的時候離開公司。\r
我的個人意願僅僅可以代表我自己或者說代表我這個家庭，可是公司是幾十號家庭，在這個時候，我要把我的個人想法放一放。大家一起努力共度難關。\r
在這裡我也想提醒一下準備離職的朋友，在你所在的領域，所在的公司，最需要你的時候，個人得失放一放。有了大家才有小家。一場繞不過去的，必打之仗，同時也是必勝之仗！武漢加油！中國加油！
藍太極說兩句
疫情對我的影響
在疫情爆發後，我們全家積極配合小區工作人員，檢查、消毒、建設防護欄檢查站，完成後回到家中直到今天也沒出過小區。孩子上不了學，在家看直播學習。我媳婦是教師她在家除了給孩子完成作業就是自己寫教案，她說等疫情過後就要用。我呢在家看書學習，難得有這麼長的時間來想一想以後的個人發現問題。
過年之前我是有這個想法，春節以後就離職。不過疫情發生後這段平靜時間使我改變了之前的想法。原因有以下幾點：
1、風險
風險是每個人都會遇到的，比如現在的疫情，打工的風險，一切不可控的風險圍繞著你我。咱們不可能躲避風險，但可以規避一些風險的發生。現有的工作可以保證基本開支，在這個前提下再想去增加點額外的收入。這樣可以讓風險離自己遠些。
2、相對穩定
相對穩定是在一定條件下的一種表面現象。上面說了打工有風險，現在又說相對穩定是不是自相矛盾？相對穩定針對一些打工者來說的，是建立在你在公司所處位置和可替代性決定的。拿我自己來說在公司可取代性目前還沒有，但是不代表以後沒有。因此相對穩定的這段時間對於我來說很寶貴，所以我決定暫時不離開。
3、多久會離開
相對穩定的這段時間我會找一些適合自己發展的事情來做。也許在發展的過程中會得到意外的收穫。直到我可以不在依賴於相對穩定的這部分收入的時候，就是我離開的時候。
小結
人生的道路多種多樣，選好自己的那一條路堅持走下去，我想都會發出耀眼光芒！大家加油！
趙東59791690
年前就想過離職，至於多久離職，這個還不能確定，受以下幾點的約束：
《一》還沒找到下一份工作
在這個物慾橫流的時代，對於普通人而言，沒了工作，不僅會影響生活質量，甚至會使一些人迷失方向，不知自己的未來該何去何從。
這也是現代社會中，很多人迷茫的原因。
工作不順，一時腦熱就直接辭職了，然後面臨的就是找工作的問題，困擾自然隨之而來。
所以在這裡，奉勸各位想要離職的朋友，最好先找到下份工作，再考慮離職的事情。
三思而後行，不能僅憑一時的腦熱做出錯誤的決定。
《二》明確自己離職的原因
首先要明確自己離職的原因。
是因為個人情緒，還是因公司的福利待遇感覺工作不順離職，亦或是自己想要換行業。
給自己一個明確的答案，否則下次工作又想辭職呢？
繼續辭職？？？
時間不是這麼浪費的！
《三》離職給自己帶來的好處多還是壞處多？
離職之後或許可以找到一份工資待遇更好一點的工作，但是頻繁在各家公司跳來跳去，很多年過去就會發現，自己總是在跳，一點資源都積累不到，專業的技術沒積累到，很多職場的經驗你也沒積累到。
因為每到一家公司一開始都是做一些基礎的事情，當你剛做好基礎你又跳到另外一家公司了，繼續做基礎的事情，總是這樣反覆對自己並不好。
折返躍遷
前幾天朋友群裡也在討論這個問題，一位資深高級管理的朋友一開始就說道：如果不是所在公司撐不住，個人一定不要提出離職，整個用人環境都很嚴峻，原本你預估的2-3個月搞定的工作，完全有可能6個月都不會出現滿意的機會。
金芮的觀點完全贊同這位朋友的說法，如果有人說工作環境不好、上司不好伺候、同事之間總是相互推諉實在幹不下去。那很不好意思金芮要告訴你不好的消息，這種情況幾乎每個公司都存在，你以為新公司會好的這種幻想可以停止了，有可能比你正在經歷的更糟，這是金芮血的經歷在做現身說法。
有更好的專業學習機會另當別論，沒有的話就埋起頭默默的努力工作。
辭職？辭什麼職？辭職這個念頭從來沒有過。
加油💪
阿狸的小名金芮
離職需要底氣的。任何時候都要為自己準備好備胎。一份職業，打工，永遠都出不了頭。我不會因為喜歡某個領導或某些同事去改變自己的職業方向，我也不會因為錢多錢少去改變自己的職業方向。所選擇的職業，一定要和自己的終極價值觀相匹配。
我喜歡從事自由職業，另外相對於職業，我更喜歡零成本或低成本創業。只有在自己喜歡的方向創業，並堅持下去，才能迎來自己的職涯春天，才能真正實現自己的財務自由和時間自由。年輕人喜歡折騰是好事，但千萬不要讓你的梯子靠錯了牆。加油！不知道我說的話有幾人能懂，呵呵[害羞]
民以食為天，我去做菜啦。
週六讀書會
有工作找工作那是跳槽，沒工作找工作那是就業。即便是被迫選擇，也要做好前一份工作的善後處理，必要的手續齊全了沒，必要的賬款結清了沒，必要的工作交接了沒？這些事情做完時，是不是取得了證據證明自己已經完成各類離職工作？！
你以為自己不找企業麻煩，就不會遇到企業找你麻煩嗎？
有始有終！
度海明光理豸
對於一名IT行業從業者，一九年本身就是互聯網的冬天。而越是動亂，大家的離職率也越高。那麼我本人也是有考慮過離職的事情。
但疫情結束後我的打算是準備再在公司幹半年。為什麼是半年呢？很多人認為疫情會導致很多行業造成很嚴重甚至難以承受的後果，但同時市場飢餓了也很久了，同樣也會迎來爆發期。或許公司會迎接一段暖春，所以給公司一個發展期，半年後基本上到了九月份，剛好又是一個招聘旺季，也比較容易找工作。所以疫情結束後我暫時不會離職。
好物鄉間
我從事人力資源管理十多年，我認為主動離職這個事情主要取決於兩個方面的影響因素，一是現有單位的留戀度。二是新單位的吸引度。對於原本想跳槽的人來說，我覺得因人而異，因個人經濟實力，個人性格而異。大體兩類，一是立即辭職，一刻也不想多呆，無論有無新機會。二是，騎驢找馬，找到新單位再提離職，這要根據新工作落地的時間。籠統來說，如果疫情剛結束，大家普遍會有觀望期，會求穩多一些。可能會延緩一個月左右做決定。
言而有果
在離開一個地方之前，我一定要等翅膀硬了才飛
翅膀硬無外乎兩個，一個是第一桶金，另一個是一種過硬的技能
不然就算走了還是要回爐再造，還得要交學費
人生就是，有一點上坡路挺難得，下坡路好走，不過風險很大
