松果66458736
同事问我：你工资多少？
我说：你呢？
他说：*****元。
我说：比你少一点。
他说：到底多少？
我说：比你少一点。工资要保密，万一传出去，对大家都不好，公司纪律要遵守。总之，我比你少一点，不要再问，现在你可以请客了。
皆大欢喜。
他无非要得到个心里平衡。
换个姿势看问题
我碰到过这种情况，比他工资高他很不平衡，因为我进公司比他晚很多，比他少他才高兴，如果你告诉了一个人，全部门都会知道，就是喜欢比较。而且有病，怎么有病呢，他们希望他拿1.2万，别人拿9千，一万公资，他们高兴。他拿1.3万同事拿1.5万，他们不平衡。这种没出息的人很多。
蒋子兮3413
见事看人！发工资后同事不断地询问你的工资，但是不说他自己发了多少，说明这个人不诚实！
职场上有不同类型的人！
有老黄牛型的人。这一类人踏实工作，不计报酬，不注意交际，也不会随意打听无关工作外的事。这一类人往往是职场中的骨干，也是吃力最多的人。与这样的人工作，最轻松。
有狐狸型的人。这一类人耍滑弄奸，好事就沾，坏事就推，还会搬弄是非，背后靠黑状。这一类人狡猾不可交心，一时嘴快，往往成了他向领导邀功的材料。
当然还有老虎型，蛇蝎型人等等。
在职场上，要学会与不同型的人进行周旋，即不要怕，也不要有意与之对抗。做人做事都要有自己的一个底线。如果你没底线，你就被别人左右了。
吃亏的就是你。
以你这一件事为例：
同事不断询问你的工资，但不说自己发了多少。
从这一件事可以推断出对方的心态！
一是对自己的所得不满意。想寻找到一个参考物。如果你多于他。他内心或许不平衡。性格冲动人，或许会找老板理论。性格含事之人，或许放在心中，隐而不发。但对你来说都是一个潜在的隐患。如果你少于他。他心中获得了一个平衡。或者还洋洋得意。至于他不说，要么是顾及自己的脸面，要么是顾及你的脸面，怕你多想。
二是对领导或公司的不满。一个人的价值最终体现在工资上。同事不断问你的工资多少，其实也就是把你当成一个参照物，来衡量自己在公司的地位。也不见得他对你有什么坏心。
三是试探你的底线。有一些公司工资是不允许谈的。有一些公司高层也想了解下属的心态。或许公司领导安排他来试探你的态度。
但不管何种原因，你想做的只有一点：听从你的内心。
如果你不愿意告诉对方。
你就不说罢了。
如果你感觉无所谓。
你就说罢了。
如果你选择了拒绝。你在拒绝的方式方法，有多种选择。
一是直接拒绝。比如，你都不告诉我，你收入多少。老是问我。我也不愿意告诉你了。
二是委婉拒绝。比如，不好意思说出来。怕丢了。你就别问了。我也不会告诉你。
三是转移话题。比如，不谈工资，谈业绩。最近，你拉了一个大单。传授一下经验呗。或者，不谈收入，谈奉献。你是前辈，还是多指点一下我。时间一久，对方就不会问了。
记住一点：同事，就是在一起做事的人。没有必要太在意对方的感受。
听从你的内心就好。
我不是俏黄蓉
这种人在职厂里有不少，他是在试探性的将你，你的工资低了还好说，但是你的工资高了，他的心里很不爽，有可能去领导那里打小报告，从而领导会找你谈话，因为工资的保密性，在每个单位都是禁区，这种人的想法就是既然他不好过，我要把你拉下水。
这也造成了现在单位里很多同事都不说实话的原因，大家对我这个说法怎么看呢？
生活健康日记
职场中，工资问题是个比较敏感的事情，有很多公司是严厉禁止员工之间相互讨论工资的。但是，我们私底下还是会免不了被各种各样的人询问工资是多少，有些人是不愿意告诉我们自己的实际工资是多少的，这时候应该怎么办呢？我们来看看那些职场老油条们是如何回答的吧：
1.如果是同事来问我的工资的话，我是不想和他说的，然后就会这么回答他：我们公司不是不让讨论工资吗？你是最遵守规定的人了，这是干嘛呢？你不会是老板派来试探我的吧？哈哈，我可不能上钩，才不会私下讨论工资的事情呢！
2.我在深圳打工，就在一家效益不怎么好的服装厂工作，收入并不好，每个月也就4000块钱的样子。但是每年过年回家都会有各种亲戚朋友问我在外面说收入怎么样，相信很多人都会遇上这样问题，其实不用苦恼，亲戚们问这个也是因为无话可说，不会真的有多关心，一般我都不会说的很具体，打个马虎眼：我收入一般般，就深圳的正常水平吧，有点少，一直想着换个工作呢！
3.如果有人问我的工资是多少的话，我就告诉他：我工资特别低，每个月就3000块钱，根本不够花。我看您的生意做的蛮好的，能不能带带我呀，或者你有没有什么好工作介绍呀！
4.我工资高着呢，根本不怕别人问我。我自己在家开一个小超市，每天的营业额不错，如果别人问我收入，我就会大大方方告诉他，每个月至少能赚2万多，这样肯定就没什么人会问了！
不好意思，分享别人得！
南社小哥
说你这个同事可能认为他的工资比你高，然后故意问你工资多少，如果你的工资真的比他的低的话，他就可能会嘲讽你。说白了，就是想装逼。
大风云涌
就告诉他或她想知道你的工资去找发工资的。
用户2503738148785
编制内的工资是一定的。谁都知道。
潇潇风寒001
1、不要说。不管你多少。很显然你单位采用薪资保密制度，而打听你工资的同事，显然有所图，将来传出去对你不好，公司比较忌讳。
2、他可能在工作上与你进行比较，甚至内心比较轻视你，大概率认为他的应该不低于你的，因此想与你作比较。
3、实在避不开就说的夸张些。平和些就说肯定没你高。
4、此人计较，不要与之交心。
民间奇谭
一句话:这有什么好说的
