Learning200
說到創業大家害怕這個問題、我自己深有體會！我是11年創業至至今！其中的壓力與過程只有經歷過的人才有體會！簡單說一下現在年輕人為什麼說到創業就會害怕這個問題！第一沒有資金來源、第二沒有經驗、第三沒有好的產品！第四沒有客戶積累！第五銷售模式不知道選擇線下實體店、還是線上！所以無從下手、非常迷茫！就我個人經營的這幾年！創業的心得、我簡單發表一下自己的心得、在疫情期間大家都有時間隨意看看就好！我個人經歷過這麼多年、我自認為創業必須具備的條件：第一：堅持！第二：認真、用心、膽大！第三：產品質量首要！第四：服務一定要好！做任何一個行業喜歡、堅持是必要的、在一個行業必須要愛好這個行業、然後是堅持、我從06年至2019年、十幾年一直紮在一個行業中、從沒停過或換過這個行業！然後要自己愛好這個行業、每天去工作都是愉快、喜歡、亨受的狀態、然後就是膽大、做生意就是要有魄力、果斷、不要畏手畏腳！大膽的去做、可以失敗！再一個、在一個行業經驗都是積累岀來的、多對自己這一行業進行市場調研、多看資料、用心學習、日復一日的堅持、精耕細作、沒有做不好的事情！
肖偉吾
很多時候害怕是因為失敗過很多次，經濟也很窘迫又或者是剛從失敗中緩過來，實在是不敢輕易在去嘗試，我就是一個失敗了兩次創業的年輕人，現在在談創業確實比起之前要膽怯的多，因為考慮的很多以前創業不想太多覺得能幹就果斷去幹了，因為失敗導致賠光了積蓄還欠了一屁股債信心也受到了很大的打擊，年少輕狂有點成績就想怕的更高不想想自己有多大的本事就像一步登天，這是我兩次失敗的主要心裡，還有很多就不一一總結了，說一下自己的心得想創業一定要看看自己選的行業 市場 自己懂不懂 人脈 如果有合作伙伴一定要選擇慎重，如果成家了想想家庭 失敗的打擊自己能承受不，想好這些再去下決定，總得來說就是多大的本事吃多大的飯一定要穩紮穩打不要急於求成。
毛豆花生Dad
創業不是說有一筆錢，然後辭掉工作，拿著錢去做一份買賣。
首先你得知道，你的第一份事業，只是原始積累，積累經驗，積累知道如何將月薪轉化為買賣投入。知道5塊進的原料揉成漢堡就能賣15.而這過程，哪裡採購，哪裡貨好，哪裡有騙子，商業社會什麼規則，卑鄙人情如何權衡。
是的，我想這就是第一份事業，或者在我說來，第一份生意你需要學習，和可以給與你的。
所以我不太建議，第一份創業就直接破釜沉舟。
你都沒有經驗，還擺出玩兒命的姿態，除了嚇唬自己沒有後路，對於事業，毫無好處。
我很多朋友，都是有規劃（道聽途說朋友圈的謠傳，突發奇想也不可避免），有那股子吃苦的勁兒，有認為獨一無二的機會。
但是問到具體的，就回答不上來。而且通常第一份創業的投入非常巨大，情侶辭職，共同合夥，開始前動靜非常大。但是因為一開始可能在採購上面吃虧一次，人員上面吃虧一次。就已經沒有積蓄了。
當然人和人不同，可能我這野路子不適合大眾。但是我對我身邊所有朋友都說，你如果想要創業，不如先學會開一家涼皮店或者手推車的煎餅果子。然後再拿出你的信心玩命兒幹吧。教孩子學會吃飯沒錯，那也不至於第一天教就得把奶瓶給砸嘍。
生活經歷不同，純屬野路子建議，見笑。.
