呼一大白

影响你在职场中的发展可能有三个方面的因素：机遇，实力（能力）和人品。

短期发展看机遇，中期发展拼实力，长期发展靠人品。

一个人起点多高，是机遇决定的；

一个人能走多快，是实力决定的；

一个人能走多远，是人品决定的；

具体来说。

一、短期发展看机遇

你也知道，在社会上的生存发展，离不开各种机会与人际关系。

你从你的母亲开始怀上你的那一刹那，你就参与了社会竞争。

你的父母亲是在哪个国家，是在哪个城市，是从事什么职业，家庭背景怎样等等，这些因素将直接决定你的人生的开始。

你出生在中国和出生在津巴布韦（世界最穷的国家，人均寿命只有不到40岁）的人生可能会完全不一样。

你出生在中国，你操心的可能是发展的好不好得问题；

你出生在津巴布韦，你操心的可能是明天早上有没有食物的问题。

......

那么，在职场中也是一样的道理，你或许有个好爸爸，或许有个好亲戚，他们能在你职场的开始，就给你谋得一个好的单位的好的岗位。

那些没有这些背景关系的人，就完全靠自己去投简历、去人才市场和成千上万的人去竞争一个岗位，而且得到的岗位还远不如你的岗位。

或者，你走了狗屎运，单位刚刚好有一个晋升的机会，领导就给了你一次机会，让你做部门的经理。

......

这就是短期发展看机遇的理解。

二、中期发展拼实力

如第一条所说，你有好的机遇得到一个好的职业。

但是，这个好的职业你能不能守得住，或者你能不能得到更好提升和发展。这个就要看你的实力了。

如果你在你的岗位上总是把事情搞砸，在自己的职位上始终不能出业绩。

那么，

你的好爸爸能帮你多久？

你的领导给你的试用机会，你能试多久？

所以，终究还是要看你自己的能力。

只有你自己通过自己的实力、通过自己的努力，在自己的职位上发光发热，你才能守的住这个好饭碗，才有机会得到更好的提升和发展。

抓住机会后，就看你的实力了。

所以，我们改变不了我们的出生背景，但是我们能通过自己的不断努力、持续学习，让自己有更好的能力。一旦有好的机会，我们就全力把它牢牢抓住，获得进一步的提升和发展。

三、长期发展靠人品

抓住了机会，成长了实力，你会获得比较不错的发展。

因为你有能力，能出业绩，公司会用你。

但是，你能不能进入公司的核心圈，即你的老板能不能重用你，这个就不仅仅是看你的实力了。

还有一点非常重要，那就是你的人品。

什么是人品？

以上是百科对人品的释义，阿甘认为解释的非常准确到位。

所以，你能不能在职业上长远的发展，你的人品至关重要。

如果你人品不好，不忠诚于公司、心术不正、作风不端，你被企业拿下是迟早的事情。企业现在用你，是因为你还能为公司创造价值，等有合适的人选的时候，一定会毫不犹豫换掉你。

小结下，要想在职场中走得稳走得远：

你需要在抓住机遇后，好好的学习，持续的努力，让自己有实力。

然后不断的修整自己的不足，完善自己的人品，让自己内外兼修。

只有如此，方能在职场中走得稳走得远。

祝你好运！

我就是阿甘

在职场，要让你自己走的稳走的远远，必须让自己先走稳，再走远。

一、如何走的更稳？

1. 遵守法律、法规和单位的管理制度。在职场，必须时刻提醒自己有一颗敬畏的心，严格遵守法律、法规和单位规章，绝对不能触犯法律，若是触犯了法律一切都玩。

3.让自己变得更有价值。越有重量的物体越稳，要不断提高自己的个人综合素质，工作中积极发挥主观能动性，让自己变得更有价值，更有话语权。

二、如何走的更远？

1. 学习学习再学习。职场是一个凭本事存活的角斗场，要想立于不败之地，必须不断的给自己充电，不断学习专业知识，学习业务技能，学习为人处世的方法，使自己不在竞争中被淘汰。

