理想与现实相距甚远
估计是刚入职的一线工人。无周末这个还是有待商榷的，国企这方面应该不会卡。
这事你得观察，看看你周边的工人都几岁，如果工作几年可以进步，那熬一熬以后转管理岗位，到机关上班。
如果身边各种年龄层都有，你就要想好自己的出路了。
一是找领导，看看有没有调动到机关的可能。
二是自己找工作。看看有没有更合适的。
有的人说国企好，其实国企是个小社会，在一线没人瞧得起你，领导的千金公子肯定都在机关，一线的活谁干？还不是找这些新进来的干。
也有人一辈子在一线出不去的，很多，也有人熬了几年，到机关去了。
国企最难熬就是你这个阶段，一旦到机关当了个小领导，日子好过了。
谈笑阁
我是浅忆梦微凉的小世界，目前我已经在国企混了5年了，月工资比你的稍微高一些，大概有七千多，而且很少加班，有双休。
目前我也是国企正式员工，我每天上班七个小时，但是我还是觉得时间不够用，尤其是最近我的小孩生病了，白天早上还要带她打针，下午还要上班，有时候晚上她不舒服还要闹腾两下。我真的觉得心力交瘁，差点就倒下了。
如果我是你的话，月工资5000包吃，晚上加班到十二点，无周末，那么我肯定是会辞职的，原因主要如下：
为了自己的健康
每天加班到晚上十二点，而且没有周末，我觉得很多人都是吃不消的，尤其是我这种不想加班的人。其实在国企很少有人会加班到那么晚，毕竟在国企很少有人那么拼命的，因为工作氛围实在比较轻松。
所以我不知道你是属于十分优秀的那类管理人员还是属于努力但是总是做无用功的那类人，当然在国企中间的那类人总是有恃无恐，因此也就不会主动加班，都是到点就马上下班的那种。
不管属于那类人，但是长期加班真的很累的，网上经常有报道谁谁又因为加班过度劳累猝死了，或者谁谁又因为过度劳累得了不治之症了，作为刚刚晋升为新手妈妈的我，实在不想用自己的健康做赌注。
为了陪伴孩子
我从不想当什么女强人，也不想自己在事业上做出多大的成功，我比较喜欢用更多的时候来陪伴小孩。目前我的小孩才两岁，正是比较黏妈妈的时候，尤其是她生病的时候，十分需要妈妈的陪伴。目前我日有周末的，每周都可以好好的陪她。
如果我要是像题主那么每天加班，并且没有周末的话肯定是没有时间陪伴她了。这对我还是对小孩来说都是一种缺憾，因此如果我是你的话，我肯定十分坚决的辞职了。
为了更好的发展
像题主那样整天加班的，没有周末的，我真的觉得迟早自己也会因为没有时间充电而落后他人的。很多人为什么能进步，因为他们在不断的学习，在不断的思考，如果都像题主这样工作到是十二点，哪有什么个人的时间去学习充电呢？
不要觉得加班到很晚就是努力，就是能甩别人一大截，没有成果的努力其实都是在瞎忙，事实上没有时间给自己学习充电的人才是远远落后别人一大截的人。因此真的建议题主还是尽快辞职吧，这样下去过几年你跟其他人的差距就会拉开了。
以上就是我的个人意见了，欢迎大家一起探讨！
浅忆梦微凉的小世界
站在我当下个人的角度上，我当然会继续。
因为我已经是50开外年纪的人了，离退休年龄越来越近，就在这里混到退休算了。
如果我年龄再倒退20年，我会选择辞职，去选择适合自己、发挥自身更大价值的机会。
从题主所描述的情况看，题主一定是一个在国企最底层上班的正式工，每天在固定的岗位，干着重复性的工作，毫无激情和创造，每月拿着5000元固定工资，过着保障平淡的生活。
当然，如果对于一个没有想法、安分守己的人来说，也不失为一个好的工作生活方式。
但对于那些内心有想法、有更大追求、有梦想的年轻人而言，这种工作模式就不是他所想要的了。如果是这样的人，还是建议辞职现有稳定而有保障的国企正式工作，选择更加适合自己的事情做。
时代的发展与进步，在当代社会，组织越来越需要牛人，而牛人却越来越不需要组织。那些真正有能力、胸怀大志和梦想的牛人，都不迁就、不受制于某个组织，纷纷离开曾经服务的组织，去干自己喜欢和特长的事业，充分体现个体价值。
当今社会，对职业生涯选择越来越频繁和多样化，辞职跳槽那些事儿已司空见惯，不一而足。
适合自己的才是最好的！
收获人生后半场
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
