四季文娛
怎麼去復工，單位要求到小區寫無熱證明，小區不給寫無熱證明，到醫院也不給寫，說了誰敢保證你以後不發熱
快樂一生50009458
2月8日以後一些企業陸續復工，因為口罩緊張，許多企業都是應付，加上街面上假口罩橫行，許多人在單位裡拒絕戴口罩，這時只要有一個人感染，這個人體內排出的大量病原體就會馬上傳染給他周圍的密切接觸者，造成大面積感染。
我女兒在上海一家外資機構上班，她說復工以後有的同事喜歡聚在一起，都不戴口罩，尤其是中午吃飯時間，幾個人坐在一起，剛吃完飯時不急於馬上工作，都坐在那裡不動，
大家距離很近，有的更是面對面，這樣很危險，她很想提醒大家，卻擔心被誤解，只好把疫情預防知識發在朋友圈，希望同事們能重視。
現在國家防疫力度很大，很嚴格，所以疫情蔓延的趨勢已經得到控制，但控制不等於過去，大家仍然要小心配合，不能掉以輕心。
微光暖心
人多了就不好說，每個人的腦回路不一樣。就象我們單位一線未停工，每天三餐10多個人一起廚房餐桌上拿打好的飯菜，但總是偶爾有人忘記戴口罩，還偶爾有人把口罩拉到嘴巴下面一邊拿菜一邊還跟旁邊人說話。我彷彿看見飛沫漂到一桌的飯菜上，我能怎麼辦？只能每天祈禱大家都是健康的。
來自未來的我是大條
對於出現企業聚集感染，談下我的想法吧:
第一、企業對復產員工14天的動向沒有排查到位以及隔離不足，有員工可能復工前已經感染；
第二、每天對員工的體溫測量以及工作環境殺毒沒有嚴格執行。特別電梯的使用，一天要殺4次，工作場地要殺最少2次；
第三、口罩的發放存在少發和不發的現象，導致傳染源迅速傳播；
第四、人員的防疫培訓工作不到位，像口罩怎麼戴、使用東西后手怎麼清洗、用過的口罩如何存放等等；
第五、公司宣傳標識和應急物資準備不足，造成人員意識簡單，無消毒液可用等現象；
第六、人員管理不善，員工崗位隔開一米，對面不坐人，錯開上下班及吃飯，嚴禁抽菸等工作沒有落實；
以上只是一些基本的方方面面，避免聚集性傳染必須要全員參與進來，大家把防疫當成生死之戰，任何細節都要考慮。只有把防疫意識提升到最高級，傳播才會降下來。
以上講解只是我的一個淺見，個人空間的文章有詳細的注意事項，希望對大家有用。喜歡請加關注，謝謝。
逆旋2018
我個人見意，疫情不除，絕不開工。中國的強大是靠人，人沒了還談什麼強大。假如開工後得病了，醫好了就沒得說，假如死了誰來承擔經濟責任，是國家，是老闆，還是個人自己，
大氣晚成
說到復工，我一小微企業，幾十人，所有員工天天彙報情況，申請復工也獲得批准了，但我不敢了，因為有個承諾書，只要發生感染疫情，全部企業承擔不說企業法人承擔法律責任要被入刑，這種規定承諾復工，就是要錢不要命。我現在就幾個人上班，其餘繼續在家
jdyth1211
多地出現復工，聚集性感染是一個因果關係嗎？——不是一定的，在多地出現復工後有出現聚集性感染是需要一定數據支撐的，這樣的問法會造成恐慌，不建議這麼問。
多地出現復工是大形勢所趨，一直不復工帶來的後果影響的不僅僅是企業的生死存亡，有可能會變成更大的更復雜的社會問題，不能單一去評價。
聚集性感染的問題，在目前還沒有完全特別好轉的情況下，不可避免，上班算不算，坐公交算不算？這些場合下沒法做到百分之百，理性認知！
豆623
這也是意料之中的事情，國內已經停工這麼久了，很多公司單位都要扛不下去了，許多小型公司應該已經完蛋了吧，聚集性感染，也只能以預防為主，靠自我的個人防護意識，再加上用人單位的防護措施，也有很多單位恢復上班後天天上下班消毒做的就很好，特別提倡特別有必要，停工這麼久，還是要吃飯了，希望已經復工的人保護好自己吧……
藝術說電影
還是學學濟南西站，每個區每個地方的人都有專車接送的。
