镇上通知3月才可以复工,老板说2月份不发工资了,我可以去劳动局告老板吗?

猛料一哥


我是一个小公司的老板,我想根据自己的实际情况谈谈想法!

我们是一个装饰工程公司,从一四年开始,公司基本处于维持状态,我和我的员工都很努力,但是被拖欠工程款压得喘不过气来,在目前国家这种大气候的情况下,大的工程都被国企和央企接走,然后再用各种苛克的条件转发给我们,要交保证金,要先垫资,要做好文明施工,价格一压再压,做完后,验收一拖再拖,尾款没有个两三年是拿不到的,即使这样,还要会善于应酬才可能接到!做的过程中,对甲方的项目经理、工程监理、施工人员都要毕恭毕敬,大家都懂的!

也许有人会说,既然这样,为什么还要做?是啊,我也常问自己,但是我和大多数开公司的朋友都有一个想法,也许未来会好一点,我付出了这么多的努力,终会有回报的!还有公司员工,跟着努力这么多年,又怎么能做到撒手不管呢?

这段时间,一直在家考虑员工工资的问题。没有想到这次疫情这么严重。(我是武汉人,公司也在武汉。)

我估计能够到三月中旬复工就不错了,也许还会更久!那么员工在家休息这段时间,准备按武汉基本工资发放,并且和大家说清楚,齐心协力共渡难关!如果今年效益好,再补给大家!但是说实话,今年估计会更难!

再说说员工,换位思考他们也不容易,他们不是不上班,的确上不了班,如果实在有困难,公司可以借支一部分,大家互相体谅一下!而且员工在公司也很多年了,也了解我,效益好了是不会亏待他们的!

也许大家会觉得我是在老板的角度,站着说话不腰疼,其实这些年,老板都不容易,大家可能看到的都是光鲜的一面,其实内心的煎熬只有自己知道,很多都是打肿脸充胖子,我的一些老板朋友,大家在一起的时候都是叫苦不迭!

如果我是你,会找老板谈一下,如果他还过得去,基本工资还是应该发的,如果实在困难,可以适当延迟发放,大家一起共同面对!但是完全不准备发,还是不应该的!还有,你真的去告,基本会蠃的!

最后祝愿我们的祖国尽快战胜病毒,大家再一起共同努力!老板和员工,且行且珍惜,大家都不容易!


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