国企正式工，月5000包吃，每天加班到晚上十二点，无周末，若是你们会继续还是辞职？小编觉得，您的这个工作量、加班的程度以及在这个水平下的工资收入，都有违小编对国企的认识，如果是我的话，可能不会选择辞职，但是会选择跳槽吧，下面分享一下小编的观点：
1.选择跳槽
如果是小编的话，选择跳槽的原因，其一是这份工作过分占用我的私人时间了，每天加班到晚上十二点，没有周末，也就是说，我基本没有什么陪伴家人的时间，这样的话，我就存粹是一台工作和赚钱的机器而已了，失去了生活的意义，有违我工作的初衷，家人绝对是在第一位的。
此外，虽说工作量如此之大，但工资仅有5000元，就算这是月到手收入，并不足以让我的家人过上好的生活，对不起我的付出。
因此综上，我会宁愿选择一个工资高点，又能给我多点时间陪伴家人的工作。
2.跳槽去哪儿
不确定您是在哪儿个坐标，国企或者说月入5000在当地是否是很不错的选择，或者已经到达天花板了，小编觉得，既然您在国企都已经到达每天加班到十二点，周末无休的水平，那还不如去私企试试，私企的话，比较看实力，虽说都是忙，但如果您肯付出，能力够的话，工资水平是能和付出对等的。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
先说我的观点：如果有更好的选择，最好尽快辞职去新单位；如果还没有找到，那就赶快找新单位，然后辞职去新单位。
雷哥之所以对你这份工作深恶痛绝，是因为这份工作实在是太辛苦、太廉价，太没有人性，白白背负了一个国企的名头，行的全是剥削的作为。
别的都不说了，单说一个工作的性价比，就会让人大跌眼镜。你5000元一个月的收入，虽然中等水平，但是付出的时间和辛劳却是无比巨大的。我们不妨来算一个账，你就知道为什么雷哥这么愤恨了。
你每天加班到12点，没有周末，这就意味着，你每天除了标准的8小时工作时之外，至少还要加班6小时左右（假定19点开始加班，24点结束），那你一天的工作时间就是8+6=14小时，那你每个月的工作时间为14*30（无周末）=420小时。
那你每小时的平均薪酬是多少呢？就是：5000/420=11.9元。
如果你的这份工作是8小时工作制的话，你实际上的薪酬应该是11.9*8*21.75（每月平均工作日按21.75计算）=2071.43元。
如果你的这份工作是有加班费的话，那你的应得收入应该是5000+7200=12000元以上。
所以，之所以你能够拿到5000元的收入，其实都是靠加班获得的利益。这种工作太辛苦、薪资太悲惨的职位，性价比实在太过低廉。
这种工作如何你还做下去，一是身体吃不消，二是看不到希望，三是没有职业前途。
虽然这份工作是国企，有其优势，但总体来说，弊大于利。如果你还不警醒，还不赶快跳下这艘看似坚固的”泰坦尼克“号，你就将永远沉沦在日复一日的辛苦劳作中，最终被这个社会所唾弃。
因此，没有什么好讲的了，你赶快找下家单位，赶快跳槽走人，这是你早日脱离苦海的唯一办法！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
你在正规国企业单位工作。我任为这个单位的领导有问题，有句古话，好马能跑几培啊，钢粱都能磨成秀针。一个人加班时间这么多，三年累毁了身体，怎吗还能过终生啊。一，道先他就没对职工的长期健康着想。二，不管任何用工单位首先的先考虑到，职工的体力成受能力，。人的体力是有限的。三，做为一个正规企业单位，职工，正规上班的时间，应该有中点时间，明文规定吧。加班时间，应该根据条件，规定时间吧。正规上班时间，他和加班时间，应该的安两种规定的，条约管理，才叫合理的工作安排吧。应该是工作和责任要分清，那里这么混杂一类，类推的工作。就是坐在办公室里，动笔工作的人员，他不下重动力，还的必须有一定的，休息的时间啦。人不会休息就不会工作啊。他这算个什么正规企业单位啊。你自己最清楚，最明白的当事人。不挣不行啊，失去了身体这个成本就失去了一切啊。你必须根据，自己的身体状况，和根据自己的本质状态，和你的使应条件。或者是继续干下去，或者是近快想方，涉法专谊工作吧。别人之有就是，则划吧了，还是你自己，根据你的现实状况，而做决定吧。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