標峰理評論
創業就有風險，極力避免是常態。就這個話題我來說一下我的理解：
失敗了還怎麼談風水起呀，怎麼可能長篇論談……。我個人覺得創業的人都是敢打敢拼的人，創業的人也就兩種人；一種是有準備的人，一種是被生活所逼出來的強者。
創業的人頭腦思路，精神氣魄在。即使部分有錢人想拼還得左思右考慮，而部分沒錢的人就是選擇安逸的打工生活。所以說創業的人精神可佳，勇氣可佳。
我個人非常親欽佩從0起步的人。創業有風險當然害怕，尤其是我說的第二種被生活所逼出來的強者，如果失敗面對的壓力有多大，每天面對的指責聲不斷，承受的心能承受多久？失敗的創業人的身邊，有幾個人會更做到大度的理解，安慰？失敗的背後有的就是數落，埋怨不是嗎？有多少創業失敗的借酒消愁，或是找一個沒有人的角落，偷偷的抹眼淚呢？創業失敗的人也會反思，他們也不想失敗，但現實就狠狠的給了這些人一個沉重的打擊，失敗了就得面對。實實在在的發生的能怎麼辦？還得想辦法生存。讓自己過好讓家人過好，證明自己能行，也要證明自己可以做得到。
創業的起步有大有小，但大多數創業者都是從0開始起步。一步一個腳印在做不是嗎？有多少人願意創業失敗後還要滔滔不休的當話題，不想提起。因為失敗一次，再來一次創業壓力有多大，只有這些人知道，只有這樣的人心裡最清楚，承受的壓力比首次創業壓力更大，所以才害怕，極力避免談起。也是在創業中極力避免失敗。
以上說的就是我個人所理解的，創業有風險，害怕失敗，才極力避免的原因吧。
北方小郎
創業就有風險，極力避免是常態。就這個話題我來說一下我的理解：
失敗了還怎麼談風水起呀，怎麼可能長篇論談……。我個人覺得創業的人都是敢打敢拼的人，創業的人也就兩種人；一種是有準備的人，一種是被生活所逼出來的強者。
創業的人頭腦思路，精神氣魄在。即使部分有錢人想拼還得左思右考慮，而部分沒錢的人就是選擇安逸的打工生活。所以說創業的人精神可佳，勇氣可佳。
我個人非常親欽佩從0起步的人。創業有風險當然害怕，尤其是我說的第二種被生活所逼出來的強者，如果失敗面對的壓力有多大，每天面對的指責聲不斷，承受的心能承受多久？失敗的創業人的身邊，有幾個人會更做到大度的理解，安慰？失敗的背後有的就是數落，埋怨不是嗎？有多少創業失敗的借酒消愁，或是找一個沒有人的角落，偷偷的抹眼淚呢？創業失敗的人也會反思，他們也不想失敗，但現實就狠狠的給了這些人一個沉重的打擊，失敗了就得面對。實實在在的發生的能怎麼辦？還得想辦法生存。讓自己過好讓家人過好，證明自己能行，也要證明自己可以做得到。
創業的起步有大有小，但大多數創業者都是從0開始起步。一步一個腳印在做不是嗎？有多少人願意創業失敗後還要滔滔不休的當話題，不想提起。因為失敗一次，再來一次創業壓力有多大，只有這些人知道，只有這樣的人心裡最清楚，承受的壓力比首次創業壓力更大，所以才害怕，極力避免談起。也是在創業中極力避免失敗
大家一起進步炒股
創業是金錢，膽量，權勢，當時的環境，天時，地理，人和，貴人，小人，最後是你自己的判斷與思維。談合容易，縱橫交錯，創業的人，決大部分盈起輸不起。這就是創業與建業的最大區別。因為一但輸了可能最快三五年反不起身來。否則10一8年甚至10一20年。嚴重的可能會因為錢還不上坐牢，我認為這就是創業怕的原因。
驚人38252797332
首先，我覺得不是絕大多數應該所有創業者群體吧，當然比如順為資本，今日資本等資本大佬/專業風投機構可能出於職業素養心理承受能力強一些。
就算是國民老公，前首富之子創業前一段風波被納入政府高消費限制名單影響自己出行和公司聲譽，他會喜歡創業失敗？
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
其次，創業失敗，對大多數人意味著經濟利益的損失，經營團隊的渙散，市場聲譽的減值，嚴重的結果引發妻離子散，曾經老鐵合夥人可能不合而兩敗俱傷。難道不值得經歷避免？
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
最後，當然樓主可能想強調理性看待事物的正反兩面。無論什麼消息，本質都是對客觀事件結果的歸納、總結和描述，包括創業失敗的消息也是一樣，消息本身無關害怕或者沉著。那麼，要看這個消息是對誰利好對誰利空，利益鏈條上有能量受損的一方就必然有收益的另一方；比如創業無論成敗，房東都是得租金而旱澇保收的。
總而言之，我們要樹立正確的創業理念：
