鎮上通知3月才可以復工,老闆說2月份不發工資了,我可以去勞動局告老闆嗎?

猛料一哥


我是一個小公司的老闆,我想根據自己的實際情況談談想法!

我們是一個裝飾工程公司,從一四年開始,公司基本處於維持狀態,我和我的員工都很努力,但是被拖欠工程款壓得喘不過氣來,在目前國家這種大氣候的情況下,大的工程都被國企和央企接走,然後再用各種苛克的條件轉發給我們,要交保證金,要先墊資,要做好文明施工,價格一壓再壓,做完後,驗收一拖再拖,尾款沒有個兩三年是拿不到的,即使這樣,還要會善於應酬才可能接到!做的過程中,對甲方的項目經理、工程監理、施工人員都要畢恭畢敬,大家都懂的!

也許有人會說,既然這樣,為什麼還要做?是啊,我也常問自己,但是我和大多數開公司的朋友都有一個想法,也許未來會好一點,我付出了這麼多的努力,終會有回報的!還有公司員工,跟著努力這麼多年,又怎麼能做到撒手不管呢?

這段時間,一直在家考慮員工工資的問題。沒有想到這次疫情這麼嚴重。(我是武漢人,公司也在武漢。)

我估計能夠到三月中旬復工就不錯了,也許還會更久!那麼員工在家休息這段時間,準備按武漢基本工資發放,並且和大家說清楚,齊心協力共渡難關!如果今年效益好,再補給大家!但是說實話,今年估計會更難!

再說說員工,換位思考他們也不容易,他們不是不上班,的確上不了班,如果實在有困難,公司可以借支一部分,大家互相體諒一下!而且員工在公司也很多年了,也瞭解我,效益好了是不會虧待他們的!

也許大家會覺得我是在老闆的角度,站著說話不腰疼,其實這些年,老闆都不容易,大家可能看到的都是光鮮的一面,其實內心的煎熬只有自己知道,很多都是打腫臉充胖子,我的一些老闆朋友,大家在一起的時候都是叫苦不迭!

如果我是你,會找老闆談一下,如果他還過得去,基本工資還是應該發的,如果實在困難,可以適當延遲發放,大家一起共同面對!但是完全不準備發,還是不應該的!還有,你真的去告,基本會蠃的!

最後祝願我們的祖國儘快戰勝病毒,大家再一起共同努力!老闆和員工,且行且珍惜,大家都不容易!


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