路人165442066
是继续还是辞职，更主要的是问自己，三问：自己想要什么、自己能做什么、目前工作是否有利于个人后期发展。
三年定方向，五年谋发展，职场初期不要把自己逼得太紧，做好自我定位，明确职场方向。
分享一个事例：我朋友目前在中铁某局从事基础设施岗位，毕业两年，月5K包吃包住，无周末，晚班和白班不固定，前几天问我：“是否有好的工作机会可以给他推荐，目前哪些行业有发展前景，现在刚结婚，不想在从事目前工作。”我问他：“你想做什么，从事项目施工岗位，出差理所应当；你能做什么，有发展前景的不一定适合你，因为有专业限制；目前岗位利于你后期发展吗，能否为你将来跳槽做强大背书。”而他的反馈则是：“不知道自己想干什么，也不知道自己能干什么，更不知道现在岗位是否利于后期发展。”
你想从事什么工作
三年定方向，五年谋发展，提前做好个人定位，更利于自身更早的发展。
人生问题多牛毛，重要的无非三点：我是谁、从哪里来、到哪里去；对于职场来说同样如此，重要的无非是：打算做什么、能做什么、如何做；想清楚这些随时可以进行岗位转换，但务必要想清楚。
如果自己就打算从事目前工作，那么请克服目前工作境遇，先学习，国企一直有着人才培训院的美称，国企能够提供更好的平台、培训、项目。因此要想在哪本行业有好的发展，现在国企锻炼是一个不错的选择。
自己能够从事什么
是否换工作，首先应当清楚自己后期能否找到合适机会，因此求职之前先明确能做什么。
你需要明确自身的核心优势和核心能力，你从事过什么项目，担任什么职务。
作者 | 李筱影：500强HR，资深猎头顾问，现咨询公司合伙人，曾经为工作，如今为事业。专注分享成长干货，推动你的职场进化。@李筱影
越多分享，越多收获；感觉不错，记得点赞哟！
李筱影
继续还是辞职要看这份工作对自己而言意味着什么吧，离职之后自己是否能有更好的选择。
现在国企的正式工稳定更大于赚钱，如果自己家里条件不好需要的是金钱，那在国企呆着虽然稳定却可能一辈子都只能赚这么多钱，在国企很难才能往上更进一步，会一直在这个层面呆着，现在的5000元在小城市可能绰绰有余，在大城市就完全不够了。如果自己有能力，就可以选择辞职，放弃安稳可能会迎来新的人生。
现在工资上万，或者五千以上的人也不少，前提是你自己的能力足够，不管是口才好还是其他的一技之长，只要有能力就可以去博一把。但是如果自身能力现在不足以让自己找一个更好的工作，最好继续留下来一边工作，一边提升自己的能力，等到能力足够的时候再离职是最好的选择。毕竟现在外面997的工作也不少，而且工资也不高，如果不能找到更好的，可能最后出来还会无奈的去997的工作，最后工资福利待遇还不一定比现在好。
所以选不选择离职，要根据每个人的情况来看，有更好的选择肯定要选择更好的，没有更好的选择就维持现状让自己变得更好。
徐徐图桥
按照这个劳动强度，每月五千包吃住工资确实不高，是否继续或者辞职，要看具体情况而定。
第一，要看企业和个人的发展情况。如果企业正在上升期，前景比较乐观，并且你在团队中属于中坚力量，个人发展前景值得期待，我建议还是坚持下去，因为每一份工作都不是轻而易举就能够完成的，趁着前景乐观，不如拼一下，每天加班到十二点的情况不会持续很久，坚持到底一定能够有所收获。如果恰恰相反，一个老态龙钟的企业，每天加班干着一些不靠谱的事情，个人有没有什么发展情景，那就迅速决定离开吧。
第二，要看自身年龄和健康状况。如果你是当打之年，正式年富力强的时候，没有其他更好的选择，企业也正需要一起拼搏奋斗的员工，而且健康情况良好，为了自己今后的前程，就和大家一起奋斗一段时间，毕竟能找到这样的工作也不容易，虽然苦一点、累一点，好在有一个稳定的收入和能够期待的美好前景，先苦一下自己吧。如果年纪稍微大了，而且身体条件并不是十分健康，需要深思熟虑，哪怕在收入上退而求其次，也要找一个相对轻松一点的工作，不要因为不要命的打拼而过度透支自己的身体，这样会得不偿失。
总之，工作的去留，是要靠自己在内心深处反复琢磨、深思熟虑后才可以决定，不要因为一时的情绪而仓促下决定，别人的建议不一定是最好的，毕竟实际情况只有自己才最了解。
率职之言
国企，每天加班到晚上十二点，无周末，有这样的国企吗？