1.建議有了房再創業，風清揚某雲在企業最艱難的時候也沒有變賣房子去給員工發工資，避免影響家庭和諧共處。
2.創業者個人財產和公司財務做好防火線安排，法律上公司註冊資本金以外墊資事情，創始人要根據資金充沛活力來具體問題具體分析。不要將企業負責人人格和家庭身份人格（會嚴重影響家庭生活質量）過度混淆，容易陷入糊塗賬，是低級錯誤。
3.創業的本質是為了盈利，更是為了滿足社會需要和個人價值的實現，我們要探究的是自我提升補齊短板，聚焦產品和服務打造出核心競爭力盡量做到名利雙收，規避風險。
胡世海先生
誰不害怕失敗？？天底下沒人不害怕，但誰沒失敗？天下所有人都失敗過！更何況創業是九死一生的事業，能成功者在少數，所以得知坦然，失之也坦然才是最好的態度！人一世，追的東西太多，但真正屬於你的東西少之又少，真正能帶走的東西沒有！真正能看透的人少之又少！
抑鬱症凌雲
是的，每當說起創業失敗，大多數人都很害怕，都極力避免，這是因為我們創業的目的是為了盈利掙錢使生活過的更好，投資了金錢，時間，經歷，如果最終沒有掙到錢而且血本無歸，這是所有創業者都擔心和恐懼的事情。原本的生活比上不足比下有餘，但創業後由於經營不當，資金鍊短缺，不會管理等等原因，不僅沒有收回成本，揹負債務，連原有的生活都不存在了，讓人生活沒有安全感，這是很害怕的事情。
其實害怕創業失敗這是普遍現象，是人們害怕失去，失去金錢，時間，原有的生活，每當提起一次，就覺得失敗的痛苦就重演一次，讓人痛不欲生，所以大家都極力避免談起。但一定要從失敗中總結經驗，教訓，才能東山再起！人生路漫漫，會經歷很多意想不到的事情，所以要坦然面對，珍惜每一天，感恩一切人和事吧。
山裡娃芳姐
害怕創業失敗不出以下五種原因：1.對缺錢的恐懼。
創業者躊躇不前的疑慮大致如下——學生貸款、想要維持一種體面的生活方式、希望在大城市生活(不想去二三線城市)、或是不希望在大城市裡的簡陋辦公室湊合。很多人擔心自己會負債，擔心沒有足夠的現金流，擔心無法在大城市生活。實際上，有一部分冒險者卻把創業作為了自己的生活方式，他們辭去了之前朝九晚五的工作，搬出了城，蓄起了鬍鬚，與自己的共同創始人住在一起，他們用自己的積蓄開發了產品的原型，並且從來不擔心未來會發生什麼。
2.對自己能力的恐懼。
每一個職業的冒險肯定伴隨著失敗的可能性。沒有人會想要去主動面對自己能力不足的事實。
3.對自身領導力的恐懼。
創始人必須在迷霧中指引方向，需要做出艱難的人事任免，需要在公司觸礁時鼓舞士氣。這種領導力不是所有人都與生俱來的，因此很多人都會自覺地避免做領袖。我認為，這種恐懼不同於對失敗的恐懼，許多偉大的領袖都害怕失敗。這與別人(朋友、家人、同事)對你決策的質疑所帶來的恐懼也不同，因為後者關係到名譽風險。
4.對他人的看法的恐懼。
這牽涉到了職業名譽的問題。有些人嘗試了幾次創業，但都以失敗告終，他們如果始終在大公司裡兢兢業業幹活，或許現在已經大有成就。每個人都有自主選擇生活的權利，所以對於這些人，我們應該多些鼓勵。在人前，或許大家是這樣做的，但實際上在背後，人們看待創業者的眼光卻複雜得多——有尊重，有顧慮，有同情，也有疑惑。沒有人能預測到一位創業者的未來，或許他大器晚成呢?你永遠無法猜到。所以這種恐懼導致了很多人不敢冒險。
5.對於他人質疑的恐懼。
從小到大，我們面臨著各種抉擇——去“對”的學校上學，交“對”的朋友，去“對”的公司上班。似乎這些選擇都深刻關係到我們的名譽和成功。這種對選擇的恐懼是很微妙的，我們害怕我們身邊的那些人會質疑我們的種種決策。實際上這種質疑還會對我們的長期職業生涯造成影響。在我看來，硅谷是一個更加包容的地方，但我也時常耳聞某些人對於某些創業者的質疑，或許是因為某個創業公司始終原地徘徊，或許是因為某個創業者已經第三次創業，這次沒那麼幸運......
即便如此，這種對於他人質疑的恐懼成為了多數人不願冒險的理由，當然換種角度，它也可以成為一種動力。
我需要在這裡重申的是，我並不認為每個人都需要崇尚英雄主義，每個人都有自己的風險承受水平。我寫這片文章的重點是，每個人都要知道：身邊總有那麼一群人——不管出於什麼原因——他們總願意去冒不小的職業風險，這種風險可能導致他們傾家蕩產，可能會讓他們對自己的能力產生懷疑，也可能會讓他們的親友對他們另眼相待。我個人對於他們懷著深深的崇敬之情。他們做出的東西，可能我並不會喜歡，但我鼓勵大家時不時地停下來，對他們表達敬意。