2. 时刻检视自己。要不断的在工作中，总结自己，检视自己的不足，完善不足，改进缺点，使自己变得更成熟。

3. 坚韧不拔的意志。奋斗的征途不可能一帆风顺，遇到挫折必须有勇敢面对的勇气和毅力，相信自己，不要输在最后一公里，把困难看做是考验，坦然面对，坚持才会胜利。

总结

‘’天行健，君子以自强不息‘’，在职场，我们只要要学的走好，然后走稳，最后走远，不负余生。

宝庆斋

想要在一个公司长远发。首先太绝对的了解公司营运状况，百分百的提供服务；其次要不但完善自己，绝对的能力给公司提供有效的内容，为公司解决问题题，与公司共进退；然后要与同事之间建立有好和谐的关系。具体请看视屏。

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汤圆酱紫

这是个很重要的大事。从多年观察的结果分析，能够在职场上行稳致远的人，依照其典型的标准来看，一般具有＂四甘＂的特征。这四甘就是：

一是甘于其位。就是自我定位准确，而且甘居其位。通过客观冷静地分析，真正知道自己是帅才丶将才、参谋还是士兵的料。不要勉强自己，非要做更高层次人才，而是甘于其位。是参谋的料，就要以参谋的角色周旋于将帅周围，侍奉好主官。有功不争，甘于止步，有利不上，甘于退让。并且按照自己的定位去储备能量。如自己是个参谋的料，那就按韶兴＂师爷＂的标准塑造自己。主要培养自己审时度势，善于出点子与协调能力；

二是甘于本色。就是发挥自己的长处，按照定位展示出才干，并且做出具有自已特色的业绩，这是以后成长的阶梯与资源；例如猛张飞断后独挡追兵的故事。他部署部分士兵马尾绑树枝扬尘，制造伏兵的假象，自己一个人独立挡阳桥边往来显摆，令曹兵踟踌不前。这时候张飞突然大吼一声，宛如炸雷一般，喝断挡阳桥，吓死夏侯兰。曹兵退去，圆满完成了任务。这种景象其它将军关羽、赵云与马超等都做不出来；

三是甘作＂裁判员＂。在协调处理多重人际关系中，既＂入局＂做朋友，又能＂出局＂做裁判。这个是最难的事；入局时打成一片，出局时鹤立鸡群。这样可以左右逢源，收放自如。

四是甘为＂清敎徒＂，就是加强自我修养，塑造光明正大又与人为善的良好形象。摒弃不良嗜好，待人真诚谦和厚道，低调清廉，勤谨朴实。举轻若重地做事；

古往今来能够真正做到者不多，但是能走上这条路的人不少。如果不奢求孔明、李世民那样的名声，只求过个平稳的生活，不妨试试。可能会有收益的。

这是天道若龙之浅见，不知当否？

天道若龙

想要在职场中走的更稳其实就是如何去增强自己的职场竞争力。

可以从专业能力、情绪控制、反省总结三个方面增强自己在职场中的竞争力！

增强自己的专业能力，不管在什么行业，公司请你去都是解决问题的。

打铁还需自身硬，身处职场只有不断加强自己的专业能力，才能走的更稳更远。

你的专业能力是解决问题的基础，你的专业能力可以是在同一领域的不断深耕，通过自己经验的不断积累形成自己独有的处理问题的能力。

可以考取自己相关专业的职业资格证书，来体现自己的专业能力，你证书的含金量越高，从客观上来说越能反应你的专业能力越强。职业资格证书我认为还是很有必要考取的，可以让你更值钱，这也是投资自己的提现。

