手机用户11562177222
我也遇到这样的难题，不过是孩子同学的妈妈想把孩子放我家，让我帮忙（当然是有偿的）带到开学，真的不知道该怎么拒绝，都是很好的朋友，但这个时候真的不敢冒险啊，她们夫妻下周都要开工了，娃没人看。我该怎么办？[泪奔]
后面有我
我有同事是将她还不能上幼儿园的儿子送到一个老人家家里，让人帮忙带带，每月给一些费用，平日早上送下午下班接走。这只是一种方式，如果你家里有人能帮忙那是最好的，没有谁能比自己亲人更放心，不建议请保姆，这年头保姆出事的太多，对她来说这只是份工作，如果孩子闹的太厉害，难免会心烦。
我似你老公吗
看到你这个问题我可以理解你纠结的心，因为我们两个情况是一样的，同是天涯沦落人。我家还是两个孩子，我就给公司商量疫情过后再上班，如果有非常紧急的事可以去处理，所以我现在每天在家带着两个孩子。前几天急着去送发票，我就带着两个孩子，全副武装，到了目的地把车停在人少的地方，把孩子留在车里，好在我不需要很长时间。
我说了我的情况我只是想说如果孩子真是没人带我们就请假，如果单位领导真的没有同情心，这也是没有办法的事，因为我们毕竟要以孩子为重，工作没有了可以再找，钱没有了可以再挣，可是孩子只有这一个，我们辛辛苦苦十月怀胎把他生下来，一天一天养大确实不容易，这其中的心酸只有我们经历过的人才知道。
我建议你就安心的在家带孩子，工作的事放在后面看怎么处理，疫情放下身体健康比什么都重要。
晓辉小镇
你好，你这个问题影响不了我们家😂，因为我和孩子他爸因为疫情，暂时失业了🤣
如果像你的情况，最好找家里老人带一下，要么夫妻一方休假自己带，要么请亲戚邻居朋友帮一下忙，如果我们是附近，我可以帮你带，我们一家四口天天呆家里，唱歌跳舞做运动做游戏做吃的😙😁
麦包日记
疫情当前，各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学时间。企业职工家庭谁来看护未成年子女？特殊时期的工资待遇怎么发放？
北京市人力社保局联合市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》（京人社劳字〔2020〕13号），为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，保护家庭未成年子女健康安全，根据劳动合同法，传染病防治法实施办法的精神，经市政府同意，现通知如下：
每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。
鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动；鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。
原标题：（延期开学，家长上班，孩子怎么办？权威回答来了）
健康宝餐
关于疫情期间孩子没人带？
1、上班实在不能带孩子，肯定第一首先双方家里老人看能不能带孩子，
2、邻居帮着带，所以平时要搞好邻居关系，
3、可以和领导商量带孩子一起去，把孩子带上去上班，但防护措施做到位，
4、如果是幼儿那就必须有人看请年假跟领导解释
5、如果是小学生可以家里安装监控，随时在单位监控孩子这样也提前让孩子独立也是好事，
6、最好是和领导商量家里办公，工资少要点和领导商量，如果是一个好领导肯定没问题，
7、公司肯定也有公司的难处也要理解公司，现在请保姆肯定不好请，和公司商量有重要的事再去公司没有重要的事就不去公司上一天班算一天工资
总之就是：什么事都要去尝试理解为了上班孩子没有人带的苦心，
8、再一个就是夫妻双方轮流看孩子，
与好公司商量着来，如果是不好的公司直接辞职。
与家人商量着来，最困难最无助的时候还要靠家里。
希望大家以本次疫情为训诫，告知其起源，传播结果对人类生命健康，对自然界，对社会经济的严重危害，教育孩子科学防范与保护自己。
下面是北京市关于疫情期间未成年人孩子的政策
通知全文如下
北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会关于对《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》有关问题说明的通知
京人社劳字〔2020〕17号
各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各区教育委员会：
为保证疫情防控期间企业正常生产经营，维护企业和职工合法权益，经市政府同意，现就执行《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》(京人社劳字〔2020〕13号)的有关问题，通知如下：
一、需要在家看护的未成年子女是指，因中小学和幼儿园推迟开学，疫情防控期间需要在家看护的未成年子女。
二、需要在家看护未成年子女的职工，应当落实请假制度。
三、企业可以安排职工在家看护未成年子女期间，通过电话、网络等灵活方式完成相应工作；可以安排需要看护未成年子女的职工采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，提供正常劳动；可以实施灵活用工政策，综合调剂使用年度内的休息日。
四、鼓励职工和家庭成员在防疫工作的特殊时期，共同承担社会责任。家庭中有长辈能够看护孩子的，优先请长辈看护，让职工安心工作。
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发现生活发现身边的美
我觉得还是孩子重要。如果实在不能找到合适的人来帮你带孩子，那就先不要上班了。夫妻二人如果有一人能出去工作，加上之前有一些积蓄，不至于吃不上饭，那就以孩子为重，不要着急出去上班。
家里的老人此时可能是第二选择，但是疫情期间，听你的说法是没有和父母同住。那么此时也最好不要各地乱跑，毕竟父母那边也不知道是什么情况，是不起安全，而且，你把孩子送回去，那边的邻居可能会有意见。同理，你把父母接来，也是不提倡的。国家和专家此时要求，就是待在家里。
综上，我觉得最好就是响应国家号召，待在家里带好孩子，不要着急出去工作。健康重要，孩子重要，工作都得往后排。\n
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0539临沂印象
不知道你小孩子多大了，我们小孩我平时上班家里没有人就家里有安装监控，让他们自己做作业自己看电视，虽然不想这样可是公公婆婆都不在了，虽然做事离家就几栋楼但是冬天特别冷，下雨天也不行，带下去小孩乱跑会更不安全，我都是让小孩待在家里，虽然心里不好受但是没上班老公收入不多那样家里会更难熬的，只能上班开着监控他们干什么事都能看清楚这样也比较放心
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三小猪妈妈
我建议两个人留一个无论男方，女方工资稳定，工作相对于稳定的一方工作，另一半在家带孩子，毕竟孩子是快乐延续，需要陪伴的，在主内的一方做一些投资，或自媒体，或微商好多的贴补家用还是不费力气得，万事开头难加油会更好的
生活点点滴滴中的感悟
疫情期间上班没人带孩子怎么办？我来回答你的问题吧！
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