簡不簡單77487351
去年12月份的工資肯定要發放，疫情是在春節後帶來了影響，12月份的工資跟疫情沒半毛錢關係。
凌晨一點半影視
這個問題是很多工薪階層想了解的話題，首先我們作為一個工薪階層的人來說，不是因為疫情造成的問題就不願意去上班，有很多人在一線上班，因為疫情原因，而導致調時間和地點！
因為疫情，國家在經濟上已經逐步實施方案，為的就是讓大家明明白白的知道！
作為一個企業家來說，疫情的影響也存在一些負面因素，工資如果沒有按時發放到位，工人思想意識淡薄，這樣做既影響了公司利益，又讓一部分工薪階層的人增加負擔。
所以，所有工薪階層在疫情期間所發生不可避免的問題，應該合理選擇分配！
舒瑞亞
這樣做是絕對不合理的，對於工資，應該是有一天算一天，然而現在大部分的發放工資模式，是次月中下旬的某一天發放， 這樣做的原因有兩點。
1、這樣做是為了給公司更多的時間，去統計核算員工的出勤情況、加班情況以及獎勵情況，再者給財務充足的時間整理賬務，這是情有可原的。
2、就是你擔心的這個問題，如果有什麼糾紛，或者員工要換一個公司繼續工作，當沒有拿到上月和這個月工資的時候，員工會有些顧慮，猶豫不決而放棄想法。
實際上，你上個月的工資是必須發放給你的，他已經屬於你的財產，只是公司還沒有處理好事務延期發放，最終必然會依法發給你的，可以理直氣壯的要回來，不用擔心。(ง •̀_•́)ง
俊男愛生活
個人覺得合理，老闆也是人，也需要吃飯，他們壓力也很大，這場疫情不是一個兩個人受影響，而是所有人都受到了影響
所以風險來的時候不是問別人怎麼對你合理不合理，這個沒有絕對，如果有，那就是有政策法規規定，不然一切存在即是合理，而是風險來的時候想想自己為什麼抵禦不了。
待在家裡沒有了收入？房貸車貸生活費？你如果在家裡待三個月，能負擔了麼？這個時候，那些工作之外有副業的人，特別是在網上有副業的人，優勢充分發揮出來了，因為人家不用出門，也有收入對吧。
所以平時多豐富自己的認知，副業剛需時代，多份事情做累不著，但卻能讓你不會在意外風險來臨的時候措手不及
感謝自己曾經的堅持和努力，讓現在這個形勢之下，每天還能有幾百塊的收入
很贊同那句話，每一個討厭的現在，都有一個不夠努力的曾經，所以從現在開始，努力吧[贊][贊]
曉看風雲
十二份工資正常在一月份發放啊。如果不能去公司，你可以申請向公司預支工資嘛。具體很多不明白的，可以先找人事或老闆溝通，講清你的訴求，公司應該也會接受的。實在不行就找當地勞動局諮詢一下。
這次武漢肺炎疫情，影響範圍之廣，時間之久，無論是國家還是企業和個人，確實都受到了嚴重的影響。
為了減輕對企業和個人影響，國家鼓勵房東減租免租，對企業要求儘快復工不要裁員等呼籲。
80後糕點大叔
關於工資發放，每個企業都有自己的發工資日期，只要企業沒有宣佈倒閉，企業就會按時發工資的，這個不用擔心，如果無故拖延只要被人舉報，政府部門就會處罰企業，如果你沒去上班不論什麼情況公司都會給你一個答覆的，具體會按國家指導政策處理[呲牙][呲牙][呲牙]
正能量衛戍區
這個肯定不合理，工人勞動了，工資應該正常結算，不應該拖至下年，大災時期可能老闆手頭緊，但這不是可以拖欠的理由，畢竟工人付出了，就該有回報。如果以壓工資威脅工人，可能涉嫌違法了。
夥計溫
做什麼的時候，置換位置想想，如果咱是老闆，應該怎麼辦？這樣做對不對？個人認為，或許是老闆不發工資以次為“要挾”，讓你疫情結束以後繼續去上班，再或許老闆資金緊張也說不準，你可以嘗試聯繫老闆，溝通一下，這樣做，總比你胡思亂想的好，你說呢？[握手][握手][握手]
雙塔城城主
你覺得呢，一投一個準
團戰分析猛如虎
拿起法律的武器，尋求救助，什麼企業，恬不知恥，去年的工資還沒發，讓不讓人生存了。還有更好的辦法，就是集體辭職，到終裁去告它