学会控制自己的情绪，在职场中乱发脾气是大忌，因为得不偿失。

不会控制自己的情绪，只会让自己在职场中的人际关系越来越差，最后的结果就是自己会孤立无援，很多工作无法正常开展。

控制好自己的情绪，不是说不能发脾气。对于工作我们当然要严格要求，不管作为上级还是下属，工作中难免会犯错误。

面对批评和指责，控制不好情绪就可能会产生争吵，如果本身事情是你的错，那只会给人留下不成熟的印象。

如果不是你的错，也可以心平气和的把事情的经过讲清楚，很多事情可能就是中间沟通理解的偏差，造成了最后的矛盾。

所以遇事先要保持好你的情绪，在处理问题。

每天做自我反省，找到不足进行改进

每天对自己一天的工作和生活做一个总结，回顾今天发生的事情，有哪些是做的好的，有哪些是做的不好的。

做的好的哪里好，做的不好的分析哪里不好，下次再遇到类似的事怎么处理，在自己脑子里过一遍。或者用本子当做日记记录下来。坚持一天可能没有效果，坚持半年你再看看会有什么不同。

一定要给自己正向的心里暗示，及时今天犯了很多错误，只要自己认识到了，并去改正了，就不要去否定自己，要不断给你自己信心。

作为职场人士一个有信心的人永远给人的感觉是阳光明媚的。

芝麻花生酱

一、立足本能、精益求精，多多参与有关理论知识的学习(政治理论、道德规范、有关业务知识……)在提高认识的基础上、结合到实际工作中。

二、服从组织分工、纪律性要强，遇事多请教、谦虚谨慎、戒骄戒躁，把职场看似家、努力勤奋的工作。

三、不断提高自己的识事能力、语言表达能力、业务技术能力、外部协作能力，争取多为职场办实事、办好事。

四、与同事之间的关系要融洽，搞好团结、不计较个人得失，实质性问题、多开展自我批评，具有一定的包容心、对待他人……

众上所言，真正在职场走得稳、走得远，还靠主观的努力、不断进取、为集体作贡献为上上策、并要经得起时间的体验！此解答、如不当之处、请见谅！

正荣

让自己的职场走的稳走的远，必须做到三点：持续提升自身技能、随时做好拥抱变化的准备、构筑良好的人际关系网。

持续提升自身技能是前提

信息时代，知识每天都在更新、在变化，即使你在学校品学兼优、即使你在职场摸爬滚打几十年、即使你已经是一个领域专家，但请你都不要停止持续提升自身技能。80多岁的商界大咖李嘉诚还坚持每天读书读报、前世界首富比尔盖茨也还每天坚持2个小时以上学习。我们普通的职场中人，相信有更多的时间可以挤出来学习，提升自我。

随时做好拥抱变化的准备是关键

时间每时每刻都在流逝，世界也每时每刻都在变化，我们要随时做好拥抱变化的准备。比如突如其来的新型冠状病毒疫情，就是一场不可预知的变化。对很多行业很多企业都将是颠覆性的影响。有些可能倒下、有些可能重生、有些可能苦苦挣扎。职场中人，也要随时做好拥抱变化的准备，说不定哪天你所在的公司、所在的部门就会换个新领导，颠覆原来的管理模式，你能适应这样的变化吗？

构筑良好的人际关系网是保障

职场就是江湖，每个职场人都是身在局中的江湖人，所谓“在家靠兄弟，出门靠朋友”，构筑良好的人际关系网，左右逢源、长袖善舞，职场才能如鱼得水。即使有时偶遇风波，也能安全着陆。

做好以上三点，将能让你的职场走的稳走得远。

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小巫视角

想在职场中走的稳走的远，关键还是要与时俱进。

当下的社会发展迅猛，不论是思想，理念还是各种技能，都是日新月异。

首先，就要让自己的思想绝不要落伍，理念要随时更新，要不断地参加各种学习。

有了思想，技术的持续更新迭代，你在职场自然而然的，就走的更稳更远。

王文雅

职场本身是存在竞争的，优胜劣汰。首先是把本职工作做好，但是做好所涉及的东西又很多，所涉及的范围也很广很大。做好是个笼统的概念，工作认真负责，吃苦耐劳，勇于进取，主人翁精神，细致入微，要富有责任心，能力要强，考虑全面，敢于担当固然都很重要，但尤为重要的是创新思维的工作方法，我会用一个故事典故来详加阐述，点击视频观看。那么什么是创新思谁呢？就是别人没想到的，你想到了；别人想到的，你做到了；别人做到了，你又换个方法去做了。只有这样的创新思维，才能在职场中做的更稳更长远，而且还容易被提拔，委以重任，才能有更多的机遇，更好的把握住机会。

