fly哥讲
疫情过后，经济受挫，企业在招人上也会更加慎重，甚至减少招聘，所以最好不要今年离职[捂脸]
帽兜男
这个问题好像是在给我量身定制的问题一样。在这次疫情没有来到之前，我就已经和公司提出我要离职的请求了，就等待公司的批复。\r
我已经是人到中年，总感觉自己没有做一件事情，是自己所期望做的，所以在19年年底就考虑辞职，做一件自己喜欢做的事情，让自己更加的自由，在我这个年纪做出离职的打算，下个决心实在是不容易，而且我已经是公司的高层管理者，很多周边的朋友都不理解。\r
可是在疫情来临的时候，我又改变了主意了，这次疫情对于我所在的生产加销售的行业来说打击实在是太大了。2月15号公司就要发工资了，我在13号就在公司管理群宣布，我的工资暂时停发，直到疫情结束公司走向正常生产为止。我也收回了我的离职请求，这个时候，我一定是要和公司站在一起。大家一起努力度过难关，我不能在公司最需要支持的时候离开公司。\r
我的个人意愿仅仅可以代表我自己或者说代表我这个家庭，可是公司是几十号家庭，在这个时候，我要把我的个人想法放一放。大家一起努力共度难关。\r
在这里我也想提醒一下准备离职的朋友，在你所在的领域，所在的公司，最需要你的时候，个人得失放一放。有了大家才有小家。一场绕不过去的，必打之仗，同时也是必胜之仗！武汉加油！中国加油！
蓝太极说两句
对于一名IT行业从业者，一九年本身就是互联网的冬天。而越是动乱，大家的离职率也越高。那么我本人也是有考虑过离职的事情。
但疫情结束后我的打算是准备再在公司干半年。为什么是半年呢？很多人认为疫情会导致很多行业造成很严重甚至难以承受的后果，但同时市场饥饿了也很久了，同样也会迎来爆发期。或许公司会迎接一段暖春，所以给公司一个发展期，半年后基本上到了九月份，刚好又是一个招聘旺季，也比较容易找工作。所以疫情结束后我暂时不会离职。
好物乡间
离职需要底气的。任何时候都要为自己准备好备胎。一份职业，打工，永远都出不了头。我不会因为喜欢某个领导或某些同事去改变自己的职业方向，我也不会因为钱多钱少去改变自己的职业方向。所选择的职业，一定要和自己的终极价值观相匹配。
我喜欢从事自由职业，另外相对于职业，我更喜欢零成本或低成本创业。只有在自己喜欢的方向创业，并坚持下去，才能迎来自己的职涯春天，才能真正实现自己的财务自由和时间自由。年轻人喜欢折腾是好事，但千万不要让你的梯子靠错了墙。加油！不知道我说的话有几人能懂，呵呵[害羞]
民以食为天，我去做菜啦。
周六读书会
我从事人力资源管理十多年，我认为主动离职这个事情主要取决于两个方面的影响因素，一是现有单位的留恋度。二是新单位的吸引度。对于原本想跳槽的人来说，我觉得因人而异，因个人经济实力，个人性格而异。大体两类，一是立即辞职，一刻也不想多呆，无论有无新机会。二是，骑驴找马，找到新单位再提离职，这要根据新工作落地的时间。笼统来说，如果疫情刚结束，大家普遍会有观望期，会求稳多一些。可能会延缓一个月左右做决定。
言而有果
生活厉害，想离职离不了职，因为生活的压力，口袋空空！所以等挣点钱再离职吧！
还一种，口袋有些积蓄，想离职，立马离职，做自己喜欢的事！
因为受到疫情影响，多多少少都会改变一些人的想法，对待生活的态度！感恩社会，感恩生活，感恩自己！
路毅鹅业
在离开一个地方之前，我一定要等翅膀硬了才飞
翅膀硬无外乎两个，一个是第一桶金，另一个是一种过硬的技能
不然就算走了还是要回炉再造，还得要交学费
人生就是，有一点上坡路挺难得，下坡路好走，不过风险很大
樱桃味的张玉
这个问题我只能礼貌性的回答了，各自情况不太一样吧。
1.如果早就已经有打算了就按照自己的既定计划去执行就是了。
2.如果有了外在干扰因素的出现，就需要题主考虑一下利弊得失了。一动不去一静。
3.客观来讲稳定是目前形势下最好的安排，各行各业都一样，一个字难。
最后祝题主生活愉快。工作顺利。
小宿开店日常Vlog
个人建议，没什么好的工作的话，暂时不要离职。疫情爆发对找工作会有很大的阻碍，随之也会接触很多陌生面孔，尽量慎重考虑。出门一定要带好口罩，回家得洗手，适量的酒精消毒
小Y记录生活
离职的话一定要慎重，离职穷半年，不是骗人的，每个人的情况不一样，考虑的方向也不一样。
1.如果你想跳槽涨薪，建议你先找好下家，在离职。
2.离职前你要有一定的物质基础储备。找一份满意的工作不容易，前一到两个月你可能没有收入来源。
3.离职前最好跟家人商量一下，寻求家人的意见。
4.如果条件允许的话你可以先请个长假。出去体验一下在决定。
总之离职还是多考虑，防备不可欺的发生。