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吉祥龙爱

我在美国读研究生的时候 外派到了韩国首尔高丽大学去做一学期的交流学者 当时每天泡在实验室 就想着我要实习一下 因为从小喜欢车 而且很久没有回国了 就给宝马投了简历 很高兴我的老板很喜欢我的个人背景 当时远程电话面试之后就给了我一个很不错的offer 作为实习生 给了我国际实习生的标准 给我提供了很好的公寓 工作上也直接给我安排了比较高难度的工作 刚开始实习的那几天 觉得所有的事情都非常的不得心应手 外企工作压力很大 我的英语非常好 但是在内部工作 有非常多的专业缩写 英文代号 我当时真的很懵 这个时候回想一下 初入职场 一定要把握好一切学习的机会 老板们真的很忙 所以尽量在team里面跟前辈多学习 多交流 还有很重要的一点 就是一定要懂得经营好自己的人脉 我在当实习生期间 认识了很多人 外企的午饭不是单纯的午饭 是你的社交时间 不要把自己当成初入职场的菜鸟 处处胆怯 要大大方方的和大家社交 这点真的无比重要 因为我实习了十个月 然后很放飞自我 和朋友跑去开公司做网站 然后我觉得没意思 所以坚持到了网站上线 就又想回到宝马 这个时候就显示出了职场社交的优势 我给我之前的两个很好的老板发了微信 简历甩了过去 他们最快的速度给我安排了面试 两个星期之内 我先拿到了奔驰的offer 然后宝马想要争取我又给了我一个工资更不错的offer 我最终回了宝马 因为我觉得一切都是熟悉的 再一次回到宝马的经历也很好玩 我实习的部门是IT 我没有技术背景 所以其实实习期间就做的PM 重新回到宝马 我去了宝马中国的研发中心 这个研发中心算是亚太的老大了 日韩市场太小 中国还有沈阳的工厂 现在不少车型都是中国制造中国生产 很多车机功能也是在中国 为中国 所以我也很兴奋 接下来很有意思 我来了之后的几个月之内 我的各级老板都走了 有跳槽到奔驰的 有回德国的 我们部门大VP去了英国捷豹路虎当SVP 有一点时间 我是整个项目唯一的人 所以我经常会直接给VP回报 去德国和各种老板们开会 其实这个经历对我来说非常好 老板们走了 其实我的项目 资源和钱就没人给我争取 包括我个人工资涨幅 也没什么人管我 但是正是因为我没有老板 我心里的想法是 能很好的锻炼自己 我不怯场 能抛头露面就抛头露面 又回到了之前提到的人际关系 大公司 职场 人际关系真的很重要 所以我们研发来说 德国那边给资源 德国那边你有自己的人脉 你就是厉害的 要让大家知道你 每天每个人邮件那么多 先回谁 后回谁 就看你们的关系如何 是不是见过面 认不认识 这个过程 让我的中国vp 德国各种老板们都认识了我 我的项目上线之后 我的老板直接给我涨了级别 我成了宝马中国最年轻的manager之一 现在我的team有17个人 除了去年我招的一个小女孩 我是最小的 但是这丝毫不影响我的职场形象 放几张我工作的地方 其实职场上 大部分的时候 做的就是和人沟通的事儿 大部分的时候很繁杂很烦躁 但是偶尔的成就感和闪光 对于我来说 就会让我觉得很幸运

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